甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個人或集體己經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為()課題(組)的研究成果，獲得()課題(組)經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒炇业馁Y助，在()實驗室完成。(請在以上括號內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒炇颐Q，未有此項聲明內(nèi)容的，可以不作特2裂砒矽軫摘要甘泉堡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的人事

2、管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)，是在軟件開發(fā)理論的基礎(chǔ)上，按照軟件工程思想來完成系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)。本文主要利用J2EE技術(shù)下的Struts框架以及MicrosoftSQLServer2008為數(shù)據(jù)庫，首先對人事管理系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)行需求分析，對系統(tǒng)進(jìn)行概述，確定了系統(tǒng)主要的方向和軟件開發(fā)的目的，然后在操作、企業(yè)管理以及技術(shù)方面對基于J2EE技術(shù)的人事管理系統(tǒng)方案可行性進(jìn)行分析，最后從系統(tǒng)的員工基本信息管理模塊、員工薪資信息管理模塊、員工考勤信息管理模

3、塊、員工培訓(xùn)信息管理模塊、員工人事調(diào)動信息管理模塊以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)和系統(tǒng)用戶管理模塊對系統(tǒng)的功能需求進(jìn)行分析，并以系統(tǒng)用例圖的方式來展示系統(tǒng)各個模塊的主要功能同時，構(gòu)建了人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的E—R模型，并對系統(tǒng)的系統(tǒng)用戶表，員工基本信息表、員工薪資信息表、員工考勤信息表，員工培訓(xùn)信息表，員工人事調(diào)動信息表進(jìn)行設(shè)計。最后，測試結(jié)果表明，本系統(tǒng)滿足需求文檔的要求，能夠滿足甘泉堡經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)的人事管理工作的需求。關(guān)鍵詞：人事管理系統(tǒng)：J2E