瑞安市政協(xié)建議人選

1、<p>　　瑞安市政協(xié)委員建議人選</p><p><b>　　考</b></p><p><b>　　察</b></p><p><b>　　工</b></p><p><b>　　作</b></p><p><b

2、>　　手</b></p><p><b>　　冊</b></p><p><b>　　中共瑞安市委組織部</b></p><p><b>　　中共瑞安市委統(tǒng)戰(zhàn)部</b></p><p><b>　　2016年12月</b></p&g

3、t;<p>　　瑞安市政協(xié)委員建議人選考察工作方案</p><p>　　為切實做好我市政協(xié)委員協(xié)商提名工作，根據(jù)中央和省、市有關(guān)會議文件精神，結(jié)合我市政協(xié)換屆工作實際，制定本方案。</p><p><b>　　一、考察對象</b></p><p>　　一年內(nèi)未進行考察的擬提名市政協(xié)委員建議人選。</p><p&

4、gt;<b>　　二、考察時間</b></p><p>　　2016年12月30日—2017年1月6日。</p><p><b>　　三、考察分工</b></p><p>　　堅持“誰推薦誰負責(zé)，誰提名誰負責(zé)，誰考察誰負責(zé)、誰管理誰負責(zé)”原則，市管領(lǐng)導(dǎo)干部由市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責(zé)考察；其他人員由市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部指

5、導(dǎo)，主管或牽頭單位負責(zé)考察。存在多重隸屬關(guān)系或者隸屬關(guān)系不明確的，由市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部指定單位進行考察。市直單位黨委（黨組）不得再委托下一級黨組織進行考察。</p><p><b>　　四、主要步驟</b></p><p>　　1、建立考察組。各考察任務(wù)單位黨委（黨組）根據(jù)考察工作需要組建考察組，及時組織考察組成員學(xué)習(xí)換屆考察工作有關(guān)文件精神、換屆紀(jì)律、委員建議人

6、選負面清單（附件1），以及考察工作流程和具體工作要求。每個考察組成員要求2人以上，政治素質(zhì)好，熟悉業(yè)務(wù)，與考察對象不存在回避關(guān)系。</p><p>　　2、做好考察準(zhǔn)備工作。根據(jù)考察對象情況，查閱、收集有關(guān)資料，制作考察預(yù)告（附件2），印制書面考察表（附件3）等表格。與考察對象及所在單位溝通考察情況，商定考察工作安排（附件4），明確談話人員范圍（附件5）、時間、地點和談話室安排，通知考察對象填寫委員初步人選登記表

7、、素質(zhì)體檢表、嚴守換屆紀(jì)律承諾書（附件6、7、8），撰寫個人思想工作總結(jié)（附件9）。（上述相關(guān)附件表格可到考察工作群〈群號：517300188〉共享文件中下載）</p><p>　　3、發(fā)布考察預(yù)告。在考察對象工作單位張貼考察預(yù)告?？疾祛A(yù)告要包括考察對象基本情況，考察內(nèi)容、時間和監(jiān)督舉報電話等情況。</p><p>　　4、考察談話。在談話室擺放換屆紀(jì)律、委員建議人選負面清單等材料?？疾煺?/p>

8、話時，引導(dǎo)談話對象依次進入談話室單獨談話，并做好談話記錄。</p><p>　?。?）談話范圍：①行政事業(yè)工作人員，談話人員要包括所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、（派駐）紀(jì)檢組長或紀(jì)（工）委書記、相關(guān)科室負責(zé)人；②新社會組織人士的，談話人員要包括所在單位黨組織負責(zé)人、單位負責(zé)人、科室負責(zé)人、及其監(jiān)管部門的具體科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和上級黨組織負責(zé)人；③企業(yè)人員，談話人員要包括企業(yè)行政班子成員、所在車間或科室負責(zé)人等。一般談話

