支部書記抓黨建工作問題及整改清單

1、<p>　　支部書記抓黨建工作問題及整改清單</p><p>　　支部書記抓黨建工作問題及整改清單一</p><p>　　隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形

2、式、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時(shí)代要求和發(fā)展需要。</p><p>　　一、當(dāng)前基層黨建工作存的問題</p><p>　　(一)黨組織的地位和作用“弱化”。一是個(gè)別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去

3、做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個(gè)別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨(dú)活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而 支部活動則被干部職工活動所代替。</p><p>　　(二)組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個(gè)別單位對組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文

4、化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。</p><p>　　(三)抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上

5、級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。</p><p>　　(四)黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活;有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不

6、愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個(gè)問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。</p><p>　　(五)黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好，個(gè)別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅;在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身

7、綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核;有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。</p><p>　　二、存在上述問題的主要原因</p><p>　　(一)思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新

8、問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個(gè)別村干部一旦當(dāng)選，就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。</p><p>　　(二)綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理;有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準(zhǔn)，斷章取義;有的對如何依法履行職責(zé)不清楚，憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作;個(gè)別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀

9、念不強(qiáng)，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。</p><p>　　(三)機(jī)制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有針對性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但落實(shí)不好，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，上級黨組織對不履行職責(zé)和存在這樣那樣問題的基層黨組織成員多是進(jìn)行批評教育，對那些經(jīng)教育不改卻又達(dá)不到黨紀(jì)國法處理的束手無策</p>

10、<p>　　(四)缺乏深入的調(diào)查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時(shí)可能就缺乏針對性和可操作性。</p><p>　　(五)經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨

11、建工作的力度和效率，同時(shí)還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。</p><p>　　三、創(chuàng)新基層黨建工作的有效措施</p><p>　　(一)提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，

12、抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”

13、的思想，不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。</p><p>　　(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支

14、持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨

15、員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。</p><p>　　(三)深化認(rèn)識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的錯(cuò)誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時(shí)間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置，

16、一同檢查，一同落實(shí);二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面;三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個(gè)崗位上來，要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家;四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，

17、最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個(gè)黨員的教育、管理、 監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。</p><p>　　(四)強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。 建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好

18、批評與自我批評，上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個(gè)不同時(shí)期的形勢和任務(wù)，以增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時(shí)，對黨員隊(duì)伍的管理從八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外延伸，堅(jiān)持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機(jī)制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨

19、員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時(shí)給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造</p><p>　　支部書記抓黨建工作問題及整改

20、清單二</p><p>　　中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際16日至18日在江蘇調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持從自己做起、從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)好精神之鈣，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，勇挑重?fù)?dān)、銳意改革、真抓實(shí)干，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局作出積極貢獻(xiàn)。</p><p>　　不論

21、是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，還是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，最終的落腳點(diǎn)都只會是加強(qiáng)黨建作用，促進(jìn)黨建示范引領(lǐng)，增強(qiáng)凝聚力。</p><p>　　當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作已經(jīng)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，但對照“四個(gè)全面”要求，黨的建設(shè)和組織工作仍然存在不少困難和問題，離改革發(fā)展和人民群眾的期待還有一定的差距。</p><p>　　當(dāng)前黨建主要存在以下幾個(gè)問題：</p><p>　

22、　一是有的單位和部門對抓黨建認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為抓發(fā)展是硬的，抓黨建是虛的，看不見、摸不著，不容易出顯績;也有同志認(rèn)為，當(dāng)前改革發(fā)展任務(wù)很重，根本沒有時(shí)間和精力抓黨建工作，不愿抓黨建、不會抓黨建;還有的甚至認(rèn)為，抓黨建是分管黨務(wù)工作的同志和有關(guān)部門的事，把任務(wù)交給他們就行了，用不著主要負(fù)責(zé)同志管。一級抓一級的黨建工作鏈條擰的還不夠緊，一些環(huán)節(jié)的責(zé)任缺失，未發(fā)揮應(yīng)有的作用。</p><p>　　二是黨內(nèi)生活不經(jīng)常、

