版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、<p> 把思想政治工作的重點放在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上</p><p> 【摘 要】 抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),是建設(shè)現(xiàn)代醫(yī)院的客觀需要,是醫(yī)院持續(xù)、健康發(fā)展的重要保障。因此,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,抓到位,帶頭示范。要建立相應(yīng)的機制,發(fā)揮人才骨干的作用,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,并且不斷提高業(yè)務(wù)水平,才能不斷滿足人民群眾的需要。 </p><p> 【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院 醫(yī)德 醫(yī)風(fēng) 思想工作 </p
2、><p> 我們醫(yī)院近幾年狠抓了創(chuàng)建名牌醫(yī)院、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平等一系列加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的活動。醫(yī)院精神文明建設(shè)不斷取得新的成績,文明風(fēng)尚、良好的服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)正在逐步形成,受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。對此,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子和醫(yī)務(wù)人員并沒有沾沾自喜,停滯不前,而是以榮譽為動力,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為一件戰(zhàn)略任務(wù)堅持常抓不懈。 </p><p> 醫(yī)院開展創(chuàng)名牌醫(yī)院活動,其目的在于堅持
3、“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,端正醫(yī)院的辦院方向,牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念和為人民服務(wù)的宗旨,堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,進一步建立和健全醫(yī)院的“質(zhì)量、安全、服務(wù)和增收節(jié)支”等多項管理制度,從制度上保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平的提高,使醫(yī)療服務(wù)更加貼近群眾、貼近基層,服務(wù)社會,不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)要求。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容,是建立和諧的醫(yī)患關(guān)系、杜絕醫(yī)療糾紛、構(gòu)建和諧社會的重要
4、途徑。為此,醫(yī)院的思想政治工作者要始終把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)作為重中之重的工作來抓。作為醫(yī)院的監(jiān)察部門,更負(fù)有加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督的重要責(zé)任,要認(rèn)真履行工作職責(zé),認(rèn)真完成醫(yī)院黨組織下達的各項任務(wù),真正使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)取得新的成績。我認(rèn)為,主要從如下三個方面努力: </p><p> 一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭親自抓 </p><p> 抓好醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),醫(yī)院“一把手”要親自抓,成立行風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專
5、門抓,院長、書記負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)列為各科室的重要考核項目,分解到院領(lǐng)導(dǎo),分解到每個醫(yī)護人員。為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和行風(fēng)檔案,院領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)科室每周一抽查,每月一評比,每季一兌現(xiàn),年終總結(jié)表彰,設(shè)立流動紅旗。同時,將平時與年終考核評比結(jié)果與院主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)及科室責(zé)任人和醫(yī)務(wù)人員的工資、獎金掛鉤。這樣才能有效地調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員和管理人員的工作積極性。醫(yī)院還應(yīng)建立和完善院長接待日、院長查房日、患者家
6、屬座談會和患者回訪制等制度,并到人大、政協(xié)、文教和社會各界聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督員,定期召開座談會,集中收集意見和建議。對他們評議和反映醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題,政工部門要及時整理信息,提出改進方案。如我們醫(yī)院從2015年來,共收集整理涉及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的意見和建議160多條,其中采納150多條。又比如我們在門診室設(shè)立了導(dǎo)診服務(wù),為病人檢查身體提供了便利,我們還在住院樓設(shè)立快餐服務(wù)店,解決患者及其家屬生活飲食難、飲食貴的問題;通過增設(shè)執(zhí)勤、加強安全保