9、人數(shù)不少于10人，具體談話范圍由考察組根據(jù)考察對象的知情度和關(guān)聯(lián)度確定。</p><p>　?。?）談話口徑：“今天請您來，主要是想了解您是否同意xxx同志作為市政協(xié)委員建議人選”。若不同意，則讓其說明原因并進行適當(dāng)追問；若同意，則詢問如下問題：①請介紹xxx同志的主要表現(xiàn)情況（包括德能勤績廉等方面）；②對照委員建議人選負面清單，詢問該同志是否存在負面清單上所列明的情形；③該同志的不足之處。</p>

10、<p>　　（3）考察內(nèi)容：在提問時要重點了解考察對象的政治素質(zhì)、思想品行、廉潔自律、履職能力、群眾基礎(chǔ)、遵紀(jì)守法、社會形象等方面的表現(xiàn)，了解其存在的問題和不足；核實考察對象人選身份，審查其是否具備資格條件及是否存在不得推薦提名的情形，防止身份和代表性不一致，防止將素質(zhì)不高的人納入人選之中，對于考察談話中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)考察對象負面消息線索具體的，必須進行核實。</p><p>　　（4）本人面談：①聽取考

11、察對象的自我評價；②告知換屆紀(jì)律要求、負面清單內(nèi)容，詢問是否存在負面清單上所列明的情形，特別是詢問是否擁有外國國籍，是否擁有國（境）外永久居留權(quán)或長期居留許可，是否接受國（境）外組織、個人參選資助或培訓(xùn)；③收回考察對象填報的委員初步人選登記表、素質(zhì)體檢表、嚴守換屆紀(jì)律承諾書，核對其是否簽字確認，并要求提供經(jīng)核對后的身份證、戶口本及相關(guān)學(xué)歷證明、獎懲材料原件（獎勵要求為縣級以上榮譽稱號）及復(fù)印件等材料。</p><p&

12、gt;　　5、民主測評?！稌婵疾毂怼返陌l(fā)放范圍一般同談話對象范圍，可根據(jù)情況適當(dāng)擴大測評范圍。</p><p>　　6、征求意見。①市管領(lǐng)導(dǎo)干部，由市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)一征求紀(jì)檢監(jiān)察機的意見；②人選為黨外人士，應(yīng)當(dāng)聽取所在單位黨組織或所在黨派、團體的意見；③非公有制經(jīng)濟人士，要查看綜合評價情況，并征求企業(yè)黨組織、兩新工委的意見；④新社會組織人士，要征求所在社會組織監(jiān)管部門和上級黨組織的意見。⑤垂直管理部門人

13、員，要征求上級主管部門意見。</p><p>　　7、檔案審查。對考察對象的檔案材料進行審核，同時要求考察對象如實提供身份、職務(wù)、簡歷、相關(guān)學(xué)歷證明、獎懲材料復(fù)印件等基本情況，并與前期排摸的意向人選匯總表、委員初步人選登記表內(nèi)容進行對照。要注意審核考察對象的基本信息，以及是否受過黨政紀(jì)處分；審核考察對象黨派信息、職業(yè)身份，防止出現(xiàn)多重身份或身份造假情況。如有檔案不實、身份造假等情況，及時向市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部反

14、映。</p><p>　　8、信訪舉報查核。對以下四種信訪舉報必須核查：①實名舉報；②內(nèi)容具體、線索清楚的匿名舉報；③上級紀(jì)檢和組織部門督辦件；④反映考察對象的問題。反映問題查實并影響使用的，取消人選資格。</p><p>　　9、撰寫考察材料。根據(jù)本人面談、考察談話、征求意見、檔案審查、信訪舉報等情況撰寫考察材料（附件10）?？疾觳牧弦獙嵤虑笫恰⒖陀^準(zhǔn)確，要包括考察對象的基本情況、主要表