23、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問題比較普遍，有的單位民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)、批評和自我批評走過場，有的黨組織“三會一課”流于形式，有的班子不團(tuán)結(jié)，說不到一起、坐不到一起、干不到一起，缺乏應(yīng)有的政治性和嚴(yán)肅性。</p><p>　　三是基層黨組織的功能和作用發(fā)揮不夠的問題?；鶎狱h組織不是一般的社會組織，而是政治組織，現(xiàn)在有的基層黨組織既存在服務(wù)、造福群眾不夠的問題，也存在組織、引領(lǐng)群眾不夠的問題，作用被弱化、虛化甚至邊緣化。農(nóng)村黨建

24、投入不足、機(jī)關(guān)黨建執(zhí)行不到位、非公黨建影響力弱等等表現(xiàn)一直是阻礙黨建工作出成效的幾大障礙。</p><p>　　四是伴隨著對不正之風(fēng)高壓態(tài)勢而來的為官不為、無所作為的問題更加突出，少數(shù)干部思想上存在著畏難情緒，害怕犯錯(cuò)誤、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，做事不盡力，多一事不如少一事，缺乏直面問題、解決問題的責(zé)任意識和工作擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力差，工作效率低，得過且過，出工不出力。</p><p>　　筆者認(rèn)為，想要解決以上

25、突出問題，還需做到：</p><p>　　從嚴(yán)從實(shí)抓好思想教育，抓思想建黨最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)，全面從嚴(yán)治黨，首先要從思想教育這個(gè)根本入手，將思想建黨這個(gè)傳家寶用好、用實(shí)，扭住思想政治工作這個(gè)生命線，堅(jiān)持不懈地抓好思想理論武裝，讓思想付諸于實(shí)踐，而不是停留在紙面上。</p><p>　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，是解決黨內(nèi)自身問題、培養(yǎng)良好黨性黨風(fēng)的重要途徑。黨內(nèi)生活嚴(yán)不起來，必然會帶壞黨風(fēng)政風(fēng)，助

26、長不良社會風(fēng)氣。安徽省原副省長王懷忠因貪腐入獄后，曾萬分悔恨：“我多年沒有聽過批評的聲音了，要是平時(shí)能對我多批評幾句，興許今日不至于落得這般下場?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部長時(shí)間聽不到批評、得不到警示，地方黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真，必將導(dǎo)致黨風(fēng)政風(fēng)變質(zhì)。</p><p>　　黨的基層組織是整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”，承擔(dān)著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任?；A(chǔ)牢則政權(quán)穩(wěn)，基層治天下安。抓基層、打基礎(chǔ)，任何時(shí)候、任何情況下都

27、不能放松?；鶎咏M織薄弱是必須看到的軟肋，特別是村民小組黨支部，黨員身份意識不強(qiáng)、黨的制度執(zhí)行不力、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不出來，缺乏公信力、號召力。強(qiáng)化基層黨建也就被提上日程，強(qiáng)化了基層，才讓黨建有血有肉。</p><p>　　“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度?！?全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，必須以改革精神推進(jìn)黨的制度建設(shè)。通過制度落實(shí)解決用人不正之風(fēng)、督促治理不作為亂作為、營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，公正客觀的依

28、法治國、依法治理干部，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。</p><p>　　支部書記抓黨建工作問題及整改清單三</p><p>　　黨建工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成黨的組織各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)黨的組織全面建設(shè)的重要保證。農(nóng)村的發(fā)展關(guān)鍵在黨員，這是農(nóng)村工作長期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在新形勢下，如何實(shí)現(xiàn)黨建工作的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨組織與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，這是認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)的一個(gè)關(guān)鍵課題。我鄉(xiāng)黨建工作在與

29、時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定工作差距?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)黨建工作存在的問題總結(jié)如下：</p><p>　　一、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用發(fā)揮不好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)</p><p>　　(一)基層支部書記對黨務(wù)工作不熟悉。個(gè)別基層黨支部書記上任時(shí)間短，不熟悉黨務(wù)知識，不會做黨務(wù)工作，支部會議記錄簡單、不規(guī)范，內(nèi)容不詳實(shí)，對一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄，記錄成流水帳;存在補(bǔ)記、漏

30、記現(xiàn)象;影響了班子整體合力作用的發(fā)揮。</p><p>　　(二)抓中心議大事能力不強(qiáng)。抓中心議大事意識不強(qiáng)，對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，出現(xiàn)大事議不透，小事議不完。</p><p>　　(三)村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實(shí)事、辦好事，全鄉(xiāng)九個(gè)村村級基本上無任何收入來源，黨支部開會、黨員集體活動所必需的費(fèi)用無

