黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾自我剖析材料

1、<p>　　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾自我剖析材料</p><p>　　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾自我剖析材料一</p><p>　　黨的十八大對扎實推進社會主義文化強國建設(shè)作出了全面部署，提出了更高的要求。切實解決好文化怎樣為人民群眾服務的問題，是學習好、貫徹好、落實好黨的十八大精神，繼承和發(fā)揚我黨緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，時刻保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系，開創(chuàng)文化改革發(fā)展新局面的一個十分

2、重要的命題。</p><p>　　一、服務群眾就要樹立群眾觀點，通過轉(zhuǎn)變思想作風提高文化惠民能力</p><p>　　群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。服務群眾就是要在指導思想上牢固樹立群眾觀點、不斷強化群眾立場，在工作內(nèi)容上集中群眾意志、反映群眾愿望，在思想作風上堅持從最廣大人民的根本利益出發(fā)謀長遠促發(fā)展，將人民群眾的滿意度作為衡量工作成效的根本標準，以實際行動解民憂，以真摯情

3、感暖民心。</p><p>　　近年來，云南省大力推進文化惠民工程的實踐充分證明，只有面向基層、服務群眾，才能真正找到文化發(fā)展的源頭活水。我們通過深入調(diào)研和實踐探索，提出了“文化樂民、文化育民、文化富民”的新思路，總結(jié)和形成了文化惠民的“云南經(jīng)驗”，得到了中央領(lǐng)導和國家有關(guān)部委的高度評價，并在全國進行了推廣?！霸颇辖?jīng)驗”的根本出發(fā)點，就是立足基層、面向群眾，充分整合和利用各種資源，以創(chuàng)建服務平臺為抓手，實現(xiàn)文化建

4、設(shè)成果普惠“三農(nóng)”。</p><p>　　二、服務群眾就要增強改革意識，通過轉(zhuǎn)變工作作風提高文化建設(shè)能力</p><p>　　深化改革是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民利益，與時俱進推動各項事業(yè)發(fā)展的根本途徑;堅持求真務實的工作作風，面向基層干實事、服務群眾辦好事，是實現(xiàn)改革目標、提升文化建設(shè)能力的重要保障。作為領(lǐng)導干部，我們要在不斷強化改革意識、始終把群眾利益放在第一位、努力提高領(lǐng)導能力上樹形

5、象、求實效。</p><p>　　近年來，云南省加快文化改革發(fā)展的實踐充分證明，只有面向基層、服務群眾，才能真正找到建設(shè)社會主義先進文化的正確方向。通過改革實踐，我們探索出了一條“公益性文化單位重在‘三項制度’改革，用‘機制’激活事業(yè);經(jīng)營性文化單位重在‘轉(zhuǎn)企改制’，用‘體制’激活產(chǎn)業(yè);人才隊伍建設(shè)重在建立‘三能’機制，用‘創(chuàng)新’激活人才”的改革路徑，文化體制改革取得了突破性進展，有力地激發(fā)了文化企事業(yè)單位和廣大

6、藝術(shù)工作者為民服務的政治熱情和推動發(fā)展的強勁動力。通過實施重大示范帶動項目，積極參加和舉辦全國、全省重大藝術(shù)展演賽事，開展“文化大篷車千鄉(xiāng)萬里行”活動，創(chuàng)辦“藝術(shù)客廳”，以及舉辦“大家樂”群眾文化廣場活動、創(chuàng)設(shè)中國(福保)鄉(xiāng)村文化藝術(shù)節(jié)等，有力地推動了云南各項文化工作的開展。</p><p>　　三、服務群眾就要提升創(chuàng)新水平，通過轉(zhuǎn)變學習作風提高文化創(chuàng)造能力</p><p>　　堅持理論聯(lián)

7、系實際，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是推動黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的傳家寶。作為領(lǐng)導干部，要更加自覺地發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為以人為本、執(zhí)政為民的具體能力，轉(zhuǎn)化為推動云南文化創(chuàng)新發(fā)展的實際能力。</p><p>　　近年來，云南省加快文化創(chuàng)新發(fā)展的實踐充分證明，只有面向基層、服務群眾，才能真正找到推動文化創(chuàng)新的動力源泉。在堅持理論創(chuàng)新、推動大文化格局形成方面，我們通過進一步解放思想，逐步形成了“

