S家具公司人力資源管理信息系統分析與應用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文運用現代管理理論與方法，對管理信息系統的基本概念、管理信息系統的開發(fā)方法、網絡技術和數據庫技術進行了詳細的介紹，并在此基礎上提出了家具企業(yè)人力資源管理信息系統的系統分析過程和系統設計方案。通過該系統的實施，在對該系統分析評價的基礎上，獲取了家具企業(yè)人力資源管理工作實現現代化的科學管理模式。
　　 人力資源管理信息系統是一項較大的系統工程。在整個系統的開發(fā)過程中，要自覺的運用基本理論，并深入研究各種計算機技術，才能保證系統開發(fā)

2、成功。本文在應用各種基本理論和概念的基礎上，采用結構式的系統分析方法，對該系統進行了邏輯分析。對系統的數據流程圖采用自頂向下的分解方法進行描述，并在此基礎上對數據的結構和相互關系加以說明，編制出了一份較完備的數據字典。在進行了合理的系統分析之后，明確了系統各部分之間的關系，設計了系統的結構模塊圖。在遵循一系列保障系統運行的原則和前提的基礎上，通過人力資源管理信息系統的實施，從一定程度上提高了家具企業(yè)管理效率和經濟效益，提高了人力資源管理

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