31、力支付。對黨員中發(fā)生的天災(zāi)人禍，村民中的軍烈屬、貧困戶，黨組織雖有意關(guān)心，但無力扶持。</p><p>　　(四)部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實(shí)。無論黨務(wù)、村務(wù)總是遮遮掩掩。有的不能按規(guī)定認(rèn)真公開，有的為了應(yīng)付上級檢查，把無足輕重的村務(wù)、黨務(wù)公開幾項(xiàng)，將無關(guān)痛癢的“內(nèi)情”透露兩句，老百姓真正關(guān)心的反而不公開或很少公開。有的不注意公開后的意見反饋，不注意整改存在的問題，公開工作單向運(yùn)作，與民主

32、管理脫節(jié)，公開的動機(jī)往往追求還干部一個(gè)“清白”，而真正給老百姓一個(gè)“清白”做得不夠。</p><p>　　二、黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)，黨員隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)</p><p>　　(一)部分黨員出現(xiàn)信仰危機(jī)。有的對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖，認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過時(shí)，感到理論“深?yuàn)W”，無實(shí)際意義。有的對黨和政府的信任度減</p><p>　　弱，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良

33、風(fēng)氣，對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對黨的組織和共產(chǎn)黨員的認(rèn)同感有所減弱。</p><p>　　(二)教育形式單一，內(nèi)容枯燥，組織教育活動不經(jīng)常，基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象;滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)同本村本單位實(shí)際和個(gè)人思想改造緊密相結(jié)合起來。</p><p>　　(三)農(nóng)村貧困黨員生活困難較多。我鄉(xiāng)共

34、有11個(gè)黨支部，在農(nóng)村黨員中，有相當(dāng)一部分生活水平低于當(dāng)?shù)仄骄钏?，其中還有不少是貧困戶和特困戶。</p><p>　　(四)流出黨員增多，管理難度大。流動黨員在農(nóng)村很少過組織生活，有的根本不過組織生活，不交納黨費(fèi)。流動黨員中還有約40%左右的未納入黨組織的有效管理。即使是登記在冊，也由于工作不穩(wěn)定，流動變化大，在管理方面也存在很多困難。</p><p>　　(五)黨員結(jié)構(gòu)畸型發(fā)展。在

35、年齡結(jié)構(gòu)方面，從全鄉(xiāng)情況看，年齡55歲以上的占35%。60歲以上的占15%，30歲以下的僅占13%。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對而言，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、學(xué)校等較為合理，農(nóng)村黨支部情況突出。在全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中，小學(xué)以下文化占63%。</p><p>　　黨建工作存在上述問題的主要原因：</p><p>　　一是對基層黨建工作指導(dǎo)不力?；鶎狱h支部對加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識，“說起來重要，做起來

36、次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在。基層黨支部建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建、重形式輕效果等問題。</p><p>　　二是不能持之以恒有效落實(shí)組織制度。部分基層黨支部書記忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作和中心工作是硬任務(wù)，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開專題會議研究黨建工作。</p>&

37、lt;p>　　三是基層黨支部書記文化素質(zhì)不高，抓黨建工作能力不強(qiáng)。對黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作，從而造成抓黨建工作力度不強(qiáng)的現(xiàn)象。</p><p>　　面對黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，在下步工作中，我鄉(xiāng)按照基層組織建設(shè)年活動和建設(shè)發(fā)展型黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合年初提出的12345工作思路，通過認(rèn)真

38、分析自查，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，研究制定以下整改措施：</p><p>　　一、突出責(zé)任落實(shí)，著力解決基層各方面履職不到位的問題</p><p>　　堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定。樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。落實(shí)鄉(xiāng)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的

39、“基本責(zé)任”，基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。要認(rèn)真做到鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入村支部認(rèn)真開展好“四幫四促”活動，為村干部理清發(fā)展思路，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，解決實(shí)際問題。一是重點(diǎn)理清鄉(xiāng)黨委、村黨支部的工作職責(zé)。二是強(qiáng)化工作督查考核。三是加大責(zé)任追究力度。對違反規(guī)定、弄虛作假、突擊發(fā)展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對無特殊原因連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨黨支部，年度不得評為先進(jìn)，村黨支書記要給予