8、文化在政治建設(shè)中創(chuàng)構(gòu)價值、文化在經(jīng)濟建設(shè)中創(chuàng)造財富、文化在社會建設(shè)中創(chuàng)建和諧、文化在生態(tài)文明建設(shè)中創(chuàng)新觀念”的理念和共識;在堅持實踐創(chuàng)新、推動云南文化大發(fā)展大繁榮方面，我們始終把適應經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變作為文化發(fā)展的一條主線，突出“四個轉(zhuǎn)變”，即在公共文化服務方式上，由“公益”向“公共”轉(zhuǎn)變;在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式上，由“資源”向“資本”轉(zhuǎn)變;在文化建設(shè)方式上，由“基礎(chǔ)”向“基本”轉(zhuǎn)變;在工作推進方式上，由“經(jīng)驗”向“經(jīng)常”轉(zhuǎn)變。同時，以實施文

9、化建設(shè)“十二五”規(guī)劃為契機，推動一批重大項目立項建設(shè);以加快“橋頭堡”文化建設(shè)為契機，不斷推動云南文化走出去;以創(chuàng)建國家公共文化服務體系示范區(qū)(項目)為契機，積極構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務體系等。當前，我們要把創(chuàng)新的著力點放在“打基礎(chǔ)、抓機遇、重民生、求創(chuàng)新、強跨越”等方面，為促進云南科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的文化條件。</p><p>　　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾自我剖析材料二</p>&

10、lt;p>　　一、轉(zhuǎn)變干部作風，密切聯(lián)系服務群眾的重要性</p><p>　　(一)干部作風問題，歸根結(jié)底是干部與人民群眾的關(guān)系問題</p><p>　　密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良作風和政治優(yōu)勢，黨的前途與命運最終取決于人心向背，必須在任何時候任何情況下，都要以得民心、順民意為基準全面加強黨的作風建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加快和改進作風建設(shè)，堅持從群眾中來到群眾

11、中去的工作方法是全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求。密切聯(lián)系群眾，關(guān)鍵要建立聯(lián)系群眾、服務群眾的長效機制，把思想政治教育和制度建設(shè)有機結(jié)合起來，針對薄弱環(huán)節(jié)，做一些積極的探索，尋求新的突破;黨員干部只有繼續(xù)保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，堅持密切聯(lián)系群眾的作風建設(shè)，才能在新形勢下，腳踏實地為人民服務。如果干部、機關(guān)不注重作風建設(shè)，聽任不正之風侵蝕，就會損害黨群關(guān)系和干群關(guān)系。</p><p

12、>　　(二)干部、機關(guān)的作風關(guān)系黨的生死存亡，也關(guān)系到中華民族偉大中國夢能否實現(xiàn)</p><p>　　縱觀我們黨九十多年的歷史進程，可以看出，我們黨之所以能夠戰(zhàn)勝各種困難和風險，取得革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)的偉大勝利，一個重要原因就是我們黨以優(yōu)良的作風影響、帶領(lǐng)人民群眾投身火熱的斗爭實踐，形成了以“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”為主要內(nèi)容的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。事實反復證明，黨內(nèi)風氣好，各級干部和人民

13、就能夠團結(jié)一致，攻堅克難;而黨內(nèi)風氣不好，黨群、干群關(guān)系就會受損，各項事業(yè)的發(fā)展也會受挫。重視黨內(nèi)風氣和發(fā)揚整風精神，是我們黨一路走來所積累下的寶貴經(jīng)驗，是我們黨想問題辦事情、治國理政的重要法寶。</p><p>　　(三)黨的群眾路線是黨的根本工作路線</p><p>　　我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，在領(lǐng)導中國革命的

14、長期斗爭中，把馬克思主義關(guān)于人民群眾是歷史的創(chuàng)造者的原理和認識論原理系統(tǒng)地運用于黨的全部活動中，形成了黨在一切工作中的群眾路線。加強黨的執(zhí)政能力建必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，人民群眾的擁護和支持是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨只有一心為公，立黨才能立得牢;只有一心為民，執(zhí)政才能執(zhí)得好。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記“兩個務必”，堅決懲治腐敗，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，實現(xiàn)好、維護好

15、、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保證人民群眾共享改革發(fā)展的成果，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。</p><p>　　二、現(xiàn)階段干部、機關(guān)作風方面存在的問題</p><p>　　當前，機關(guān)干部隊伍中存在著一些不適應不符合思想解放要求的觀念，存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。</p><p>　　1.學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感。對

16、政治理論知識缺乏全面深刻的理解，對市場經(jīng)濟、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識掌握甚少。工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務憑心情、學習出于應付，沒有達到效果。</p><p>　　2.思想消極不進取。一些機關(guān)干部精神萎靡，意志消沉，熱衷比待遇、比條件、比享受，不謀事、不干事，干多干少一個樣、干好干壞一個樣。有的畏懼困難，對工作能拖則拖，能推則推，不負責任。還有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，在工作上滿足于一般常規(guī)性的工作完成，缺乏

