畢業(yè)論文--php+mysql人才招聘管理系統(tǒng)

1、<p>　　PHP+MYSQL人才招聘管理系統(tǒng)設計</p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　隨著Internet在中國的迅速發(fā)展,人們?nèi)粘Ｉ钪性絹碓蕉嗟厥褂眠@項新的技術來為自己的工作和學習服務.由于WEB頁面能把文本、圖像、聲音、動畫、視像等多種媒體信息集于一體，不但使信息的顯示更加生動，而且使信息的瀏覽更為方便,同時WEB頁能實

2、現(xiàn)網(wǎng)上交易平臺、客戶信息反饋方便了企業(yè)與客戶之間信息交流，因此許多企業(yè)紛紛建設網(wǎng)站以增強企業(yè)知名度.網(wǎng)站主要用PHP+MYSQL架設用戶登陸以及客戶信息反饋，使客戶信息第一時間反饋給企業(yè)，拉近企業(yè)與客戶之間的距離。本篇論文是對我設計的網(wǎng)站的一點論述，主要論述了人力招聘管理網(wǎng)站建設規(guī)劃的主體思想、利用PHP+MYSQL數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)用戶登錄和信息反饋，以及在設計過程中所遇到的要點、難點等。隨著現(xiàn)代信息技術的飛速發(fā)展，信息管理水平已成為衡量國家

3、綜合實力的重要標志。</p><p>　　大中型企業(yè)建成一個完整統(tǒng)一、先進、高效的基于hitemet的招聘管理信息系統(tǒng)，不僅可以減少工作人員工作量，而且還可以更快、更準、更正確地處理和利用就業(yè)信息提高企業(yè)的工作效率，與此同時也可以很好展示企業(yè)特色方便求職者查找相關信息，具有良好的實用性。</p><p>　　采用Apache作為Web服務器、PHP作為程序開發(fā)語言、MySQL為關系數(shù)據(jù)庫，

4、開發(fā)了使用方便的人才招聘管理系統(tǒng)，方便用戶快速、準確的了解學生就業(yè)信息。本文重點論述了該信息系統(tǒng)的設計開發(fā)過程，包括系統(tǒng)研究背景及意義，系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境與技術，系統(tǒng)的分析與設計，數(shù)據(jù)庫設計，系統(tǒng)的詳細設計及開發(fā)，以及系統(tǒng)開發(fā)的關鍵技術。在對整個系統(tǒng)詳細分析的基礎上，闡述了整個系統(tǒng)的實現(xiàn)過程。</p><p>　　系統(tǒng)包含五個功能模塊，就業(yè)信息管理模塊、求職者信息管理模塊、留言板管理模塊、在線咨詢管理模塊、企業(yè)管理模塊

5、。這五個模塊分別實現(xiàn)了編輯發(fā)布信息，查詢和添加特殊招聘信息，留言發(fā)布與回復，以及在線咨詢信息以及企業(yè)添加與修改的功能。該系統(tǒng)基本滿足了企業(yè)目前招聘人才的管理需求，可以有效的提高企業(yè)人才需求的工作效率。</p><p>　　關鍵字：人才招聘系統(tǒng)、PHP+MYSQL數(shù)據(jù)庫、Apache</p><p>　　PHP + MYSQL Recruitment Management System<

6、;/p><p>　　Abstract：With the rapid development of Internet in China, more and more people everyday use the new technology for their own work and learning services. As the WEB page can text, images, sound, animat

7、ion, video and other Duozhong Media information set in one, not only display the information more vivid and more convenient browsing of information, while WEB page online trading platform to achieve customer feedback to

8、facilitate the exchange of information between enterprises and customers, many c</p><p>　　Medium-sized enterprises build a complete unified, advanced, efficient recruitment hitemet based management informati

9、on system can not only reduce the workload of staff, but also faster, more accurate, more accurate handling and use of employment information to improve business efficiency At the same time can also be a good feature to

10、facilitate job seekers to find display business related information, has good practicability.</p><p>　　Use Apache as a Web server, PHP as a programming language, MySQL as relational database, developed a use

11、r-friendly Recruitment Management System to facilitate users to quickly and accurate information about student employment. This paper focuses on the information system design process, including research background and si

