畢業(yè)設(shè)計論文-簡歷生成與管理系統(tǒng)

1、<p>　　本 科 生 畢 業(yè) 論 文</p><p>　　論 文 題 目： 個人簡歷生成與管理系統(tǒng) </p><p>　　作 者： </p><p>　　院 系： 數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院 </p><p>　　

2、專 業(yè)： </p><p>　　班 級： </p><p>　　指 導(dǎo) 教 師： </p><p>　　2012 年 5 月 16 日</p><p

3、>　　Huanggang Normal University</p><p>　　Thesis Graduates</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　隨著經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，國際經(jīng)濟環(huán)境中不穩(wěn)定，不確定因素增多，受世界經(jīng)濟金融危機影響，已有一批中小企業(yè)關(guān)停倒閉，就業(yè)崗位大量流失，用工需求急劇下降，并且

4、這種不利影響正逐步擴大，出現(xiàn)由沿海地區(qū)向中西部地區(qū)，由外向型生產(chǎn)企業(yè)向內(nèi)向型各類企業(yè)，由勞動密集中小企業(yè)向規(guī)模以上大中型企業(yè)，由農(nóng)民工向城鎮(zhèn)勞動力特別是高校畢業(yè)生蔓延的趨勢。就業(yè)形勢需要集中解決的突出難點集中在畢業(yè)生就業(yè)難和城鎮(zhèn)困難群體的就業(yè)問題上。</p><p>　　找工作，競爭是什么？最開始競爭的是簡歷！一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)

5、聘成功的敲門磚，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。</p><p>　　本課題圍繞個人簡歷生成與管理系統(tǒng)，旨在于為廣大求職人員提供良好的簡歷，鑒于以上情況，該課題的研究、開發(fā)具有重要的理論和實踐意義。</p><p>　　關(guān)鍵字： 個人簡歷生成與管理</p><p><b>　　Abstract</b></p>

6、<p>　　With the in-depth development of economic globalization, instability in the international economic environment, increasing uncertainties, affected by the world economic and financial crisis, a group of small a

7、nd medium enterprises shut down the collapse, a huge loss of jobs, a sharp decline in the demand for labor, and this negativethe impact is being gradually expanded by the export-oriented manufacturing enterprises from th

8、e coastal areas to central and western regions, to the inward-looking e</p><p>　　Looking for work, is the competition? The competition resumes! A good resume, stand out in a number of resume, left a deep imp

9、ression to the recruiter, and then decided to give you an interview, it is a stepping stone to help you to apply for success, so a good personal resume for getting an interview. is essential.</p><p>　　This p

10、roject around in Personal resume generation and management system, designed to provide a good resume for the majority of job seekers, the light of the above, the subject of the research, development has important theoret

11、ical and practical significance.</p><p>　　Key Words: personal resume, generation and management</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　第1章 緒論1</b></p><

12、p><b>　　1.1導(dǎo)論1</b></p><p>　　1.1.1 選題背景1</p><p>　　1.1.2 現(xiàn)狀1</p><p>　　1.1.3 選題意義2</p><p>　　1.1.4 課題研究內(nèi)容、要求及目標(biāo)2</p><p>　　1.1.5 可行性研究3</

13、p><p>　　1.2 系統(tǒng)概述3</p><p>　　1.3 本章小結(jié)4</p><p>　　第2章 系統(tǒng)需求分析5</p><p>　　2.1 需求調(diào)查5</p><p>　　2.1.1 求職方的問卷調(diào)查5</p><p>　　2.1.2 供職方的問卷調(diào)查5</p>&

14、lt;p>　　2.2 問題整合5</p><p>　　2.2.1簡歷基本信息不足5</p><p>　　2.2.2 簡歷風(fēng)格雜亂6</p><p>　　2.2.3個人信息填寫復(fù)雜，不夠精簡7</p><p>　　2.3 情況分析7</p><p>　　2.3.1 針對基本信息不足進行的分析7</

15、p><p>　　2.3.2 針對簡歷風(fēng)格雜亂問題進行的分析8</p><p>　　2.3.3 針對個人信息復(fù)雜不精簡進行的分析9</p><p>　　2.4 方案總結(jié)9</p><p>　　2.5 本章小結(jié)10</p><p>　　第3章 系統(tǒng)概要設(shè)計11</p><p><b>

16、;　　3.1 概述11</b></p><p>　　3.2 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計11</p><p>　　3.3 系統(tǒng)功能分析11</p><p>　　3.4 系統(tǒng)功能流程分析12</p><p>　　3.5 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計13</p><p>　　3.5.1 數(shù)據(jù)庫需求分析13</p>

17、<p>　　3.5.2 數(shù)據(jù)庫關(guān)系結(jié)構(gòu)設(shè)計14</p><p>　　3.5.3 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計14</p><p>　　3.6 本章小結(jié)16</p><p>　　第4章 系統(tǒng)詳細設(shè)計與實現(xiàn)17</p><p><b>　　4.1 概述17</b></p><p>　　4.2

18、系統(tǒng)開發(fā)文件部署17</p><p>　　4.3 系統(tǒng)信息模塊詳細設(shè)計與實現(xiàn)19</p><p>　　4.3.1 新用戶注冊模塊19</p><p>　　4.3.2 注冊用戶填寫信息模塊19</p><p>　　4.3.3 老用戶登錄模塊20</p><p>　　4.3.4 修改密碼模塊20</p&g

19、t;<p>　　4.3.5 修改個人信息模塊21</p><p>　　4.4 系統(tǒng)顯示模塊詳細設(shè)計與實現(xiàn)22</p><p>　　4.4.1 首頁展示效果圖22</p><p>　　4.4.2 個人主頁展示效果圖22</p><p>　　4.4.3 生成簡歷展示效果圖23</p><p>　　4

20、.4.4 注冊成功效果圖24</p><p>　　4.4.5 登錄失敗效果圖24</p><p>　　4.4.6 修改成功效果圖25</p><p>　　4.5 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫連接的實現(xiàn)25</p><p>　　4.6 本章小結(jié)26</p><p>　　第5章 系統(tǒng)部署與測試27</p><

21、;p>　　5.1 系統(tǒng)部署27</p><p>　　5.1.1 jdk的安裝與配置27</p><p>　　5.1.2 tomcat的安裝與配置27</p><p>　　5.1.3 部署項目27</p><p>　　5.2 系統(tǒng)測試28</p><p>　　5.2.1 系統(tǒng)功能測試28</p&g

