山東省高密市供電公司新員工培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施.pdf

1、華北電力大學(xué)（北京）碩士學(xué)位論文山東省高密市供電公司新員工培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施姓名：王青申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：項(xiàng)目管理指導(dǎo)教師：郭京生;張言棟20080515華北電力大學(xué)工程碩上專業(yè)學(xué)位論文摘 要山東省高密市供電公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)’’( 電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)，資產(chǎn)優(yōu)良、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)) 的現(xiàn)代公司，必須貫徹“以人為本“ 、“人才強(qiáng)企“ 管理思想，通過(guò)強(qiáng)化新員工培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)新員工的良性成長(zhǎng)與企業(yè)的共同發(fā)展。本文結(jié)合員工培訓(xùn)和項(xiàng)目管理的相關(guān)理論，吸收

2、國(guó)內(nèi)外企業(yè)員工培訓(xùn)的先進(jìn)方法，將新員工崗前教育培訓(xùn)做為一個(gè)課題，通過(guò)對(duì)高密市供電公司新員工狀況的調(diào)查分析，秉承“學(xué)習(xí)提升績(jī)效，培訓(xùn)創(chuàng)造價(jià)值”的培訓(xùn)理念，本著“先做人，后做事”的原則，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，延伸培訓(xùn)時(shí)限，大力實(shí)施職業(yè)導(dǎo)師制，以創(chuàng)新的思路與方式進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目策劃。并依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)·培訓(xùn)指南》G B ／T 1 9 0 2 5 —2 0 0 l ( I S 0 1 0 0 1 5 ：1 9 9 9 ) 的原

3、則、工作流程的相關(guān)規(guī)定和上級(jí)要求，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理和控制進(jìn)行設(shè)計(jì)，保證培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。關(guān)鍵詞：新員工，培訓(xùn)項(xiàng)目，策劃與實(shí)施A B S T R A C TA i m i n ga tb u i l d i n ga “o n e - s t r o n g ，t h r e e ·e x c e l l e n t ”m o d e r n i z e du t i l i t y ( s t r o n gg r i d ，

4、e x c e l l e n ta s s e t s ，s e r v i c ea n d p e r f o r m a n c e ) ，i tr e q u i r e sG a o m i E l e c t r i cP o w e r C o r p o r a t i o no f S h a n d o n g t o i m p l e m e n ta ¨p e o p l e —o r i e n

5、t e d ”a n d ”t a l e n t —l e v e l ”m a n a g e m e n tt h o u g h t s ，t o g e t h e rw i t hs t a f f t r a i n i n gt oe n h a n c es t a f f q u a l i t ya n d a c h i e v e s t a f f - e n t e r p r i s ec o m m o

6、 nd e v e l o p m e n t ．B a s e d o n r e l a t i v e t h e o r y o n s t a f ft r a i n i n g a n dp r o j e c tm a n a g e m e n t ，a b s o r b i n gd o m e s t i c a n d f o r e i g n a d v a n c e d s t a f f t r a

7、i n i n g m e t h o d s ，t h r o u g h t h e d i a g n o s i s o np e r s o n n e l s u p p l y s i t u a t i o n o fG a o m i E l e c t r i c P o w e r C o r p o r a t i o n o f S h a n d o n g ，c o n s i d e r i n ge n

8、 t e r p r i s ed e v e l o p m e n t s t r a t e g y , a n d c o r p o r a t ec u l t u r e ，t h e e s s a yi t e m i z e st h e s t a f f t r a i n i n g p l a n a c c o r d i n g t o c a t e g o r i e s ，h i e r a r c

9、 h i e s a n de s s e n t i a l i t i e s ．A n df o l l o w i n g t h e p r i n c i p l e sa n d w o r k f l o wr e g u l a t i o n s i n ”Q u a l i t y S t a n d a r d s T r a i n i n g G u i d e ¨G B ／T 1 9 0 2 5

10、—2 0 0 1 ( I S 0 1 0 0 1 5 ：1 9 9 9 ) ，P R C n a t i o n a l s t a n d a r d s ，a s w e l l a s s u p e 6 0 rd e m a n d s ，t h ee s s a y c a r r i e so u t t h ed e s i g no f t r a i n i n gp r o j e c tm a n a g e m

11、e n t a n d c o n t r o l ，S Oa st oe n s u r ea c o n s t a n ti m p r o v i n g t r a i n i n gq u a l i t y ．W a n g Q i n g ( P r o j e c tM a n a g e m e n t )D i r e c t e db y p r o f ．G u oJ i n g s h e n gK E Y