12、gnificance of the system, system development environment and technology, systems analysis and design, Database design, detailed design and the development, and system developme</p><p>　　System consists of fi

13、ve functional modules, employment information management module, job information management module, management module message boards, online consulting management module, management module. The five modules were edited t

14、o achieve the release of information, query, and add special jobs, message release and recovery, as well as online information and business consulting to add and modify functions. The system can basically meet the busine

15、ss needs of the current management of r</p><p>　　Keyword: Recruitment System, PHP + MYSQL database, Apache</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　第1章 緒 論I</p><p>

16、　　1.1系統(tǒng)開發(fā)的背景及意義I</p><p>　　1.2研究的主要內(nèi)容II</p><p>　　1.3研究步驟II</p><p>　　1.4本文主要完成的工作II</p><p>　　第2章 開 發(fā) 環(huán) 境4</p><p><b>　　2.1開發(fā)環(huán)境4</b></p&g

17、t;<p>　　2.2系統(tǒng)開發(fā)工具4</p><p>　　2.2.1.PHP4</p><p>　　2.2.2.pHP的工作原理:5</p><p>　　2.2.3.APache6</p><p>　　2.2.4.MySQL6</p><p>　　2.2.5.MySQL特點:7</p&g

18、t;<p>　　2.2.6.B/S(Browser/Server)結構7</p><p>　　2.2.7CSS布局方法9</p><p>　　2.3系統(tǒng)開發(fā)技術9</p><p>　　2.3.1.Smarty9</p><p>　　2.3.2.MDS函數(shù)10</p><p>　　第3章 系統(tǒng)的需

19、求分析12</p><p>　　3.1存在問題分析12</p><p>　　3.2企業(yè)展望13</p><p>　　3.3需求背景13</p><p>　　3.4任務概述14</p><p>　　3.4.1軟件開發(fā)意圖14</p><p>　　3.4.2.作用目標與應用范圍14&l

20、t;/p><p>　　3.4.3.用戶的特點14</p><p>　　3.5系統(tǒng)總體目標15</p><p>　　3.6用戶需求分析16</p><p>　　3.7需要解決的主要問題21</p><p>　　3.8本章小結23</p><p>　　第4章 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計24&

21、lt;/p><p>　　4.1.系統(tǒng)的組成與關聯(lián)24</p><p>　　4.2.系統(tǒng)總體構架25</p><p>　　4.3.系統(tǒng)功能設計26</p><p>　　4.4.系統(tǒng)功能說明27</p><p>　　4.4.1.職工管理模塊27</p><p>　　4.4.2.工資管理

22、模塊28</p><p>　　4.4.3.招聘管理模塊29</p><p>　　4.5.數(shù)據(jù)表設計30</p><p>　　4.5.1.系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖與關系圖30</p><p>　　4.5.2.數(shù)據(jù)庫邏輯結構設計31</p><p>　　第5章 企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的實現(xiàn)35</p>&l

23、t;p>　　5.1.職工信息管理模塊的實現(xiàn)35</p><p>　　5.2.社會招聘模塊的實現(xiàn)41</p><p>　　第6章 系統(tǒng)的安裝與測試43</p><p>　　6.1.模塊的安裝與使用43</p><p>　　6.1.1.模塊的安裝43</p><p>　　6.2.系統(tǒng)的測試44</p

24、><p>　　6.2.1.測試目的44</p><p>　　6.2.2.測試環(huán)境45</p><p>　　6.2.3.測試策略45</p><p>　　6.2.4.測試結果46</p><p>　　6.3.測評結果46</p><p>　　6.4.本章小結48</p>&l

25、t;p>　　第7章 總結與展望49</p><p>　　7.1.論文工作總結49</p><p><b>　　7.2.展望50</b></p><p><b>　　參考文獻51</b></p><p><b>　　致謝53</b></p><

26、p><b>　　第1章 緒 論</b></p><p>　　1.1系統(tǒng)開發(fā)的背景及意義</p><p>　　各項現(xiàn)代信息技術的發(fā)展，推動了人類社會從工業(yè)時代闊步邁向信息時代，人們越來越重視信息技術對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造以及對信息資源的開發(fā)和利用，信息管理水平已成為衡量國家綜合實力的重要標志。信息技術使知識和信息成為國民經(jīng)濟的重要戰(zhàn)略資源。信息技術，尤其是微計算機革