22、t;<p>　　5.2.2 瀏覽器兼容性測試29</p><p>　　5.3 本章小結(jié)29</p><p>　　第6章 結(jié)束語30</p><p><b>　　致 謝31</b></p><p>　　附錄1：個人簡歷需求分析——求職方調(diào)查問卷32</p><p>　　附錄

23、2：個人簡歷需求分析——供職方調(diào)查問卷34</p><p><b>　　參考文獻36</b></p><p><b>　　第1章 緒論</b></p><p><b>　　1.1導(dǎo)論</b></p><p>　　簡歷是一個求職者獲取工作機會的敲門磚，當(dāng)今社會求職找工作的方式

24、很多，但是簡歷適用于每一種、每一階段的面試，當(dāng)招聘官打開招聘郵箱的第一刻開始，映入他眼簾的就是簡歷，所以簡歷的好壞與否，直接影響到求職的成敗。制作出優(yōu)秀的求職簡歷是邁向成功的第一步。</p><p>　　1.1.1 選題背景</p><p>　　隨著中國高校教育的發(fā)展，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生就業(yè)問題也日益凸顯，大學(xué)生就業(yè)難問題已成為社會熱點之一。據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，20

25、09年我國將有2400萬勞動力需要安排就業(yè)，其中將有超過700萬大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問題。數(shù)據(jù)顯示,2009年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬,比2008年增長52萬；而據(jù)預(yù)測,2011年這一數(shù)字將達到峰值758萬。與此同時,國際金融危機的影響進一步顯現(xiàn),可以預(yù)見,在未來相當(dāng)長時期內(nèi)大學(xué)生就業(yè)壓力不會減弱。如何幫助大學(xué)生走出就業(yè)難的困境將成為政府與社會長期而艱巨的任務(wù)。</p><p>　　在美國，平均一個職位會有2

26、00人應(yīng)聘，其中100份是合格的，在北京，平均一個職位會收到1000封求職信，其中200封是合格的。據(jù)某網(wǎng)站統(tǒng)計，規(guī)模較大的企業(yè)一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內(nèi)通過一份E-mail對你產(chǎn)生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比難得多，因此可以觸目驚心地看出，一份簡歷對于一個求職者的重要意義。</p><p><b>　　1.1

27、.2 現(xiàn)狀</b></p><p>　　在國內(nèi)，在線求職系統(tǒng)已經(jīng)有很多，主要有中華英才網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘等等。不可否認，在線求職正在逐漸的擴大流行，但是依舊存在著優(yōu)缺點。</p><p><b>　　優(yōu)點：</b></p><p>　?。?）在線求職不受時間和空間的限制，求職者可以隨時與供職方進行交流，并且足不出戶就可以找到各

28、種各樣的招聘廣告；</p><p>　?。?）通過互聯(lián)網(wǎng)，供職方可以找到大量的求職者者，而一個求職者也可以在任何供職方投遞簡歷，擁有更多的選擇；</p><p>　?。?）在線求職是求職者與供職方的直接交流，省去了中介環(huán)節(jié)(如人才市場)，節(jié)省了時間與開支；</p><p>　?。?）在線求職具有快速的流通性，省去了求職的中間環(huán)節(jié)，并且隨著全球網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，更進一步加快

29、了信息的流通。</p><p>　　1.1.3 選題意義</p><p>　　找工作，是競爭什么？最開始的競爭就是簡歷！因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷，而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道，往往是招聘人員了解你的第一個途徑，適度的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的

30、印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。</p><p>　　所以說：簡歷不是很多人認為的用來填寫個人的“豐功偉績”，或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列一下。</p><p>　　如果現(xiàn)在是你在找一份合適的工作，并且沒有“關(guān)系”能幫到你，那么你需要一份合適的簡歷，你需要認真對待簡歷，并將簡歷做好，這樣才能敲開面試的大門，找到一份好的工作崗位。</p><

31、p>　　該系統(tǒng)主要解決的就是很多人對簡歷重要性的無知，以及對簡歷內(nèi)容格式的誤解，為用戶提供一個簡單方便的簡歷生成與管理系統(tǒng)，方便所有為工作煩惱的人。以下是系統(tǒng)的概要。</p><p>　　1.1.4 課題研究內(nèi)容、要求及目標(biāo)</p><p><b>　?。?）研究內(nèi)容</b></p><p>　　通過前期的分析，系統(tǒng)的實現(xiàn)決定采用JSP+

32、servlet+mysql的實現(xiàn)，使用MyEclipse集成開發(fā)工具，jdk+tomcat的編譯運行環(huán)境進行設(shè)計開發(fā)，主要研究以下幾個方面：</p><p>　　了解現(xiàn)實簡歷的制作和需要改進的地方，參考當(dāng)今正在經(jīng)營的一些在線簡歷系統(tǒng)的實例，吸收長處改進不足。</p><p>　　按照軟件工程理論，對系統(tǒng)進行需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計等。</p><p>　　掌握一

33、定的安全知識，實現(xiàn)系統(tǒng)的安全運行。</p><p><b>　　（2）設(shè)計要求</b></p><p>　　運用軟件工程和面向?qū)ο蟮乃枷朐O(shè)計來開發(fā)本系統(tǒng)。用戶通過瀏覽器進行可視化操作，要求界面簡潔友好，能夠完成在線簡歷生成與管理系統(tǒng)的基本功能。代碼要求重用和接口編程，便于維護，穩(wěn)定可靠。系統(tǒng)要求部署簡單，性能良好。</p><p><b&

34、gt;　?。?）目標(biāo)</b></p><p>　　本課題最終將達到如下幾個目標(biāo)：</p><p>　　功能齊全，可完成大多數(shù)用戶的需求；</p><p>　　界面簡約，可面向大多數(shù)用戶；</p><p>　　便于維護，可進行功能擴展；</p><p>　　部署簡單，可以很方便的進行測試。</p>

35、<p>　　1.1.5 可行性研究</p><p>　　可行性研究是為了弄清楚系統(tǒng)開發(fā)的項目是不是可以實現(xiàn)和值得進行研究的過程，實際上是一次大大簡化系統(tǒng)分析和系統(tǒng)設(shè)計的過程，所以，進行可執(zhí)行性的分析是非常必要的，經(jīng)過最初的設(shè)計目標(biāo)和進行的市場調(diào)查得出以下三點的可行性分析：</p><p>　?。?）經(jīng)濟可行性：不需要大量設(shè)備，只需一臺電腦以及相關(guān)軟件便可進行開發(fā)。</p