40、停職、免職處理。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員及機(jī)關(guān)干部配合抓的縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。</p><p>　　二、創(chuàng)新工作模式，建立建全各項(xiàng)制度，著力解決組織發(fā)展中出現(xiàn)的各種難題</p><p>　　一是抓好黨委班子自身建設(shè)，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”，大事“必議”的原則;抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。按時(shí)學(xué)習(xí)“中國特色社

41、會主義理論體系”“領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律”等內(nèi)容;二是抓制度建設(shè)。建立和完善《輔處鄉(xiāng)2014年度干部職工績效動態(tài)考核管理辦法》《輔處鄉(xiāng)2014年村干部工作目標(biāo)績效考核方案》等相關(guān)制度。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制;三是抓好村級黨支部班子建設(shè)。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對個(gè)別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、聘、調(diào)、配“等

42、方法,進(jìn)行組織調(diào)整。</p><p>　　三、加大黨員教育培訓(xùn)力度、切實(shí)提高黨員干部素質(zhì)</p><p>　　加強(qiáng)黨員干部工作作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識;加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象，樹立以廉為榮的觀念，設(shè)置廉政教育專題，形成長效教育機(jī)制，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線;加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力

43、培訓(xùn)，提高黨員干部和村支兩委班子成員思想素質(zhì)和工作能力，鞏固“五好支部”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部致富帶頭人的引領(lǐng)作用，按照基層組織建設(shè)要達(dá)到“六新”標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真做好發(fā)展型組織建設(shè)各方面工作。</p><p>　　四、狠抓黨建陣地建設(shè)夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)</p><p>　　完成茶花村和營塘村級活動場所修建維修工程，切實(shí)解決村級有辦公陣地問題，進(jìn)一步方便群眾辦事，提高村級黨組織的凝聚力。強(qiáng)化對鄉(xiāng)

44、便民服務(wù)中心建設(shè)，形成高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的便民中心。增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)設(shè)備的管理和使用功能;完善全鄉(xiāng)九個(gè)村村級組織辦公場所的規(guī)范化管理和使用。</p><p>　　五、結(jié)合鄉(xiāng)情著力解決黨組織結(jié)構(gòu)不優(yōu)，素質(zhì)不高問題</p><p>　　一是要突出對農(nóng)村優(yōu)秀青年的發(fā)展與培養(yǎng)。要依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓(xùn)班、召開創(chuàng)業(yè)青年座談會等途徑，加強(qiáng)對農(nóng)村優(yōu)秀青年黨的理論和路線方針政策、農(nóng)業(yè)

45、實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)，激發(fā)農(nóng)村青年的政治參與熱情。二是要突出對農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展與培養(yǎng)。按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作的過程中實(shí)行“三不三優(yōu)先”，即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段實(shí)現(xiàn)致富的不發(fā)展;農(nóng)村技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實(shí)績突出的優(yōu)先發(fā)展。三是要突出對農(nóng)村優(yōu)秀女性的發(fā)展與培養(yǎng)。要充分發(fā)揮婦聯(lián)“推優(yōu)”主渠道作用，加大對女性入黨申請人的使用、培養(yǎng)力度。在村級班子配備

46、和后備干部選拔中，優(yōu)先保障女性比例。充分發(fā)揮農(nóng)村婦女在黨組織建設(shè)方面的能力，確保農(nóng)村婦女在黨組織中的地位得到保障。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生村“村官”的引導(dǎo)與培訓(xùn)，在“引”字上下功夫。五是要切實(shí)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育引導(dǎo)工作，讓他們及早融入組織生活。必須把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實(shí)踐的磨煉中不斷增長才干?？偠灾?，我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的發(fā)展就是要以黨建作為引領(lǐng)，政府行使相關(guān)職能，按照</p><p>　

47、　筆者認(rèn)為，想要解決以上突出問題，還需做到：</p><p>　　從嚴(yán)從實(shí)抓好思想教育，抓思想建黨最現(xiàn)實(shí)最重要的任務(wù)，全面從嚴(yán)治黨，首先要從思想教育這個(gè)根本入手，將思想建黨這個(gè)傳家寶用好、用實(shí)，扭住思想政治工作這個(gè)生命線，堅(jiān)持不懈地抓好思想理論武裝，讓思想付諸于實(shí)踐，而不是停留在紙面上。</p><p>　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，是解決黨內(nèi)自身問題、培養(yǎng)良好黨性黨風(fēng)的重要途徑。黨內(nèi)生活嚴(yán)不起來