17、開拓進取、拼搏向上和爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。</p><p>　　3.工作漂浮不務實。少數(shù)機關(guān)干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層第一線，一天一杯茶一張報紙混日子，不愿調(diào)查研究，不愿幫助群眾解決實際困難。缺乏全局觀念和服務意識，每天議論的是牌桌上輸贏多少錢，衙門作風盛行，服務態(tài)度差，門難進、臉難看、工作效率不高、人難找、事難辦。</p><p>　　4.紀律渙散不嚴明。個別干部懶惰散漫，對工作麻木

18、不仁，冷淡厭煩。工作不是積極主動，而是馬馬虎虎，得過且過。對自己要求不高，應付了事。有的上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲;有的甚至溜之大吉，打牌賭博;有的干脆結(jié)伴下館子吃喝玩樂，敗壞了黨的干部的形象。</p><p>　　5.奢侈享樂不自律。一些機關(guān)干部享樂思想嚴重，愛面子、喜攀比。消費水平與個人收入相差很大。用公款相互宴請，在一起比吃、比喝、比玩。有的單位雖然效益差，但用公款送人情，走上層路線，為自己將來鋪

19、路架橋。一些部門權(quán)力過大，掌握實權(quán)的大小干部玩弄職權(quán)、吃、拿、卡、要、報，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。</p><p>　　三、轉(zhuǎn)變干部作風，密切聯(lián)系服務群眾的對策建議</p><p>　　(一)加強自我學習，提高自身素質(zhì)</p><p>　　黨員干部要把理論學習融入機關(guān)思想作風建設(shè)中，建立健全學習制度，在學習內(nèi)容上更加豐富。同時注重引導黨員對市場經(jīng)濟、作風建設(shè)

20、、法律法規(guī)等新知識的學習及運用，提高政治水平和個人素質(zhì)，樹立正確的人生觀價和價值觀。一是要把握理論學習的針對性。系統(tǒng)深入地學習黨的十八大、十八屆三中全會有關(guān)紀檢工作會議精神，使黨員干部深刻領(lǐng)會國家關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，增強抓好作風建設(shè)的緊迫感和責任感，強化與作風建設(shè)和聯(lián)系服務群眾有關(guān)的學習內(nèi)容，使黨員干部在思想上、政治上體現(xiàn)先進性，保持一致性，真正提高思想認識。二是要強化警示教育筑牢思想防線。切實加強反腐倡廉警示教育力度，提

21、高基層干部的廉潔自律意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。加強理想信念教育，通過組織觀看有關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡以及一些反面典型的錄像資料，教育引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，真正從思想上自覺抵制各種不良傾向的侵襲，形成一種講和諧、樹正氣、倡廉潔的健康向上氛圍。 　　(二)強化監(jiān)督制約，形成長效機制</p><p>　　針對機關(guān)黨員干部存在的一些問題，制定相關(guān)工作方案，堅持黨風廉政建設(shè)責任制

22、和一把手負責制，定期檢查黨員干部作風建設(shè)、密切聯(lián)系服務群眾規(guī)章制度和政策法規(guī)執(zhí)行情況，對執(zhí)行制度好的給予表彰，對違反制度的嚴肅查處。同時，班子成員帶頭做表率，認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，發(fā)揚民主監(jiān)督和民主管理作用，不斷增強班子的凝聚力和向心力。同時要完善制度，把建章立制、堅持以制度管人管事作為機關(guān)作風建設(shè)的核心內(nèi)容，認真梳理現(xiàn)行規(guī)章制度，不斷建立和完善機關(guān)工作管理制度，提高工作管理的規(guī)范化水平。</p>

23、<p>　　(三)整頓工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風</p><p>　　緊密結(jié)合黨員干部思想實際情況，對照各項工作制度及紀律要求，認真開展自查自糾，找準存在的問題和不足。一是解決工作責任心不強問題。實施工作崗位責任制，量化工作目標，牢固樹立黨員干部愛崗敬業(yè)，服務于民的思想。二是解決工作標準不高的問題。加強黨員干部德、能、勤、績考核，從辦公環(huán)境、儀容儀表、日常監(jiān)管、行政執(zhí)法、工作作風、文明服務等方面抓起，以人

24、民群眾滿意為標準，樹立“務實、高效、廉潔、文明”的良好形象。</p><p>　　(四)完善機制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風</p><p>　　領(lǐng)導班子、各黨支部班子和廣大黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，嚴格遵守改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，進一步加強自身建設(shè)，改進工作作風。一是改進聯(lián)系基層服務群眾工作。深化“察實情、解民憂、辦實事”活動。進一步密切與基層群眾的