36、><p>　?。?）技術(shù)可行性：J2EE技術(shù)已經(jīng)推行廣泛，JSP技術(shù)已相當(dāng)成熟，開發(fā)效率高，使用穩(wěn)定。</p><p>　?。?）運行可行性：本系統(tǒng)的服務(wù)端運行是以jdk作為編譯環(huán)境，tomcat作為web服務(wù)器，將系統(tǒng)包放到tomcat容器下連接到數(shù)據(jù)庫就可運行。</p><p>　　通過以上的可行性分析， 本設(shè)計將采用J2EE開發(fā)，使用JSP技術(shù)，以MySQL作為數(shù)

37、據(jù)庫實現(xiàn)。</p><p><b>　　1.2 系統(tǒng)概述</b></p><p><b>　?。?）系統(tǒng)描述：</b></p><p>　　個人簡歷生成與管理系統(tǒng)是基于WEB的在線簡歷管理系統(tǒng)，系統(tǒng)采用當(dāng)前業(yè)界流行的J2EE平臺，運用現(xiàn)代軟件工程和面向?qū)ο蟮乃枷脒M行設(shè)計開發(fā)，可以實現(xiàn)用戶注冊、登錄、生成簡歷、修改信息等功能

38、。</p><p><b>　?。?）開發(fā)環(huán)境</b></p><p><b>　　① 硬件環(huán)境：</b></p><p>　　Genuine Intel(R) CPU</p><p>　　T2300 @ 1.66GHz</p><p>　　980MHz, 0.99GB的內(nèi)

39、存物理地址擴展</p><p><b>　?、?軟件環(huán)境：</b></p><p>　　JAVA開發(fā)版本為JDK 1.6；開發(fā)工具為MyEclipse 6.5；服務(wù)器為tomcat6.0；數(shù)據(jù)庫為MySQL5.0，使用MySQL的圖形操作工具Mysql Query Browser操作管理數(shù)據(jù)庫。</p><p>　　開發(fā)測試瀏覽器為IE8.0瀏

40、覽器。</p><p><b>　?。?）開發(fā)流程：</b></p><p>　　①對系統(tǒng)進行詳細的需求分析。</p><p>　?、谶\用J2EE軟件開發(fā)的方法和流程，搭建好開發(fā)的環(huán)境和系統(tǒng)資源文件的配置工作。</p><p>　?、蹖崿F(xiàn)系統(tǒng)的功能的整合開發(fā)。</p><p>　?、軐ο到y(tǒng)設(shè)計開發(fā)

41、的實現(xiàn)過程進行總結(jié)，并對一些不合理或者bug進行分析修改。</p><p><b>　　1.3 本章小結(jié)</b></p><p>　　本章主要介紹了選擇個人簡歷生成與管理系統(tǒng)這個題目的背景和意義，對這個課題的研究內(nèi)容、應(yīng)該達到的要求及預(yù)期的目標(biāo)作了概要性的說明，同時解讀了簡歷的概念，分析了簡歷在求職方面的重大意義，是多數(shù)成功人士邁向成功的第一步。</p>

42、<p>　　第2章 系統(tǒng)需求分析</p><p><b>　　2.1 需求調(diào)查</b></p><p>　　結(jié)合我的切身體會，我發(fā)現(xiàn)目前簡歷的設(shè)計方面還存在一些問題，簡歷的作用效果還不夠明顯，無法達到預(yù)期的目標(biāo)。針對這個問題，我在社會上開展了一個針對簡歷作用的問卷調(diào)查。問卷內(nèi)容詳見附錄一、附錄二。</p><p>　　此次問卷調(diào)查我

43、一共發(fā)出了150份問卷，其中發(fā)給求職者的有100份，發(fā)給供職方的有50份。在調(diào)查結(jié)束后共收回了117份問卷（求職者86份，供職方31份），其中有效問卷106份（求職者76份，供職方30份）。</p><p>　　2.1.1 求職方的問卷調(diào)查</p><p>　　經(jīng)過統(tǒng)計，在求職者的問卷調(diào)查中認為自己在簡歷制作中親自動手實踐的部分不足10%的居然超過43%，其中求職男士占到其中的70%以上。

44、并且很大一部分求職者認為簡歷沒有所想象的那么重要。</p><p>　　2.1.2 供職方的問卷調(diào)查</p><p>　　在針對供職方的問卷調(diào)查中，有60%以上的公司對自己招聘人員的簡歷很不滿意，并且他們能明顯的看出求職人員對待簡歷的不重視，沒有達到一份簡歷應(yīng)該有的效果，很大一部分人只是敷衍了事。</p><p><b>　　2.2 問題整合</b&

45、gt;</p><p>　　在我對問卷中雙方在其中原因一項填寫的結(jié)果進行分析后得出結(jié)論：</p><p>　　個人簡歷內(nèi)容不夠豐富，主要信息不足；</p><p>　　簡歷風(fēng)格雜亂，不容易找到必要信息；</p><p>　　個人信息填寫復(fù)雜，不夠言簡意賅。</p><p>　　2.2.1簡歷基本信息不足 </p&

46、gt;<p>　　名字、聯(lián)系方式、應(yīng)聘職位等關(guān)鍵信息非常重要。當(dāng)你提供關(guān)鍵信息，就意味著你提供給個人招聘經(jīng)理一些他想要閱讀的、感興趣的信息。也就是所謂“潛在問題的答案”，你一一要做好回答。關(guān)鍵信息點說明了一名職業(yè)人的技能和職業(yè)資質(zhì)，這些正是招聘人員在尋找的。簡而言之，關(guān)鍵信息就是敲門磚，它們告訴企業(yè)你就是完全滿足他們招聘要求的那個人。 </p><p>　　許多人寫簡歷時最大的挑戰(zhàn)就是如何觸動招聘人

47、員，這需要行業(yè)經(jīng)驗和站在HR角度思考的能力和經(jīng)驗。你必須了解： </p><p>　　1 招聘者在想什么？</p><p>　　2招聘者的招聘流程是什么？ </p><p>　　3他們需要什么東西？ </p><p>　　4你展示的東西如何引起他們的反應(yīng)？</p><p>　　很多人會在簡歷中強調(diào)自己“認真、負責(zé)”，幾