48、，必然會帶壞黨風(fēng)政風(fēng)，助長不良社會風(fēng)氣。安徽省原副省長王懷忠因貪腐入獄后，曾萬分悔恨：“我多年沒有聽過批評的聲音了，要是平時(shí)能對我多批評幾句，興許今日不至于落得這般下場?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部長時(shí)間聽不到批評、得不到警示，地方黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常、不認(rèn)真，必將導(dǎo)致黨風(fēng)政風(fēng)變質(zhì)。</p><p>　　黨的基層組織是整個(gè)黨組織的“神經(jīng)末梢”，承擔(dān)著推動黨的路線方針政策落地生根的重要責(zé)任?；A(chǔ)牢則政權(quán)穩(wěn)，基層治天下安。抓基層、打基礎(chǔ)

49、，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松?；鶎咏M織薄弱是必須看到的軟肋，特別是村民小組黨支部，黨員身份意識不強(qiáng)、黨的制度執(zhí)行不力、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不出來，缺乏公信力、號召力。強(qiáng)化基層黨建也就被提上日程，強(qiáng)化了基層，才讓黨建有血有肉。</p><p>　　“少數(shù)人靠覺悟，多數(shù)人靠制度。” 全面落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，必須以改革精神推進(jìn)黨的制度建設(shè)。通過制度落實(shí)解決用人不正之風(fēng)、督促治理不作為亂作為、營造鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)

50、的良好氛圍，公正客觀的依法治國、依法治理干部，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。</p><p>　　支部書記抓黨建工作問題及整改清單三</p><p>　　黨建工作是黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成黨的組織各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)黨的組織全面建設(shè)的重要保證。農(nóng)村的發(fā)展關(guān)鍵在黨員，這是農(nóng)村工作長期實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在新形勢下，如何實(shí)現(xiàn)黨建工作的良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨組織與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，這是認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)的一個(gè)關(guān)

51、鍵課題。我鄉(xiāng)黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定工作差距?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)黨建工作存在的問題總結(jié)如下：</p><p>　　一、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用發(fā)揮不好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)</p><p>　　(一)基層支部書記對黨務(wù)工作不熟悉。個(gè)別基層黨支部書記上任時(shí)間短，不熟悉黨務(wù)知識，不會做黨務(wù)工作，支部會議記錄簡單、不規(guī)范，內(nèi)容不詳實(shí)，對一些重大問題的研究，沒有詳細(xì)記錄，記

52、錄成流水帳;存在補(bǔ)記、漏記現(xiàn)象;影響了班子整體合力作用的發(fā)揮。</p><p>　　(二)抓中心議大事能力不強(qiáng)。抓中心議大事意識不強(qiáng)，對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，出現(xiàn)大事議不透，小事議不完。</p><p>　　(三)村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實(shí)事、辦好事，全鄉(xiāng)九個(gè)村村級基本上無任何收入來源，黨支部開會、黨

53、員集體活動所必需的費(fèi)用無力支付。對黨員中發(fā)生的天災(zāi)人禍，村民中的軍烈屬、貧困戶，黨組織雖有意關(guān)心，但無力扶持。</p><p>　　(四)部分村基層民主流于形式，村民自治工作沒有得到很好落實(shí)。無論黨務(wù)、村務(wù)總是遮遮掩掩。有的不能按規(guī)定認(rèn)真公開，有的為了應(yīng)付上級檢查，把無足輕重的村務(wù)、黨務(wù)公開幾項(xiàng)，將無關(guān)痛癢的“內(nèi)情”透露兩句，老百姓真正關(guān)心的反而不公開或很少公開。有的不注意公開后的意見反饋，不注意整改存在的問題，

54、公開工作單向運(yùn)作，與民主管理脫節(jié)，公開的動機(jī)往往追求還干部一個(gè)“清白”，而真正給老百姓一個(gè)“清白”做得不夠。</p><p>　　二、黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)，黨員隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)</p><p>　　(一)部分黨員出現(xiàn)信仰危機(jī)。有的對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖，認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過時(shí)，感到理論“深?yuàn)W”，無實(shí)際意義。有的對黨和政府的信任度減</p><p>　　弱，看到

