企業(yè)核心能力研究——以南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)為例.pdf

1、本文以南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)為研究對(duì)象，以企業(yè)以及企業(yè)集團(tuán)的核心能力理論作為研究基礎(chǔ)，通過訪談?wù){(diào)研分析報(bào)業(yè)傳媒和報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)的能力構(gòu)成，對(duì)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)核心能力體系的構(gòu)建進(jìn)行了研究。在此基礎(chǔ)上，對(duì)南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)的核心能力進(jìn)行識(shí)別和分析，探索出南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)和源泉。 本文首先在理論上對(duì)企業(yè)核心能力的研究進(jìn)行了綜述，介紹了企業(yè)核心能力理論的思想淵源及演進(jìn)，論述了核心能力的八種主要觀點(diǎn)，界定了本文中所使用的企業(yè)核心能力，

2、并對(duì)企業(yè)核心能力的分析方法進(jìn)行了論述。同時(shí)對(duì)中國(guó)報(bào)業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和案例研究對(duì)象作了介紹。 在理論研究的基礎(chǔ)上，本文通過對(duì)國(guó)內(nèi)報(bào)業(yè)及傳媒高層管理人員、南方報(bào)業(yè)集團(tuán)的高層和中層管理人員近60人進(jìn)行訪談?wù){(diào)研，整理分析出報(bào)業(yè)集團(tuán)的主要能力構(gòu)成和核心能力體系。其后，又以南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)為例，對(duì)南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)的核心能力進(jìn)行了識(shí)別、分析和內(nèi)在關(guān)系以及影響因素的研究，并對(duì)該集團(tuán)未來核心能力的要求和培育提出了相應(yīng)的建議。 本文通過研究南方