15、現(xiàn)、獎懲情況、主要不足等內(nèi)容，要注明是否存在負面清單上所列明的情形及其他不良行為。字數(shù)一般600字。</p><p>　　10、考察材料簽字背書?？疾觳牧弦?jīng)主管或牽頭單位主要負責(zé)人簽字同意并留存?zhèn)洳椤?lt;/p><p>　　11、綜合研判。各主管或牽頭單位要對考察對象進行逐人研判，作出考察結(jié)論。對在考察中發(fā)現(xiàn)不適宜作為委員人選的，作出說明并報市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部將

16、視情聽取各考察組和關(guān)于考察情況的匯報。對考察中遇到的疑難或需要進一步分析研判的問題，提交市換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組會議研判。</p><p>　　12、上報材料。考察組在考察結(jié)束后，要整理材料（附件11）并統(tǒng)一報送至市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派科（市政大院綜合樓451室）。</p><p><b>　　五、工作紀(jì)律</b></p><p>　　各考察組要嚴格執(zhí)行中央

17、“八項規(guī)定”，保證考察工作風(fēng)清氣正，切實樹立考察組的良好形象；要嚴格遵守考察工作紀(jì)律，嚴守保密紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣；要堅持原則，公道正派，嚴謹細致，按照既定程序?qū)嵤┛疾?，如實反映考察情況和意見，對考察、審查結(jié)果負責(zé)。</p><p>　　附件：1、政協(xié)委員建議人選負面清單</p><p><b>　　2、考察預(yù)告</b></p><p>　　3、政

18、協(xié)委員建議人選書面考察表</p><p>　　4、考察對象所在單位工作清單</p><p><b>　　5、談話人員名單</b></p><p>　　6、第十三屆瑞安市政協(xié)委員初步人選登記表</p><p>　　7、政協(xié)委員建議人選素質(zhì)體檢表</p><p>　　8、嚴守換屆紀(jì)律承諾書</p

19、><p>　　9、考察對象個人思想工作總結(jié)</p><p>　　10、考察材料撰寫要求</p><p>　　11、考察材料參考樣式</p><p>　　12、考察組需要帶回存檔的材料清單</p><p><b>　　附件1</b></p><p>　　政協(xié)委員建議人選負面清單&

20、lt;/p><p><b>　　附件2</b></p><p>　　考 察 預(yù) 告</p><p>　　根據(jù)我市政協(xié)換屆工作要求，經(jīng)研究，現(xiàn)對擬作為第十三屆市政協(xié)委員建議人選的×××等同志，在德、能、勤、績、廉等各方面的表現(xiàn)情況進行考察，為了增加考察工作的透明度，廣泛聽取意見，按受廣大干部群眾的監(jiān)督，現(xiàn)將有關(guān)考察

21、事項預(yù)告如下：</p><p>　　一、考察對象情況（共 人，以姓氏筆劃為序）：</p><p>　　二、考察時間：2017年1月××日—1月××日</p><p><b>　　三、考察組成員：</b></p><p>　　×××（姓名）、×

22、;××（姓名） </p><p>　　聯(lián)系電話：××××××××</p><p>　　四、監(jiān)督舉報電話： </p><p>　　部門派駐紀(jì)檢組或鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委舉報電話：××××××</p&

23、gt;<p>　　市委組織部干部監(jiān)督室電話：65812527</p><p>　　市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨派科電話：65812169</p><p>　　歡迎廣大干部群眾如實反映情況，給予積極支持、配合，并對考察工作予以監(jiān)督。</p><p>　　瑞安市委組織部 瑞安市委統(tǒng)戰(zhàn)部</p><p>　　2017年 月 日

24、</p><p><b>　　附件3</b></p><p>　　政協(xié)委員建議人選書面考察表</p><p>　　2017年 月 日</p><p><b>　　附件4</b></p><p>　　考察對象所在單位工作清單</p><p>　　