27、命和數(shù)字化革命使信息資源計算機化，把雜亂無章的信息變成有序、有用、有經(jīng)濟價值的信息，人們可以以任何方式進行加工處理，以任何方式按用戶的要求進行檢索和利用，并可以在任何時間、任何地點獲取自己所需要的任何信息，真正意義上和使用價值上把信息變成資源，進而成了現(xiàn)代國民經(jīng)濟的主要經(jīng)濟資源。</p><p>　　20世紀90年代以來，互聯(lián)網(wǎng)在世界范圍內(nèi)迅速普及。人們就意識到這種新興的信息技術將會給人們的生活，學習帶來極大的影

28、響。網(wǎng)絡信息的可靠性成為人們關注的主要問題。因此，結合實際應用，開發(fā)穩(wěn)定可靠的管理信息系統(tǒng)迫在眉睫。在人才系統(tǒng)管理中，就業(yè)信息的管理是一個較為重要的部分，一個好的人才管理信息系統(tǒng)，可以減少工作人員的工作任務，提高企業(yè)的質量。目前，人才招聘信息系統(tǒng)已成為高校信息化工程的重要組成部分，并在招生錄取工作過程中和學生管理工作中起到了巨大的作用，它是各個大中型企業(yè)十分重要的一項窗口性工作，隨時有大量的數(shù)據(jù)需要及時處理，招聘工作影響較廣，關系著企業(yè)

29、的前途，而招聘服務的質量也直接影響著社會對于企業(yè)的直觀感覺，網(wǎng)上招聘錄用工作的實現(xiàn)推動了人才信息處理的規(guī)范化進程。</p><p>　　作為企業(yè)必須滿足網(wǎng)絡招聘的需要，建立企業(yè)的招聘信息系統(tǒng)，及時將招聘信息正確無誤地傳遞給相關求職者。因此企業(yè)的人才信息管理，更要確保信息的確性、超前性、規(guī)律性。</p><p>　　1.2研究的主要內(nèi)容</p><p>　　建立人才招

30、聘管理信息系統(tǒng)，方便員工信息查詢，企業(yè)招聘管理信息系統(tǒng)的主要目的是提高企業(yè)工作的效率。招聘管理信息系統(tǒng)的功能必須滿足招聘管理工作的需要，有效提高招聘及員工管理服務質量不斷提高企業(yè)的人才質量。</p><p><b>　　1.3研究步驟</b></p><p>　　通過分析企業(yè)人才管理信息系統(tǒng)的特點、確定設計目的和應用需求分析是建立數(shù)據(jù)庫應用系統(tǒng)設計的第一步，也是數(shù)據(jù)庫

31、后續(xù)階段設計的首要條件。完善的需求調研保證后期開發(fā)工作的順利。將系統(tǒng)功能模塊初步劃分，并進行合理的研發(fā)流程和資源要求。將完成的信息管理系統(tǒng)進行測試，通過測試發(fā)現(xiàn)問題，及時修改。該系統(tǒng)可伸縮性好、可管理性強、可重用性好，應用軟件開發(fā)代價比較小。</p><p>　　1.4本文主要完成的工作</p><p>　　人才信息管理系統(tǒng)目標是為將信息規(guī)范化，方便用戶瀏覽、查詢招聘信息，提高員工管理的工

32、作效率，節(jié)省人力物力。就是要建成一套信息安全、運行可靠、權責明晰、管理嚴密、控制有效、信息全面、監(jiān)管有力、服務便捷、便于維護的人才信息管理系統(tǒng)。</p><p>　　本文主要是通過對PHP、APache和MysQL的實際應用，完成基于PHP的招生信息管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)。系統(tǒng)根據(jù)我院的具體情況，經(jīng)過需求分析，可行性分析，進行了詳細的數(shù)據(jù)庫設計，實現(xiàn)了考生信息管理、新聞管理、留言板等功能模塊。具體工作將分別在后面的

