溫州市留學回國人員現(xiàn)狀研究.pdf

1、隨著越來越多的海外留學人才選擇了回國效力,留學回國人員群體已日益成為一個不容忽視的特殊的社會群體。溫州作為市場經(jīng)濟起步較早、發(fā)展較快的地區(qū)之一,以其靈活、開放的市場經(jīng)濟吸引著有志的留學人員來溫州工作和創(chuàng)業(yè)。一些在溫州工作或創(chuàng)業(yè)的留學回國人員以其特有的競爭力在溫州這片熱土上生根發(fā)芽,在不同的領域取得了斐然的成績。留學回國人員群體對溫州經(jīng)濟社會的發(fā)展可以說已經(jīng)做出了貢獻,并且不斷創(chuàng)造更加輝煌的成就。因此,加大對留學回國人員群體的關注力度,對

2、他們的現(xiàn)狀、需求進行調查研究以期收獲更大的社會價值,具有重要的現(xiàn)實意義。 本文以人力資本理論、需求層次理論、推拉理論等理論為指導,分析了留學人員國際流動的實質和原因。然后以在溫州工作和創(chuàng)業(yè)的留學回國人員為研究對象,對他們的概況進行了分析,分別歸納總結了留學人員的優(yōu)勢和弱勢,并指出他們對溫州經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻和意義所在。結合筆者對留學回國人員開展的調查問卷,本文分析了他們來溫州的原因,并從他們的現(xiàn)狀入手,著重對他們目前面臨的問題和

3、困難進行了剖析。本文認為現(xiàn)階段如何切實解決留學人員群體面臨的問題和困難,滿足他們的需求,使之在溫州安居樂業(yè)并更好地發(fā)揮作用,這是各有關部門當務之急。同時,這一問題的解決有助于吸引到更多的有才有志之留學人員參與溫州各項事業(yè)的建設,并且從長遠看可以形成一個具有一定社會經(jīng)濟價值的良性循環(huán)。由此,本文提出了符合溫州實際的對策建議：一是健全機構,完善服務體系；二是優(yōu)化環(huán)境,使人盡其才；三是加大政策創(chuàng)新力度,提高可操作性；四是加強信息建設,拓寬交流