企業(yè)公正：打造我國百年企業(yè)之魂.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)不僅是社會中的重要經(jīng)濟(jì)單位，也是現(xiàn)代文明的主要承擔(dān)者。然而，一句“富不過三代”的諺語，幾乎成為所有企業(yè)的一個“魔咒”。面對這樣一個嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究，筆者認(rèn)為，企業(yè)要想逃脫咒語實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，即打造百年企業(yè)，必須把企業(yè)公正作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。 公正，作為社會的首要價值，它往往是對現(xiàn)實(shí)社會關(guān)系和當(dāng)下生存狀況的不滿、憂慮從而要求超越的理論表達(dá)和行動努力。它的核心問題是社會對每個人權(quán)利和義務(wù)的分

2、配。企業(yè)公正是社會公正、經(jīng)濟(jì)公正在企業(yè)活動中的體現(xiàn)，是對企業(yè)的生存方式及相互間經(jīng)濟(jì)關(guān)系是否具有合理性的追問。它反映了企業(yè)主體在從事經(jīng)濟(jì)行為活動時，從道德原則和政治規(guī)范出發(fā)，規(guī)導(dǎo)和約束企業(yè)活動的觀念，以達(dá)到全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會、企業(yè)和人的全面發(fā)展及充分實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任和道德責(zé)任溶于一體的目的。 本文邏輯結(jié)構(gòu)是：首先闡明了企業(yè)的一般基本理論（企業(yè)的含義、企業(yè)的目的、企業(yè)生命周期理論以及和諧企業(yè)理論）。其次，系統(tǒng)地論述了百年企業(yè)

3、的基本內(nèi)容，提出了百年企業(yè)最為重要的三大公正系統(tǒng)，即：①公正的組織系統(tǒng)。公正的組織系統(tǒng)是涉及企業(yè)團(tuán)隊(duì)——人的凝聚力的問題。②公正的文化系統(tǒng)。公正的文化系統(tǒng)是涉及企業(yè)價值取向——精神動力的問題。③公正的制度系統(tǒng)。公正的制度系統(tǒng)是涉及企業(yè)權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)的問題。在這三大公正系統(tǒng)中，公正的組織系統(tǒng)是打造百年企業(yè)的前提，公正的企業(yè)文化系統(tǒng)是打造百年企業(yè)的基礎(chǔ)，公正的企業(yè)制度系統(tǒng)是打造百年企業(yè)的保障，三者互為條件，相互依存。與此同時，指出了企業(yè)