48、乎所有HR和經(jīng)理們并不關(guān)心這種自我吹捧式的描述，因為幾乎所有求職者都會如此描述自己，招聘人員看中的是你的“業(yè)績、成功”，你過去的負責(zé)對你未來的工作結(jié)果是沒有任何用處的，能力是簡歷中最應(yīng)該體現(xiàn)的地方，所以不要把大量篇幅用在描述“認真、負責(zé)”這樣泛泛而談的內(nèi)容中。</p><p>　　2.2.2 簡歷風(fēng)格雜亂</p><p>　　每個人都會在簡歷上羅列多條個人經(jīng)歷，這就涉及到 排序的問題。 個

49、人經(jīng)歷，如學(xué)習(xí)背景，工作背景等，一般按倒敘排列，讓人事經(jīng)理知道你最近的情況； 個人能力的事實依據(jù)，按重要性排列，那些與應(yīng)聘工作有關(guān)的項目要放在最前面，比如，你曾在專業(yè)期刊上發(fā)表了一篇物理方面的論文，也曾與人合作開發(fā)過一套簡單的軟件。如果你應(yīng)聘電腦公司，后者就要放在第一位。面試官看簡歷，是按照從上至下的順序，最先看到寫在上面的內(nèi)容，按照順序?qū)懗鲎约旱男畔?，會讓面試官在第一時間找到關(guān)鍵點，進而對你的簡歷產(chǎn)生興趣。簡歷格式?jīng)]有一定之規(guī)，但制作

50、簡歷一定要為閱讀者著想，一份方便人事經(jīng)理閱讀的簡歷，會大大增加人事經(jīng)理對你的關(guān)注程度，現(xiàn)在就研究一下簡歷格式，一份簡單明了的簡歷，讓人事經(jīng)理舒心，也讓你更快地拿到面試機會！</p><p>　　如果你的簡歷擠得太滿，并且用了五種以上的字體，招聘經(jīng)理一看就會頭疼，結(jié)局可想而知。所以在你發(fā)出簡歷之前，最好能找?guī)讉€人看看。問問他們，你的簡歷是不是在視覺上夠吸引人？如果他們看起來比較困難，那么，重新做吧。</p&g

51、t;<p>　　大多數(shù)招聘經(jīng)理認為，一個人展現(xiàn)出的職業(yè)風(fēng)格決定了他在未來公司中如何工作。我們購買昂貴的衣服，將自己收拾的整齊利落，保證我們在面試時呈現(xiàn)最佳狀態(tài)，給招聘人員留下良好的、持久的、職業(yè)的第一印象。簡歷也同樣應(yīng)該如此。你是產(chǎn)品，同時也是推銷員。你的簡歷是你的宣傳手段。因此，一個整齊利落風(fēng)格的簡歷必然會脫穎而出。</p><p>　　2.2.3個人信息填寫復(fù)雜，不夠精簡</p>

52、<p>　　簡歷要開門見山，直接寫出你的名字、聯(lián)系方式和應(yīng)聘職位。讓閱讀者立刻就知道你的目的，不要只發(fā)一份空泛的簡歷，讓對方費腦筋猜測你究竟要應(yīng)聘什么；也不要讓對方在簡歷上找半天，才發(fā)現(xiàn)你的聯(lián)絡(luò)方式和應(yīng)聘職務(wù)；更不要寫“我愿意應(yīng)聘一切適合我的職務(wù)”，人事經(jīng)理不是職業(yè)咨詢專家，他不會有時間也不會有興致思考一個應(yīng)聘者究竟適合做什么。</p><p>　　不要把你的簡歷做成厚厚的一本，人事經(jīng)理沒有時間欣賞藝術(shù)

53、品。只要一張干凈的A4紙，足夠體現(xiàn)你的職業(yè)化程度。職業(yè)化的第一步就是節(jié)約成本節(jié)約時間，所以，做簡歷只要一頁，節(jié)約自己的成本，節(jié)約他人的時間。簡簡單單，一目了然。</p><p><b>　　2.3 情況分析</b></p><p>　　2.3.1 針對基本信息不足進行的分析</p><p>　　招聘經(jīng)理需要詳細知道你以前都做了些什么，你在這個行

54、業(yè)有多熟練，例如： </p><p>　　曾在一家餐廳工作； </p><p>　　曾在一家餐廳工作，雇用并培訓(xùn)、督導(dǎo)超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。 </p><p>　　兩者都表述了同樣的經(jīng)歷，但是充滿重要細節(jié)的B卻能更吸引招聘經(jīng)理的眼球。</p><p>　　你可能會不愿提起，比如說，曾經(jīng)在學(xué)校里掙到外快的工作。有時候很可能

55、一筆帶過這樣的經(jīng)歷，但你可能不知道，招聘經(jīng)理對你從這些小事中學(xué)到的技能（比如，工作倫理、時間管理等）非常感興趣，超過你的想象。</p><p>　　招聘經(jīng)理都希望招到有優(yōu)良個性的員工，你的簡歷本身代表了你的個性特點，包裝也傳遞著你的個性，語言描述更是如此。有時候要用一些華麗的詞匯豐富你的措辭，比如說用“精通XXX技術(shù)”而不是“用過XXX軟件”，比如說“將業(yè)績升級到XXX水平”而不是“增加了XXX客流量”。<

56、/p><p>　　2.3.2 針對簡歷風(fēng)格雜亂問題進行的分析</p><p>　　一份優(yōu)秀的簡歷，風(fēng)格是必不可少的。一般的優(yōu)秀簡歷共有以下五種風(fēng)格：</p><p><b>　　時序型風(fēng)格</b></p><p>　　有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程

57、。它是通過強調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進步以及成就。</p><p><b>　　功能型風(fēng)格</b></p><p>　　功能型格式在簡歷

58、的一開始就強調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起。職務(wù)、在職時間和工作經(jīng)歷不作為重點以便突出強化你個人的資質(zhì)。這種類型的格式關(guān)注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。</p><p><b>　　綜合型風(fēng)格</b></p><p>　　這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型

59、格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時序型格式)。這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。綜合型格式很受招聘機構(gòu)的歡迎。事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。當(dāng)功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容

60、又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。</p><p><b>　　履歷型風(fēng)格</b></p><p>　　履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實習(xí)情況、實習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公