25、聯(lián)系，使民情掌握在基層，問題解決在基層，幫扶落實在基層。二是進一步完善崗位責任制。完善公車管理、辦公設(shè)備、衛(wèi)生、考勤、財務管理、請銷假等各項管理制度，強化治理上班遲到、早退、離崗、串崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。三是強化內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度。建立健全檢查考核機制，組織全體干部進行學習，把執(zhí)行《規(guī)定》情況與干部考核、評優(yōu)等掛鉤，使機關(guān)制度建設(shè)進一步規(guī)范化、科學化，在部門形成腳踏實地、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。</p><p&

26、gt;　　(五)以群眾滿意為追求，干干凈凈做事</p><p>　　一是要服務經(jīng)濟發(fā)展和人民需求，全心樹立服務新形象。干部是人民的公仆，理應全心全意為人民服務。我們工作的一切出發(fā)點都是為了維護廣大人民群眾的根本利益，為了滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需求。因此，我們要實現(xiàn)從“傳統(tǒng)監(jiān)管型”向“現(xiàn)代服務型”轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷豐富服務內(nèi)容，盡心盡力服務經(jīng)濟發(fā)展和人民需求，全心樹立服務新形象。 我們要以“講黨性、重

27、品行、做表率”為主要內(nèi)容，認真落實領(lǐng)導干部重大事項報告、“一把手”季度匯報等制度，切實加強對領(lǐng)導干部的經(jīng)常性監(jiān)督，及時解決干部管理中存在的傾向性、苗頭性問題。要前移監(jiān)督關(guān)口，不僅要考察干部的“工作圈”，還要考查干部的“生活圈”和“社交圈”，使干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法紀，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念和服務理念。二是要密切聯(lián)系服務群眾，堅持從群眾中來、到群眾中去。近年來，機關(guān)一直在開展

28、扶貧幫困活動，雖然活動形式變得更多樣化了，如干部轉(zhuǎn)變工作作風服務群眾活動、千戶增收民生工程及現(xiàn)在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，但目標沒有改變，都是深入基層深入群眾、深入走訪群眾，人對人、面對面、心貼心地宣傳黨的</p><p>　　改進作風，貴在堅持不懈。作風建設(shè)必須以密切聯(lián)系群眾為核心，持之以恒、常抓不懈，才能真正抓好抓實、抓出成效。我們要牢固樹立群眾觀點、掌握群眾工作的方式方法，進一步提高思想認識，進一步轉(zhuǎn)

29、變作風，進一步密切聯(lián)系群眾，立足本職，進一步夯實基礎(chǔ)，樹立為民務實清廉的良好形象。</p><p>　　黨員轉(zhuǎn)變作風服務群眾自我剖析材料三</p><p>　　根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我參加了學習貫徹《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》活動，對《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學習和貫徹執(zhí)行《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》的各項規(guī)定，對照“工作性質(zhì)，工作流程”的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合自身工作

30、和工作作風情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：</p><p><b>　　一、存在的問題</b></p><p>　　(一)在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內(nèi)容上，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，在學習的方式上，理論與實踐結(jié)合差，學以致用不活。動力不足，缺乏學習的主動性，主要表現(xiàn)在一是學習的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治

31、、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。</p><p>　　(二)在工作作風上：工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，

32、瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由于大局意識不夠，往住只管自已職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。</p><p>　　二、產(chǎn)生問題的原因分析</p><p>　　(一)平時疏于學習。以往我總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關(guān)緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自已

33、的工作。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自已所學的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。</p><p>　　(二)服務意識不是很強，由于理論學習不夠，思想不解放，導致為對公司專業(yè)化服務的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。</p><p>　　(三)思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工

34、作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標桿，讓自已朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。</p><p>　　三、努力的方向及整改措施</p><p>　　(一)加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力</p>

35、<p>　　認真學習自己所在的專業(yè)內(nèi)容，并且有針對性地學習對自己有幫助的專業(yè)知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業(yè)文化，積極參加企業(yè)文化學習，努力提高自已的思想素質(zhì)。不斷加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。</p><p>　　(二)嚴于律已，增強服務觀念</p><p>　　專業(yè)化服務和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學習的最終目標。工作中，自

36、已始終要圍繞專業(yè)化服務這一管理理念，嚴于律已，愛崗敬業(yè)，一絲不茍地干好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務的責任意識。</p><p>　　(三)求真務實，開拓創(chuàng)新，樹立大局意識</p><p>　　求真務實，開拓創(chuàng)新，要改于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽干，為此，自已首先要勇于剖析自已，嚴格按照工作作風的

37、要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業(yè)技術(shù)過硬和思想水平先進的人。</p><p>　　(四)進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在貫徹執(zhí)

38、行《轉(zhuǎn)變作風服務群眾》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務意識的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴于律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司內(nèi)的各項管理制度，以《工作作風整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。<