33、章節(jié)進行詳細的描述。</p><p><b>　　論文內(nèi)容結構如下:</b></p><p>　　第一章、介紹了論文的研究背景與主要研究內(nèi)容及研究步驟。</p><p>　　第二章、開發(fā)的主要環(huán)境，包括系統(tǒng)開發(fā)工具，開發(fā)的技術及其特點。</p><p>　　第三章、重點對系統(tǒng)的需求進行認真分析。</p>&

34、lt;p>　　第四章、闡述了人力招聘管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的設計。</p><p>　　第五章、詳細介紹各功能模塊的實現(xiàn)。</p><p>　　第六章、系統(tǒng)的安裝及測試</p><p>　　第2章 開 發(fā) 環(huán) 境</p><p><b>　　2.1開發(fā)環(huán)境</b></p><p>　　本系統(tǒng)是基于

35、windowsXP操作系統(tǒng)、PHP的開發(fā)語言、Apache服務器、MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)的，PHP可以在多種系統(tǒng)平臺上運行，APache服務器是世界上使用最多的web服務器，PHP能夠作為仰acheweb服務器的模塊執(zhí)行，使得它的執(zhí)行效率要高于普通的CGI程序，使用PHP進行開發(fā)前需建立其工作環(huán)境，而PHP的工作環(huán)境的建立比較的繁瑣。目前只需安裝XAMPP即可，XAMPP是一個功能強大的建站集成軟件包。它可以在Windows、Linux、

36、solaris三種操作系統(tǒng)下安裝使用，支持多語言:英文、簡體中文、繁體中文、韓文、俄文、日文等。它集成了Apache服務器、MySQL數(shù)據(jù)庫、pHp開發(fā)語言、pERL語言。Apaehe作為Web服務器，MySQL作為數(shù)據(jù)庫，PHP作為服務器端腳本解釋器。由于這四個軟件都是自由或開放源碼軟件，因此大大降低了使用成本，可以建立起一個穩(wěn)定、免費的網(wǎng)站系統(tǒng)。</p><p><b>　　2.2系統(tǒng)開發(fā)工具<

37、;/b></p><p><b>　　2.2.1.PHP</b></p><p>　　PHP是一種在服務器端執(zhí)行的嵌入HTML文檔的腳本語言，語言的風格有類似于c語言，現(xiàn)在被很多的網(wǎng)站編程人員廣泛的運用。其特點為:</p><p>　　(l)PHP獨特的語法混合了C、Java、Perl以及PHP自創(chuàng)新的語法。</p><

38、;p>　　(2)用PHP做出的動態(tài)頁面與其他的編程語言相比，PHP是將程序嵌入到HTML文檔中去執(zhí)行，執(zhí)行效率比完全生成HTML標記的cGI要高許多。</p><p>　　(3)PHP執(zhí)行引擎還會將用戶經(jīng)常訪問的PHP程序駐留在內(nèi)存中，其他用戶再一次訪問這個程序時就不需要重新編譯程序了，只要直接執(zhí)行內(nèi)存中的代碼就可以了，這也是PHP高效率的體現(xiàn)之一。</p><p>　　(4)PHP

39、具有非常強大的功能，而且支持幾乎所有流行的數(shù)據(jù)庫以及操作基于PHP招生管理信息系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)系統(tǒng)。</p><p>　　(5)開放的源代碼，及所有的PHP源代碼事實上都可以得到。</p><p>　　(6)PHP是免費的，并且使用非常廣泛。</p><p>　　(7)PHP是基于服務器端的，因此即使再多的用戶，再復雜的程序也不會影響運行的速度。綜上所述PHP與其他

40、語言相比首先它可以用在任何操作系統(tǒng)上，穩(wěn)定性較高，執(zhí)行效率快，開發(fā)時間短，學習門檻低，函數(shù)支持多等優(yōu)點。</p><p>　　2.2.2.pHP的工作原理:</p><p>　　第一步:客戶向Web服務器發(fā)出請求。瀏覽器將此PHP請求傳送給支持PHp的web服務器。</p><p>　　第二步:Apache服務器分析客戶的請求，若為PHP文件，則將其交給PHP處理程

41、序進行處理。</p><p>　　第三步:所有同數(shù)據(jù)庫相關的操作，都由PHP來完成。PHP可以很好地完成同數(shù)據(jù)庫的交互。</p><p>　　第四步:PHP從數(shù)據(jù)庫中取得數(shù)據(jù)后，將文件內(nèi)容轉化為HTML格式。</p><p>　　第五步:將HTML格式的文件交給Apache服務器。</p><p>　　第六步:Apache服務器再將其送給客戶