61、開演講場合以及發(fā)表的著作。換句話說，資信說明一切。</p><p><b>　　圖譜型風(fēng)格</b></p><p>　　圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。 </p>

62、<p>　　2.3.3 針對個人信息復(fù)雜不精簡進行的分析</p><p>　　信息定位意味著有組織的選擇信息。組織簡歷中需要的資料以便能夠提供閱讀者重要的信息。你需要在簡歷中設(shè)計一個重點閱讀部分，列出關(guān)鍵信息。換句話說，設(shè)計一個醒目的部分，讓這部分信息能夠抓住招聘人員的眼球，并確保他們能給你面試機會。</p><p>　　不管你聽到或讀到過什么，簡歷的長短沒有一定之規(guī)。為什么？因

63、為對每個人而言，他們都有不同的偏好和期望。</p><p>　　當(dāng)然，這并不意味著你要去做5頁的簡歷。一般來講，最好能把篇幅限定在兩頁紙以內(nèi)。但也不能說，你做簡歷必須要用兩頁紙。相反，也不要把細節(jié)過多地刪掉，以讓它適合一頁紙的標(biāo)準(zhǔn)。</p><p><b>　　2.4 方案總結(jié)</b></p><p>　　通過調(diào)查，討論，以及查閱各種書籍資料，

64、分析總結(jié)出了優(yōu)秀簡歷應(yīng)具備的九項標(biāo)準(zhǔn)：</p><p>　　修飾：不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。</p><p>　　字符大小：如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。</p&

65、gt;<p>　　真實可信：不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！</p><p>　　陳述才能：如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。</p><p>　　推出

66、長處：不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。</p><p>　　不要用任何借口：不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。</p><p>　　最近情況：不要僅僅簡單地陳列你所從事過的

67、每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。</p><p>　　目標(biāo)確定：不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。</p><p>　　本系統(tǒng)主要解決的就是很多人對簡歷重要性的無知，以及對簡歷內(nèi)容格式的誤解，為用戶提供一個簡單方

68、便的簡歷生成與管理系統(tǒng)，方便所有為工作煩惱的人。以下章節(jié)便是對系統(tǒng)的實現(xiàn)與應(yīng)用。</p><p><b>　　2.5 本章小結(jié)</b></p><p>　　本章主要是介紹了簡歷存在的一些問題，首先通過一個需求調(diào)查初步了解問題所在，然后分條詳細列舉每個問題，像個人簡歷主要信息不足、風(fēng)格雜亂、個人信息填寫復(fù)雜等問題。</p><p>　　第3章 系

69、統(tǒng)概要設(shè)計</p><p><b>　　3.1 概述</b></p><p>　　完成軟件的需求分析后，就可以開始軟件設(shè)計了。系統(tǒng)設(shè)計就是要把分析階段產(chǎn)生的軟件需求說明轉(zhuǎn)換為用適當(dāng)手段表示的軟件設(shè)計的方案。</p><p>　　3.2 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p>　　本課題設(shè)計在充分進行用戶需求分析的基礎(chǔ)上把系統(tǒng)分

70、為六個子模塊：用戶注冊、用戶登錄、個人簡歷信息的注冊、個人簡歷的查詢、個人簡歷的更新、用戶密碼的管理。這六個模塊之間，緊密結(jié)合，共享信息資源，形成一種完美的個人簡歷管理的解決方案。結(jié)構(gòu)圖如圖3-1</p><p><b>　　圖3-1</b></p><p>　　3.3 系統(tǒng)功能分析</p><p>　　各個模塊的簡單實現(xiàn)過程：</p&g

71、t;<p><b>　　用戶注冊</b></p><p>　　用戶通過此模塊向數(shù)據(jù)庫輸入用戶名和密碼；</p><p><b>　　用戶登錄 </b></p><p>　　用戶通過此模塊來驗證身份的合法性，保護數(shù)據(jù)的安全；</p><p><b>　　個人信息的注冊 <

72、/b></p><p>　　用戶通過此模塊向數(shù)據(jù)庫輸入簡歷中的個人資料；</p><p><b>　　個人簡歷的查詢</b></p><p>　　用戶通過此模塊瀏覽自己的簡歷；</p><p><b>　　個人信息的更新</b></p><p>　　用戶通過此模塊來修改

73、個人資料；</p><p><b>　　用戶密碼管理</b></p><p>　　用戶通過此模塊來完成對用戶密碼的修改。</p><p>　　3.4 系統(tǒng)功能流程分析</p><p>　　本課題設(shè)計的主要功能流程圖。如圖3-2</p><p><b>　　圖3-2</b>&l

74、t;/p><p>　　3.5 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計</p><p>　　3.5.1 數(shù)據(jù)庫需求分析</p><p>　　根據(jù)系統(tǒng)的功能分析，可以大致地看出簡歷所需要存儲的一些數(shù)據(jù)信息，比如姓名，性別，民族，學(xué)歷，專業(yè)，學(xué)校等等，根據(jù)這些數(shù)據(jù)信息可以抽象出本系統(tǒng)所需要的數(shù)據(jù)庫表，具體如下：</p><p>　　用戶表people：用戶名name，密碼pa

75、ssword；</p><p>　　信息表inform：用戶名name，姓名xingming，性別xingbie，民族minzu，出生日期chusheng，政治面貌zhengzhi，身份證號shenfen，學(xué)歷xueli，畢業(yè)院校xuexiao，所屬專業(yè)zhuanye，畢業(yè)年份nianfen，電子郵件email，聯(lián)系電話dianhua，聯(lián)系地址dizhi，自我介紹pingjia。</p><p

76、>　　3.5.2 數(shù)據(jù)庫關(guān)系結(jié)構(gòu)設(shè)計</p><p>　　對象是現(xiàn)實生活中事物的抽象，而數(shù)據(jù)庫表是對對象的抽象，數(shù)據(jù)庫表之間存在著一定的關(guān)聯(lián)關(guān)系，有的是一對一，有的是一對多，有的是多對多。該系統(tǒng)僅有兩個數(shù)據(jù)庫表用戶表people和信息表inform，兩個數(shù)據(jù)庫表的主鍵均為用戶名name，通過name鍵連接兩個數(shù)據(jù)庫表。系統(tǒng)E-R圖如圖3-3</p><p><b>　　圖3