55、黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對黨的組織和共產(chǎn)黨員的認(rèn)同感有所減弱。</p><p>　　(二)教育形式單一，內(nèi)容枯燥，組織教育活動不經(jīng)常，基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)、“以抄代學(xué)”的現(xiàn)象;滿足于照本宣科，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)同本村本單位實(shí)際和個(gè)人思想改造緊密相結(jié)合起來。</p><p>　　(三)農(nóng)村貧困

56、黨員生活困難較多。我鄉(xiāng)共有11個(gè)黨支部，在農(nóng)村黨員中，有相當(dāng)一部分生活水平低于當(dāng)?shù)仄骄钏?，其中還有不少是貧困戶和特困戶。</p><p>　　(四)流出黨員增多，管理難度大。流動黨員在農(nóng)村很少過組織生活，有的根本不過組織生活，不交納黨費(fèi)。流動黨員中還有約40%左右的未納入黨組織的有效管理。即使是登記在冊，也由于工作不穩(wěn)定，流動變化大，在管理方面也存在很多困難。</p><p>　　(

57、五)黨員結(jié)構(gòu)畸型發(fā)展。在年齡結(jié)構(gòu)方面，從全鄉(xiāng)情況看，年齡55歲以上的占35%。60歲以上的占15%，30歲以下的僅占13%。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對而言，鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、學(xué)校等較為合理，農(nóng)村黨支部情況突出。在全鄉(xiāng)農(nóng)民黨員中，小學(xué)以下文化占63%。</p><p>　　黨建工作存在上述問題的主要原因：</p><p>　　一是對基層黨建工作指導(dǎo)不力。基層黨支部對加強(qiáng)自身建設(shè)的重要性和必要性缺乏應(yīng)有的認(rèn)

58、識，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在?；鶎狱h支部建設(shè)在一定程度上還缺乏強(qiáng)有力的指導(dǎo)，對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作重視不夠，存在著重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建、重形式輕效果等問題。</p><p>　　二是不能持之以恒有效落實(shí)組織制度。部分基層黨支部書記忙于應(yīng)付日常事務(wù)，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作和中心工作是硬任務(wù)，其他工作都是軟指標(biāo)，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，很少召開專題會議研究黨建工作。&

59、lt;/p><p>　　三是基層黨支部書記文化素質(zhì)不高，抓黨建工作能力不強(qiáng)。對黨建工作重視不夠，不注重黨務(wù)工作和有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，而是忙于面上工作，熱衷于從事具體行政事務(wù)工作，忽視了應(yīng)由自己主抓的政治工作和黨務(wù)工作，從而造成抓黨建工作力度不強(qiáng)的現(xiàn)象。</p><p>　　面對黨建工作的新形勢、新任務(wù)、新要求，在下步工作中，我鄉(xiāng)按照基層組織建設(shè)年活動和建設(shè)發(fā)展型黨組織的有關(guān)要求，結(jié)合年初提出的12

60、345工作思路，通過認(rèn)真分析自查，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，研究制定以下整改措施：</p><p>　　一、突出責(zé)任落實(shí)，著力解決基層各方面履職不到位的問題</p><p>　　堅(jiān)持把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為深化農(nóng)村改革，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保農(nóng)村穩(wěn)定。樹立黨組織書記“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，切實(shí)把加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)常抓不懈。落實(shí)鄉(xiāng)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具

61、體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部負(fù)責(zé)人“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。要認(rèn)真做到鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部經(jīng)常深入村支部認(rèn)真開展好“四幫四促”活動，為村干部理清發(fā)展思路，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目，解決實(shí)際問題。一是重點(diǎn)理清鄉(xiāng)黨委、村黨支部的工作職責(zé)。二是強(qiáng)化工作督查考核。三是加大責(zé)任追究力度。對違反規(guī)定、弄虛作假、突擊發(fā)展黨員，或因工作不力造成工作被動的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對無特殊原因連續(xù)三年以上不發(fā)展黨員的村黨黨支部，年度不得評

62、為先進(jìn)，村黨支書記要給予停職、免職處理。形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員及機(jī)關(guān)干部配合抓的縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。</p><p>　　二、創(chuàng)新工作模式，建立建全各項(xiàng)制度，著力解決組織發(fā)展中出現(xiàn)的各種難題</p><p>　　一是抓好黨委班子自身建設(shè)，建立黨委班子《黨委聯(lián)席會議制度》，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”，大事“必議”的原則;抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落