25、考察組進點前，要求各個單位做好：</p><p>　　（1）提前通知考察對象填寫政協(xié)委員初步人選登記表、素質(zhì)體檢表、換屆紀(jì)律承諾書，按要求撰寫個人近五年思想工作總結(jié)（一式2份），并要求考察對象提供身份證、戶口簿及相關(guān)學(xué)歷證明、獎懲材料原件（獎勵為縣級以上榮譽稱號）及復(fù)印件；</p><p>　?。?）考察談話人員名單3份；</p><p>　?。?）提前張貼好《考察

26、預(yù)告》；</p><p>　　（4）準(zhǔn)備1個投票箱，若干談話房間（與考察組銜接）。</p><p>　　注：考察對象個人思想工作總結(jié)、政協(xié)委員初步人選登記表、考察談話人員名單均需提交電子稿，會同其他紙質(zhì)材料由考察組統(tǒng)一帶回。</p><p><b>　　附件5</b></p><p><b>　　談話人員名單&

27、lt;/b></p><p>　　應(yīng)到××人，實到××人，共××人參加談話。</p><p><b>　　附件6</b></p><p>　　第十三屆市政協(xié)委員初步人選登記表</p><p><b>　　附件7</b></p&g

28、t;<p>　　政協(xié)委員建議人選素質(zhì)體檢表</p><p>　　人選姓名： 現(xiàn)任職務(wù)： 　 　 擬推薦提名職務(wù)：</p><p><b>　　附件8</b></p><p><b>　　嚴守換屆紀(jì)律承諾書</b></p>

29、<p>　?。ā皟纱硪晃瘑T”）</p><p>　　我已認真學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于加強換屆紀(jì)律風(fēng)氣監(jiān)督的通知》（中組發(fā)〔2016〕1號）等嚴肅換屆紀(jì)律文件，為保證自覺執(zhí)行“九嚴禁”換屆紀(jì)律規(guī)定，主動接受監(jiān)督，嚴守換屆紀(jì)律，我鄭重向組織作出承諾：</p><p>　　一、絕不拉幫結(jié)派，絕不搞團團伙伙、結(jié)黨營私。</p><p>　　二、絕不在民主推薦和

30、選舉中搞拉票賄選助選等非組織活動，絕不通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中給予自己關(guān)照。</p><p>　　三、絕不接受有拉票意圖的宴請，收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動。</p><p>　　四、絕不采取任何違反組織人事紀(jì)律的方式，為自己或幫助他人跑官要官、買官賣官和違規(guī)提拔。

31、</p><p>　　五、絕不通過篡改、偽造干部檔案等手段造假騙官。</p><p>　　以上承諾，請黨組織和全體干部群眾對我監(jiān)督評議，如有違諾行為，愿意按照相關(guān)規(guī)定接受處理。</p><p>　　工作單位及職務(wù)：　　 　　 承諾人： </p><p>　　2017年　 月　 日</p><p>&l

32、t;b>　　附件9</b></p><p>　　考察對象個人思想工作總結(jié)</p><p>　　一、主要內(nèi)容包括（近五年）</p><p>　　1、個人思想政治素質(zhì)表現(xiàn)情況</p><p>　　2、本人履職情況及業(yè)績</p><p>　　3、本人參與社會事務(wù)情況</p><p>

33、　　4、個人獲得縣級以上綜合性榮譽</p><p><b>　　二、格式要求</b></p><p>　　個人思想工作總結(jié)要求事實清楚、簡明扼要，按照個人自我鑒定格式撰寫，字數(shù)一般800字左右。</p><p><b>　　附件10</b></p><p><b>　　考察材料撰寫要求&l

34、t;/b></p><p>　　一、考察材料的基本格式</p><p>　　標(biāo)題：×××同志考察材料</p><p>　　第一部分：概括性描述人選的經(jīng)歷、能力、性格特點</p><p>　　例：該同志長成于平凡質(zhì)樸干部之家，現(xiàn)年××歲。在××報社工作近10年，曾擔(dān)任&