77、-3</b></p><p>　　3.5.3 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計</p><p>　　本系統(tǒng)使用Mysql進行數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)建管理、數(shù)據(jù)庫表的創(chuàng)建、修改、查詢等操作。根據(jù)前面數(shù)據(jù)庫需求分析和數(shù)據(jù)庫關(guān)系結(jié)構(gòu)設(shè)計，本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的表設(shè)計如表3-1所示。</p><p>　　表3-1 數(shù)據(jù)庫表單列表</p><p>　　數(shù)據(jù)庫各表的詳細信息描述如

78、下：</p><p>　　用戶表（people）</p><p>　　people表用于存放用戶的基本信息，包括用戶名name和密碼password。</p><p>　　表3-2 用戶表（people）</p><p>　　信息表（inform）</p><p>　　信息表inform用于存放用戶的詳細信息，包括用

79、戶名name，姓名xingming，性別xingbie，民族minzu，出生日期chusheng，政治面貌zhengzhi，身份證號shenfen，學(xué)歷xueli，畢業(yè)院校xuexiao，所屬專業(yè)zhuanye，畢業(yè)年份nianfen，電子郵件email，聯(lián)系電話dianhua，聯(lián)系地址dizhi，自我介紹pingjia。</p><p>　　表3-3 信息表（inform）</p><p&g

80、t;<b>　　3.6 本章小結(jié)</b></p><p>　　本章描述系統(tǒng)概要設(shè)計，為系統(tǒng)開發(fā)做前期準(zhǔn)備。根據(jù)簡歷系統(tǒng)的需求分析設(shè)計系統(tǒng)的功能，分析系統(tǒng)開發(fā)的結(jié)構(gòu)，功能的流程和數(shù)據(jù)庫的設(shè)計。</p><p>　　第4章 系統(tǒng)詳細設(shè)計與實現(xiàn)</p><p><b>　　4.1 概述</b></p><p&

81、gt;　　經(jīng)過前期的系統(tǒng)需求分析和概要設(shè)計，根據(jù)分析和設(shè)計的結(jié)果，在系統(tǒng)的詳細設(shè)計與實現(xiàn)要完成系統(tǒng)的編碼工作，需要完成的主要功能有：</p><p><b>　?。?）新用戶注冊；</b></p><p>　　（2）個人信息填寫；</p><p><b>　?。?）老用戶登錄；</b></p><p&g

82、t;　?。?）個人信息修改；</p><p>　　（5）用戶密碼管理；</p><p>　　（6）簡歷自動生成。</p><p>　　4.2 系統(tǒng)開發(fā)文件部署</p><p>　　開發(fā)文件在MyEclipse中的部署如圖4-1。</p><p>　　圖4-1 開發(fā)文件在MyEclipse中的部署</p>

83、<p>　　系統(tǒng)在MyEclipse中的項目名為resume，根據(jù)圖例將主要文件包或文件自上而下進行說明如下：</p><p>　?。?）pic:存放圖片文件</p><p>　?。?）change_inform.jsp:信息修改頁面</p><p>　　（3）change_ok:修改成功</p><p>　?。?）change_p

84、assword.jsp:修改密碼</p><p>　?。?）error.jsp:用戶名或密碼錯誤</p><p>　?。?）inform_success.jsp:修改信息更新數(shù)據(jù)庫</p><p>　　（7）login_pass.jsp:用戶登錄驗證</p><p>　?。?）login.jsp:用戶登錄</p><p&g

85、t;　?。?）my_resume.jsp:個人主頁</p><p>　　（10）password_success.jsp:修改密碼更新數(shù)據(jù)庫</p><p>　?。?1）regist_inform.jsp:注冊用戶詳細信息</p><p>　　（12）regist_ok.jsp:歡迎加入</p><p>　?。?3）regist_pass.j

86、sp:用戶注冊寫入數(shù)據(jù)庫</p><p>　?。?4）regist_success.jsp:用戶詳細信息寫入數(shù)據(jù)庫</p><p>　?。?5）regist.jsp:新用戶注冊</p><p>　　（16）resume.jsp:系統(tǒng)主頁</p><p>　?。?7）show.jsp:生成簡歷瀏覽</p><p>　　4

87、.3 系統(tǒng)信息模塊詳細設(shè)計與實現(xiàn)</p><p>　　4.3.1 新用戶注冊模塊</p><p>　　注冊界面如圖4-2。</p><p><b>　　圖4-2</b></p><p>　　輸入用戶名和密碼后，點擊“提交”，然后跳轉(zhuǎn)到信息填寫界面進行信息注冊。</p><p>　　4.3.2 注冊

88、用戶填寫信息模塊</p><p>　　注冊詳細信息填寫界面如圖4-3。</p><p><b>　　圖4-3</b></p><p>　　信息填寫完畢之后，點擊“提交”，信息錄入數(shù)據(jù)庫。</p><p>　　4.3.3 老用戶登錄模塊</p><p>　　登錄界面如圖4-4。</p>

89、<p><b>　　圖4-4</b></p><p>　　輸入用戶名和密碼后，點擊“登錄”，開始使用各種功能。</p><p>　　4.3.4 修改密碼模塊</p><p>　　密碼修改界面如圖4-5。</p><p><b>　　圖4-5</b></p><p>

90、;　　輸入新密碼，點擊“提交”進行修改，如不想修改，點擊“直接返回”使用其他功能。</p><p>　　4.3.5 修改個人信息模塊</p><p>　　信息修改界面如圖4-6。</p><p><b>　　圖4-6</b></p><p>　　輸入修改信息，點擊“提交”進行修改，如不想修改，點擊“直接返回”使用其他功能

91、。</p><p>　　4.4 系統(tǒng)顯示模塊詳細設(shè)計與實現(xiàn)</p><p>　　4.4.1 首頁展示效果圖</p><p>　　圖4-7 網(wǎng)站首頁頁面展示效果</p><p>　　4.4.2 個人主頁展示效果圖</p><p>　　圖4-8 個人主頁展示效果</p><p>　　4.4.3 生成

92、簡歷展示效果圖</p><p>　　圖4-9生成簡歷展示效果</p><p>　　4.4.4 注冊成功效果圖</p><p>　　圖4-10 注冊成功效展示效果</p><p>　　4.4.5 登錄失敗效果圖</p><p>　　圖4-11 登錄失敗展示效果</p><p>　　4.4.6 修改