7、衛(wèi),輪流24小時值班,解決了醫(yī)院安全隱</p><p> 二、機制創(chuàng)新抓落實 </p><p> 機制創(chuàng)新和高、精、尖技術(shù)人才的培養(yǎng)是醫(yī)院邁向現(xiàn)代化的標(biāo)志性形象。醫(yī)院在管理機制方面,要通過學(xué)習(xí)吸收外省和本地同行業(yè)先進的管理經(jīng)驗,在機制創(chuàng)新方面進行大膽探索和嘗試。在用人機制上采取公平、公正、公開的競爭機制,醫(yī)院每個崗位都實行競聘上崗,能者上、庸者下,干成事的得到重用提拔。這種用人機制建立
8、以后,不但人人存有危機感和壓力感,而且會形成強化競爭意識,人人都非常珍惜自己的崗位,都能找到適合自己施展才華的平臺,使愛崗敬業(yè)成為自覺。同時,醫(yī)院還應(yīng)制訂院室二級核算制,由過去的核算到科室,改為核算到個人,把優(yōu)質(zhì)、高效、低耗作為醫(yī)院經(jīng)營管理的核心,對科室的工作和醫(yī)務(wù)人員的崗位人數(shù)、工作績效、成本消耗與經(jīng)營成果與工資福利、獎金分配緊密掛鉤。機制創(chuàng)新,使工資收入拉開分配檔次,上不封頂、下不保底,就能充分調(diào)動科室及醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。使醫(yī)德
9、醫(yī)風(fēng)建設(shè)落到實處。醫(yī)院還要依據(jù)上級黨組織和行業(yè)頒布的新政策、新規(guī)矩,制訂醫(yī)院廉政建設(shè)的相關(guān)制度。這些制度的建立,會有效規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為,確保良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)朝著人民滿意的方向發(fā)展。 </p><p> 三、技術(shù)骨干培訓(xùn)經(jīng)常抓 </p><p> 醫(yī)院要抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,離不開業(yè)務(wù)水平的提高,沒有較高的業(yè)務(wù)水平,服務(wù)的質(zhì)量就不能得到提升。對現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)術(shù)培訓(xùn)要堅持常抓不懈,可以每月一次
10、,每季三次,每年12次,任何情況下都雷打不動,使醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平得到有效的提高。要鼓勵醫(yī)務(wù)人員考職稱,業(yè)務(wù)人員醫(yī)技精湛了,就會為醫(yī)院的發(fā)展提供人才保證和智力支持。 </p><p> 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不僅要積極團結(jié)發(fā)揮中老年醫(yī)術(shù)高明人才的作用,鼓勵他們以老帶新,搞好傳、幫、帶,為中青年傳經(jīng)送寶,扶上馬并且送一程,還應(yīng)大力支持和鼓勵中青年技術(shù)骨干外出深造進修成才。將一些中青年技術(shù)骨干送到北京、武漢、長沙的一些知名醫(yī)院進
11、修。通過幾年的努力,為醫(yī)院培養(yǎng)出一大批醫(yī)技拔尖的骨干人員,醫(yī)院的發(fā)展就有了后勁,有了保證。醫(yī)院要積極與省內(nèi)外一些知名的大專院校和大醫(yī)院建立業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。聘請一批知名醫(yī)院的知名專家教授到醫(yī)院坐診,指導(dǎo)醫(yī)生做一些難度大的醫(yī)療手術(shù),使醫(yī)院的聲譽不斷提高。此舉對促進醫(yī)術(shù)上水平將會起到至關(guān)重要的作用。培養(yǎng)和造就一批屬于自己醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)骨干,就一定會改寫過去只能在大醫(yī)院才能進行的手術(shù),如果一些較嚴(yán)重的病人的治療都能在市級醫(yī)院順利完成,就會大大緩解
12、老百姓治病難的問題,而且使醫(yī)院的名氣、人氣逐年上升。 </p><p> 加強醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),是關(guān)系到醫(yī)院落實科學(xué)發(fā)展觀,確保醫(yī)院可持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展的前提,我們每個思想政治工作者要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作,把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)貫穿其中,使醫(yī)院又好又快發(fā)展,為廣大人民群眾的身體健康作出新的貢獻。 </p><p> 作者簡介:王炳亮,男,1968年出生,山東德州人,本科學(xué)歷,湖南省岳陽市三醫(yī)院
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺論醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)在醫(yī)院思想政治工作中的作用
- 思想政治工作之
- 淺談思想政治工作
- 試論供電企業(yè)思想政治工作新重點
- 思想政治工作論文【思想政治工作論文】關(guān)于新媒體環(huán)境下大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新研究
- 【思想政治工作論文】淺談民營企業(yè)職工思想政治工作
- 淺談企業(yè)思想政治工作
- 淺談社區(qū)思想政治工作
- 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作
- 思想政治工作創(chuàng)新研究
- 思想政治工作創(chuàng)新之我見
- 企業(yè)思想政治工作探討
- 基層思想政治工作之我見
- 小學(xué)思想政治工作調(diào)研
- 創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作 解決思想政治工作問題分析
- 淺談思想政治工作的認(rèn)識
- 淺談思想政治工作的屬性
- 思想政治工作的形式創(chuàng)新
- 班組思想政治工作初探
- 企業(yè)思想政治工作淺析
評論
0/150
提交評論