35、#215;×編輯、副主編、主編等職。編輯工作經(jīng)驗比較豐富。處事公道講原則，性格爽朗誠待人，團結(jié)同志好共事，干部群眾口碑好。其行為方正，雅好書法，性格溫和篤厚。</p><p>　　第二部分：人選的政治素質(zhì)描述（即“德”的表現(xiàn)）</p><p>　　主要包括政治理論學(xué)習(xí)、貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、政治立場、政治品格、道德修養(yǎng)等情況。要注意緊密結(jié)合人選思想、工作實際，通過在關(guān)

36、鍵時刻的表現(xiàn)，反映人選的政治素質(zhì)。</p><p>　　第三部分：人選的能力、作風(fēng)等主要特征描述（即“能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)）</p><p>　　這部分內(nèi)容是整個考察材料的重點和核心，一般分成3-4個自然段，約占整篇考察材料的4/5左右。一是對人選的能力水平與工作成效要進行重點描述。二是對人選的專業(yè)特長、熟悉領(lǐng)域要有所反映，在某一領(lǐng)域有較深造詣的，要有所介紹。三是對人選的工作作風(fēng)

37、、思想作風(fēng)等精煉概括，主要包括精神狀態(tài)、求真務(wù)實、群眾口碑及廉潔自律等方面的情況。</p><p>　　第四部分：書面考察等情況</p><p>　　一般是在考察材料最后另起一段表述，書面考察情況主要包括時間、參加人數(shù)、人選得票數(shù)等。填寫要求如下：</p><p>　　201×年×月，在市政協(xié)委員人選書面考察中，發(fā)出《書面考察表》×&#

38、215;×張，收回×××張，同意其作為市政協(xié)委員建議人選的××票，不同意×票，棄權(quán)×票。</p><p><b>　　第五部分：不足之處</b></p><p>　　主要反映人選工作、學(xué)習(xí)及思想意識等方面存在的主要問題或缺點，以及可能對工作造成影響的性格缺陷等。要具體、準(zhǔn)確，不要用模棱兩可

39、、含意不確切的語言。</p><p><b>　　第六部分：落款</b></p><p>　　一般情況以“市政協(xié)委員人選推薦工作××（一般為主管或牽頭單位名稱）考察組”落款，并署參加考察人姓名（兩人以上）及考察日期。</p><p>　　二、撰寫考察材料需要把握的幾個問題</p><p>　　1、“準(zhǔn)

40、確”。要實事求是，如實反映考察情況，對人選的評價要準(zhǔn)確，引用的數(shù)據(jù)、事例要準(zhǔn)確，對有關(guān)問題的調(diào)查核實要準(zhǔn)確。對優(yōu)點和缺點進行公正準(zhǔn)確的提煉概括，嚴格掌握好“度”，“慎”重落筆。</p><p>　　2、“畫像”。考察材料要突出寫實寫準(zhǔn)，要抓住人選的本質(zhì)特征，用具體的事例說明人選的特點、特長，避免抽象和空洞的描述，防止千篇一律、千人一面。</p><p>　　3、“精煉”。文字要簡練，條理要

41、清楚，層次要分明。要用精煉的語言、較短的篇幅說清問題。注意突出重點、詳略得當(dāng)，精心提煉觀點，避免羅列數(shù)字和事例。要用平實的語言勾勒人選的特質(zhì)，不采用描寫、比喻等方法。</p><p>　　4、“審慎”?？疾觳牧喜皇强疾熘蝎@取的各種客觀情況的簡單反映，需要考察組的分析和判斷。直接反映人選綜合素質(zhì)、主要表現(xiàn)及群眾口碑等情況，是對其先進性、代表性的充分印證，要記入人選檔案保存，要經(jīng)得起審查、檢驗。</p>

42、<p>　　三、考察材料的篇幅及字體格式</p><p>　　1、考察材料的篇幅一般不少于600字，如遇有必須要說明的問題，在考察材料中不易說清楚的，可另附專題材料。</p><p>　　2、考察材料的標(biāo)題使用二號方正小標(biāo)宋簡體，正文使用三號仿宋_GB2312字體，行間距為30磅。</p><p><b>　　附件11</b><