93、成功效果圖</p><p>　　圖4-12 信息修改成功展示效果</p><p>　　4.5 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)庫連接的實現(xiàn)</p><p>　　系統(tǒng)使用MySQL5.5作為數(shù)據(jù)庫，使用MySQL的圖形操作工具Mysql Query Browser操作管理數(shù)據(jù)庫。</p><p>　　首先需要新建一個數(shù)據(jù)庫連接，這里在本機上作為演示，主機名為loca

94、lhost，如是聯(lián)機則填上服務(wù)器地址，端口為3306，用戶名為root，密碼為1，數(shù)據(jù)庫信息如圖4-5-1。</p><p><b>　　圖4-13 </b></p><p>　　新建一個數(shù)據(jù)庫，名為resume。對于數(shù)據(jù)庫表的建立這里有兩種實現(xiàn)方案，一種是先手動建好數(shù)據(jù)庫中的表，再通過第三方軟件如myeclipse反向生成需要的對象模型，另一種剛好相反，是利用Hib

95、ernate的對象關(guān)系映射，先創(chuàng)建好對象模型，利用xml的映射文件，在服務(wù)啟動的時候自動生成數(shù)據(jù)庫的表。本系統(tǒng)采用第一種方式生成數(shù)據(jù)庫中的表。</p><p>　　要想使用JSP訪問mysql數(shù)據(jù)庫，就必須添加mysql數(shù)據(jù)庫的驅(qū)動，即解壓mysql-connector-java-5.1.5.zip后，將其放在tomcat的lib目錄下，完成對mysql的驅(qū)動。</p><p><b

96、>　　4.6 本章小結(jié)</b></p><p>　　本章對各模塊的實現(xiàn)進行了詳細設(shè)計，主要包括系統(tǒng)功能的詳細設(shè)計、界面的修飾和數(shù)據(jù)庫的建立等。對系統(tǒng)的各種功能實現(xiàn)進行了效果展示，并且講述了該系統(tǒng)與mysql數(shù)據(jù)庫的連接使用。</p><p>　　第5章 系統(tǒng)部署與測試</p><p><b>　　5.1 系統(tǒng)部署</b><

97、;/p><p>　　系統(tǒng)需要在jdk環(huán)境下編譯，tomcat下運行。對于中小型應(yīng)用，tomcat都可以完成出色的容器部署的任務(wù)。本系統(tǒng)也是基于tomcat服務(wù)器部署的，使系統(tǒng)成為基于WEB的在線簡歷系統(tǒng)。</p><p>　　5.1.1 jdk的安裝與配置</p><p>　　jdk安裝比較簡單，jdk的配置需要添加一個環(huán)境變量，主要方法是：</p>&l

98、t;p>　　打開我的電腦->屬性->高級->環(huán)境變量，添加一下環(huán)境變量即可。</p><p>　　如：JDK路徑為：C:\Program Files\Java\jdk1.6.0_02，打開PATH環(huán)境變量，添加;C:\ProgramFiles\Java\jdk1.5.0_04\bin;C:\ProgramFiles\Java\jre1.5.0_04\bin，再添加一個CLASSPATH環(huán)境

99、變量，值為：</p><p>　　;C:\ProgramFiles\Java\jdk1.6.0_02\lib\dt.jar;C:\ProgramFiles\Java\jdk1.6.0_02\lib\tools.jar</p><p>　　5.1.2 tomcat的安裝與配置</p><p>　　tomcat的配置其實也是添加環(huán)境變量，打開環(huán)境變量窗口，如果tomca

100、t的安裝路徑為：D:\Program Files\Tomcat 5.0，只需在CLASSPATH中環(huán)境變量中添加：; D:\Program Files\Tomcat 5.0\lib\servlet-api.jar，在系統(tǒng)變量Path的值中"%JAVA_HOME%\bin;"的后面加入以下內(nèi)容：%TOMCAT_HOME%\bin。</p><p>　　5.1.3 部署項目</p>

101、<p>　　完成以上的工作，部署項目就很簡單了，使用MyEclipse啟動tomcat服務(wù)就可以將項目加載到服務(wù)中，然后使用瀏覽器輸入http://localhost:8080/resume就可以進到簡歷生成與管理系統(tǒng)了。</p><p><b>　　5.2 系統(tǒng)測試</b></p><p>　　5.2.1 系統(tǒng)功能測試</p><p&g

102、t;　　模塊測試主要是對用戶操作部分的功能測試。本次測試只是對部分功能進行的相關(guān)測試，如表5-1。</p><p>　　表5-1 部分功能測試</p><p>　　5.2.2 瀏覽器兼容性測試</p><p>　　WEB項目開發(fā)的始終都要與瀏覽器作斗爭。所以，在功能性測試的同時，也要注重項目在各種不同瀏覽器的兼容性測試，保證使用各種不同瀏覽器進行瀏覽的時候頁面布局

103、的一致性和對腳本的支持。本設(shè)計測試的瀏覽器分別為360安全瀏覽器，IE8.0，Maxthon2.5和Firefox12.0等，系統(tǒng)在這些主流瀏覽器中均能正常展示和運行。</p><p><b>　　5.3 本章小結(jié)</b></p><p>　　本章講述了運行環(huán)境的安裝配置，系統(tǒng)在環(huán)境上的部署，同時也對系統(tǒng)進行了功能測試和瀏覽器的兼容性測試。</p>&l

104、t;p><b>　　第6章 結(jié)束語</b></p><p>　　本次的畢業(yè)設(shè)計是對大學(xué)四年學(xué)習(xí)的一個總結(jié)。在歷時將近半年的時間里，按照軟件工程軟件開發(fā)的流程對系統(tǒng)進行設(shè)計開發(fā)，其中遇到了許許多多的問題，在遇到問題，分析問題和解決問題的過程中，學(xué)習(xí)了很多知識，系統(tǒng)也慢慢地成型，雖然在功能的細節(jié)上還是比較粗糙，但總體上還是達到了設(shè)計要求。</p><p>　　通過這

105、次畢業(yè)設(shè)計，對MyEclipse開發(fā)工具的使用，對jdk、tomcat編譯運行環(huán)境的安裝配置，對MySQL數(shù)據(jù)庫的更新、刪除、插入、查詢等基本操作更加熟練；對J2EE開發(fā)流程有了進一步的熟悉；對JSP+servlet+mysql技術(shù)有了進一步的應(yīng)用；對軟件部署、測試和web程序?qū)Ω鳛g覽器的兼容技巧有了進一步的學(xué)習(xí)?？傊@次畢業(yè)設(shè)計在J2EE的開發(fā)技術(shù)和動手實踐能力上成熟了很多，是大學(xué)四年學(xué)習(xí)的總結(jié)，也是今后工作的寶貴經(jīng)驗。</p

