組織的共同進(jìn)化，集聚與區(qū)域經(jīng)濟(jì).pdf

1、本文在遵循區(qū)域科學(xué)作為交叉學(xué)科這一基本特點的基礎(chǔ)上首先引入了一個新的概念：組織的共同進(jìn)化，這一思想最早來自于生物學(xué)和計算機科學(xué)。通過這一分析方法我們對區(qū)域集聚經(jīng)濟(jì)中組織間的相互作用進(jìn)行了考察，并嘗試回答兩個邏輯上緊密相聯(lián)的問題：(1)集聚的存在和動態(tài)演化從組織的層次講依賴于什么樣的機制?(2)如果集聚效應(yīng)的發(fā)展演變存在慣性，那么從規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來講，是不是每一種集聚都是我們想要的，都是可以提升整體經(jīng)濟(jì)效率的?本文通過微觀和宏觀層面分析

2、相結(jié)合，對這兩個問題做出回答。 首先我們發(fā)現(xiàn)集中在同一個區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的組織通過組織間的相互作用實現(xiàn)組織間的學(xué)習(xí)，每一個組織都處于一個動態(tài)的共同進(jìn)化過程中。在這個過程中，組織決策的柔性起著很大的作用。組織間的共同進(jìn)化可以促使組織在制度和組織結(jié)構(gòu)方面獲得效率的改進(jìn)，同時也正是這種相互作用使得集聚經(jīng)濟(jì)獲得長期存在和發(fā)展的內(nèi)在動力。通過集聚的慣性這一概念的過渡，本文的分析在第二部分轉(zhuǎn)入對集聚效應(yīng)的規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。通過建立一個兩區(qū)域的經(jīng)濟(jì)模