63、實(shí)。按時(shí)學(xué)習(xí)“中國特色社會主義理論體系”“領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律”等內(nèi)容;二是抓制度建設(shè)。建立和完善《輔處鄉(xiāng)2014年度干部職工績效動態(tài)考核管理辦法》《輔處鄉(xiāng)2014年村干部工作目標(biāo)績效考核方案》等相關(guān)制度。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制;三是抓好村級黨支部班子建設(shè)。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對個(gè)別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子

64、采取“選、聘、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。</p><p>　　三、加大黨員教育培訓(xùn)力度、切實(shí)提高黨員干部素質(zhì)</p><p>　　加強(qiáng)黨員干部工作作風(fēng)教育，轉(zhuǎn)變工作觀念，樹立實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為人民服務(wù)的意識;加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部遵紀(jì)守法自覺性，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象，樹立以廉為榮的觀念，設(shè)置廉政教育專題，形成長效教育機(jī)制，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變

65、的思想防線;加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高黨員干部和村支兩委班子成員思想素質(zhì)和工作能力，鞏固“五好支部”建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部致富帶頭人的引領(lǐng)作用，按照基層組織建設(shè)要達(dá)到“六新”標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真做好發(fā)展型組織建設(shè)各方面工作。</p><p>　　四、狠抓黨建陣地建設(shè)夯實(shí)農(nóng)村黨建基礎(chǔ)</p><p>　　完成茶花村和營塘村級活動場所修建維修工程，切實(shí)解決村級有辦公陣地問題，進(jìn)一步方便群眾辦事，提高村級

66、黨組織的凝聚力。強(qiáng)化對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)，形成高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化的便民中心。增強(qiáng)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)設(shè)備的管理和使用功能;完善全鄉(xiāng)九個(gè)村村級組織辦公場所的規(guī)范化管理和使用。</p><p>　　五、結(jié)合鄉(xiāng)情著力解決黨組織結(jié)構(gòu)不優(yōu)，素質(zhì)不高問題</p><p>　　一是要突出對農(nóng)村優(yōu)秀青年的發(fā)展與培養(yǎng)。要依托農(nóng)村遠(yuǎn)程教育、“雙培雙帶”基地，通過舉辦培訓(xùn)班、召開創(chuàng)業(yè)青年座談會等途徑，加強(qiáng)對農(nóng)村優(yōu)秀青年黨的

67、理論和路線方針政策、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)，激發(fā)農(nóng)村青年的政治參與熱情。二是要突出對農(nóng)村實(shí)用人才的發(fā)展與培養(yǎng)。按照發(fā)展黨員十六字方針，在農(nóng)村發(fā)展黨員工作的過程中實(shí)行“三不三優(yōu)先”，即：技術(shù)上保守的人不發(fā)展、缺少奉獻(xiàn)精神的不發(fā)展、靠不正當(dāng)手段實(shí)現(xiàn)致富的不發(fā)展;農(nóng)村技術(shù)帶頭人優(yōu)先發(fā)展、能帶領(lǐng)群眾共同致富的優(yōu)先發(fā)展、在工作崗位上實(shí)績突出的優(yōu)先發(fā)展。三是要突出對農(nóng)村優(yōu)秀女性的發(fā)展與培養(yǎng)。要充分發(fā)揮婦聯(lián)“推優(yōu)”主渠道作用，加大對女性入黨申請人的使用、

68、培養(yǎng)力度。在村級班子配備和后備干部選拔中，優(yōu)先保障女性比例。充分發(fā)揮農(nóng)村婦女在黨組織建設(shè)方面的能力，確保農(nóng)村婦女在黨組織中的地位得到保障。四是要進(jìn)一步加強(qiáng)對大學(xué)生村“村官”的引導(dǎo)與培訓(xùn)，在“引”字上下功夫。五是要切實(shí)加強(qiáng)對預(yù)備黨員的教育引導(dǎo)工作，讓他們及早融入組織生活。必須把他們放到工作第一線，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們在實(shí)踐的磨煉中不斷增長才干。總而言之，我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的發(fā)展就是要以黨建作為引領(lǐng)，政府行使相關(guān)職能，按照</p>