106、><p>　　本次畢業(yè)設(shè)計，完成了簡歷生成與管理系統(tǒng)的大部分基本功能，當(dāng)然，由于開發(fā)經(jīng)驗尚淺，在系統(tǒng)的界面設(shè)計方面還做得不是很好。該系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)基本完成，現(xiàn)已能夠基本達到設(shè)計要求，盡管如此，仍然存在有許多不足之處，還無法和別的大型簡歷系統(tǒng)相提并論，還需要進一步學(xué)習(xí)。</p><p>　　隨著全球互聯(lián)網(wǎng)的逐步發(fā)展和深入，在線招聘將成為傳統(tǒng)招聘必不可少的經(jīng)營模式之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，它將有力

107、的改變現(xiàn)存普通招聘模式，增強企業(yè)與個人的緊密聯(lián)系，給企業(yè)提供高效率低成本的招聘形式，所以簡歷生成與管理系統(tǒng)的廣闊市場前景還有待開發(fā)。</p><p><b>　　致 謝</b></p><p>　　首先，要感謝我的指導(dǎo)老師涂焱楚老師。本課程設(shè)計的選題、構(gòu)思、寫作與定稿都離不開涂焱楚老師的悉心指導(dǎo)和關(guān)懷。在畢業(yè)論文和設(shè)計的完成過程中，涂老師在百忙之中查閱和修改本論文，

108、給予了很多悉心的指導(dǎo)，對論文的修改建議很細致，給予了很多完善論文的啟發(fā)。在指出論文中存在的問題和提供建設(shè)性修改意見的同時，也不忘鼓勵我發(fā)揚長處，讓我很受欣慰和鼓舞，從涂老師身上，我學(xué)到了很多東西，從為人處事到求學(xué)求知，包括發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的態(tài)度和技巧，都將是我今后工作和生活中最寶貴的財富。通過與涂老師的交流，以及整個畢業(yè)設(shè)計的完成實現(xiàn)，我在各個方面都得到了很大的提高，在這里，學(xué)生真誠地對涂老師表示深深的感激與謝意。</

109、p><p>　　其次，還要感謝我的朋友們，在設(shè)計過程中他們也給予了很多幫助，給予了我很多新奇的創(chuàng)意和開闊的思路，在此向他們表示感謝。</p><p>　　通過這一階段的學(xué)習(xí)和研究，系統(tǒng)終于得以實現(xiàn)，其中耗費了很多精力和時間，但本次設(shè)計是大學(xué)對即將走進社會的我們的一次知識和能力的綜合考驗，這將是激勵我去創(chuàng)造的一個起點，會永遠激勵著我前進。</p><p>　　最后，衷心感

110、謝各位老師在百忙中審閱我的論文。</p><p>　　附錄1：個人簡歷需求分析——求職方調(diào)查問卷</p><p><b>　　你好！</b></p><p>　　我們是數(shù)計學(xué)院大四的學(xué)生?，F(xiàn)在，由于各企業(yè)的要求與日俱增，對求職者能力的要求也就越來越高，我們一直都有對個人簡歷需求進行調(diào)查研究，在眾多的競爭中，一份優(yōu)秀簡歷到底擁有怎樣的地位，請您在

111、百忙之中道出您心中的想法。本調(diào)查不用填寫姓名，答案也沒有正確與錯誤之分。請你根據(jù)自己的實際情況在每題的答案中選擇一個打鉤（如沒有特別說明，每題都之選一個答案）。遇到有________的問題，就直接在_________中填寫。</p><p>　　衷心感謝你的支持與合作！ </p><p>　　黃岡師范學(xué)院“簡歷需求調(diào)查組”</p><p><b>　　20

112、12年4月</b></p><p>　　聯(lián)系電話：15098010792</p><p><b>　　負責(zé)人：崔東移</b></p><p><b>　　一．基本情況</b></p><p><b>　　1.您的文憑是</b></p><p>

113、;　　（A）博士 （B）碩士 （C）本科 （D）?？?（E）其他</p><p><b>　　2.您的工作年齡是</b></p><p>　　（A）無 （B）一年以下 （C）一年到三年 （D）三年以上</p><p><b>　　3.你的性別是</b></p><p><b>

114、;　?。ˋ）男 （B）女</b></p><p><b>　　二．調(diào)查情況</b></p><p>　　1.您制作過多少種不同的簡歷：</p><p>　　A.1種 B.2種 C. 3種 D.4種及以上</p><p>　　2.您制作的簡歷有多少成分是自己親手做的：</p>&

115、lt;p>　　A.10%以下 B.10%到30%之間</p><p>　　C.30%到50%之間 D. 50%以上</p><p>　　3.您認為一份簡歷有多么重要：</p><p>　　A.一點作用都沒有 B.有作用但不明顯</p><p>　　C.有較大作用 D.比任何東西都重要</p&

116、gt;<p>　　4.您認為簡歷應(yīng)具備哪些信息（可以多項選擇）：</p><p>　　A.姓名 B.性別 C.民族 D.政治面貌 </p><p>　　E.學(xué)歷 F.家庭住址 G.性格與個人愛好 </p><p>　　H.工作經(jīng)驗 I.體重 J.身高 </p><p>　　K.其它_______

117、______</p><p>　　我們的調(diào)查結(jié)束了，再次向您表示感謝！祝您工作順利，生活幸福！</p><p>　　附錄2：個人簡歷需求分析——供職方調(diào)查問卷</p><p><b>　　您好！</b></p><p>　　我們是數(shù)計學(xué)院大四的學(xué)生?，F(xiàn)在，由于各企業(yè)的要求與日俱增，對求職者能力的要求也就越來越高，我們一直

118、都有對個人簡歷需求進行調(diào)查研究，在眾多的競爭中，一份優(yōu)秀簡歷到底擁有怎樣的地位，請您在百忙之中道出您心中的想法。本調(diào)查不用填寫姓名，答案也沒有正確與錯誤之分。請你根據(jù)自己的實際情況在每題的答案中選擇一個打鉤（如沒有特別說明，每題都之選一個答案）。遇到有________的問題，就直接在_________中填寫。</p><p>　　衷心感謝你的支持與合作！ </p><p>　　黃岡師范學(xué)院