沈陽市市政工程修建公司員工培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)研究.pdf

1、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、迅猛發(fā)展的技術(shù)變革、提高的工作效率要求、員工知識(shí)技能的老化等，使人們逐步意識(shí)到培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。對(duì)于員工個(gè)人來說，培訓(xùn)可以幫助員工充分發(fā)揮和利用自身潛能，更大程度地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，提高滿意度，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感;從企業(yè)來看，有效的培訓(xùn)可以提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)員工的凝聚力。培訓(xùn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大作用也促使企業(yè)管理者們不斷增加培訓(xùn)投資。
　　國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)逐步意識(shí)到企

2、業(yè)培訓(xùn)管理的重要意義，各種各樣的培訓(xùn)管理工作正在廣泛開展。市政管理作為一個(gè)特殊行業(yè)在中國(guó)入世后處于激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局之中，面臨著更加嚴(yán)峻、復(fù)雜的全球化挑戰(zhàn)。因此，完善的培訓(xùn)管理體系作為其核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分必須不斷地自我完善以適應(yīng)未來的挑戰(zhàn)。
　　知識(shí)管理與員工培訓(xùn)有著共同的目的，二者可以相互促進(jìn)。目前將知識(shí)管理和員工培訓(xùn)結(jié)合起來的研究比較少。本文旨在通過闡述知識(shí)管理與員工培訓(xùn)的基本理論，分析了目前國(guó)內(nèi)企業(yè)員工培訓(xùn)的現(xiàn)狀，并對(duì)未來