43、;/p><p>　　×××考察材料（參考樣式）</p><p>　　×××，男，漢族，1960年3月生，浙江××人，19××年×月入黨，19××年×月參加工作。19××年×月畢業(yè)于××××

44、;大學(xué)××××專業(yè)，××學(xué)歷；20××年×月畢業(yè)于××××大學(xué)工商管理專業(yè)，碩士學(xué)位，高級工程師?，F(xiàn)任某單位公司副總經(jīng)理。</p><p>　　思想政治素質(zhì)高。自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，認真踐行“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論知識，理想信念堅定，黨性觀念強，具有較強的政策敏

45、銳性和政治鑒別力，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致。考察過程中未發(fā)現(xiàn)負面清單上的情形，未發(fā)現(xiàn)其他不能或不宜推薦的情形。</p><p>　　該同志具有較強的大局觀念，工作有思路、有辦法，注重工作的針對性、有效性。認真執(zhí)行集團業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進煤機營銷業(yè)務(wù)整合工作，組織制定了新的整合工作方案，并在較短的時間內(nèi)完成了機構(gòu)組建、人員競聘、業(yè)務(wù)梳理及銜接、建章立制等工作。……</p><p

46、>　　該同志學(xué)習(xí)意識較強，善于接受新事物、新知識，在加強自身學(xué)習(xí)的同時，積極推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。認真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)政策法規(guī)、市場營銷、企業(yè)管理、法律及煤機有關(guān)知識，積極運用有關(guān)政策和知識指導(dǎo)實際工作。努力加強營銷隊伍建設(shè)，著力構(gòu)建一支專業(yè)、勤勉、高效的煤機銷售隊伍，以適應(yīng)中煤集團快速發(fā)展要求。注重加強員工教育與培訓(xùn)，采取邀請專家授課、內(nèi)部培訓(xùn)等形式加強員工培訓(xùn)，有效提高了企業(yè)整體競爭實力。 </p>&

47、lt;p>　　該同志工作態(tài)度嚴謹，考慮問題周到細致，注重工作中的細節(jié)。事業(yè)心、責(zé)任感較強，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不計較個人得失，一心一意撲在工作上，每天早來晚走，經(jīng)常加班加點。個性隨和，行事低調(diào)，工作講究方式方法，與職工群眾關(guān)系融洽。作風(fēng)正派，嚴于律己，認真遵守國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律各項要求，在職工群眾中具有較高的威信。</p><p>　　不足之處：處事不夠大膽，工作魄力需要進一步加強。</p&

48、gt;<p>　　201×年×月，在市政協(xié)委員人選書面考察中，發(fā)出《書面考察表》×××張，收回×××張，同意其作為市政協(xié)委員建議人選的××票，不同意×票，棄權(quán)×票。</p><p>　　考察組成員：×××　　××× &

49、lt;/p><p>　　市政協(xié)委員人選推薦工作××考察組 </p><p>　　201×年××月×日 </p><p><b>　　附件12</b></p><p>　　考察組需要帶回存檔的材料清單</p><p>　　考察結(jié)束

50、后，考察組需提供的材料如下：</p><p>　　1、考察預(yù)告（附件2）；</p><p>　　2、書面考察表（附件3）；</p><p>　　3、談話人員名單（附件5）</p><p>　　4、初步人選登記表（附件6）；</p><p>　　5、人選素質(zhì)體檢表（附件7）； </p><p>　

51、　6、嚴守換屆紀(jì)律承諾書（附件8）；</p><p>　　7、考察對象個人工作思想總結(jié)；</p><p><b>　　8、考察材料；</b></p><p>　　9、信訪舉報查核報告；</p><p>　　10、考察對象有關(guān)證明材料復(fù)印件（身份證、學(xué)歷證書、縣級以上榮譽稱號等資料）。</p><p&g