42、。</p><p>　　PHP工作原理圖，如圖2-1所示:</p><p><b>　　圖2-1</b></p><p>　　2.2.3.APache</p><p>　　Apache是目前互聯(lián)網(wǎng)上使用最廣泛的web服務器，它支持多種操作系統(tǒng)，如:Unix、Linux、WingXfNT/200嘰P等，功能強大。它以快速、

43、可靠、易擴展的特點在所有的服務器軟件中占有優(yōu)勢，并且它的源代碼開放，因此有大量的開發(fā)人員投入了大量的時間精力來逐步的將其完善，Apache不僅可作為web服務器，它還包含了代理服務器的功能。當客戶機使用uRL請求訪問遠程資源時，Apache接受該請求并取得該資源以滿足客戶機的請求。同時如果要創(chuàng)建一個每天有數(shù)百萬人訪問的Web服務器，APache將是最佳選擇。本系統(tǒng)就是以Apache作為開發(fā)平臺的，因為PHP能夠作為Apacheweb服務

44、器的模塊執(zhí)行，使得它的執(zhí)行效率要高于其他的CGI程序，而且能比CGI或者Perl更快速地執(zhí)行動態(tài)網(wǎng)頁。Apache、PHP在實際應用中為最佳組合。</p><p>　　2.2.4.MySQL</p><p>　　MySQL是一個最受歡迎的開源數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，任何人都可以從hitemet上下載和使用MySQL而不需要支付任何費用。同時也可以研究其源代碼，并根據(jù)需要進行修改。與其他的大型數(shù)據(jù)庫

45、相比，MySQL自有它的不足之處，如規(guī)模小、功能有限但對于中、小型應用系統(tǒng)是非常理想的，開源性降低了總體成本。它具有功能強、使用簡便、管理方便、運行速度快、安全可靠性強等優(yōu)點，許多中小型網(wǎng)站為了降低網(wǎng)站總體擁有成本而選擇了MySQL作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫。</p><p>　　2.2.5.MySQL特點:</p><p>　　(1)支持多種操作系統(tǒng)。</p><p>　　(

46、2)開放源碼的自由軟件，運用C語言、C++來編寫，保證了代碼的可移植性。</p><p>　　(3)可以處理大量的用戶和擁有大量記錄的大型數(shù)據(jù)庫。</p><p>　　(4)為多種編程語言提供了API，應用程序編程接口。</p><p>　　(5)提供TCP月PODBC和JDBC等多種數(shù)據(jù)庫連接途徑。</p><p>　　(6)支持多線程，充

47、分利用cpu資源MYSQL本身具備創(chuàng)建存儲過程、創(chuàng)立視圖、觸發(fā)器、函數(shù)等功能，從而實現(xiàn)多線程的能力。</p><p>　　2.2.6.B/S(Browser/Server)結構</p><p>　　B/S(Browser/Server)結構即瀏覽器和服務器結構。它是隨著Internet技術的興起，對C/S結構的一種變化或者改進的結構?？蛻魴C上只要安裝一個瀏覽器(Browser)，如Nets

48、e即eNavigato:或玩ternetExplore:，服務器安裝oracle、Sybase、hifo麗x或SQLserver等數(shù)據(jù)庫。這種結構，建立在廣域網(wǎng)之上的，有著更強的適應范圍，客戶一般只要有操作系統(tǒng)和瀏覽器就行，可以在任何地方操作，不需要安裝專門的軟件，特別是現(xiàn)在軟件系統(tǒng)的改進和升級越來越頻繁，B/S架構的產(chǎn)品明顯體現(xiàn)的更方便的特性。無論用戶的規(guī)模有多大，有多少分支機構都不會增加任何維護升級的工作量，所有的操作只需要針對服務

49、器進行，而作為客戶端，只需安裝瀏覽器，瀏覽器通過W服務器同數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)交換，B/S結構與C/S結構相比大大降低了維護成本，特別是從Windows98開始，將瀏覽器植入到系統(tǒng)中，B/S這種結構就更加成為當前應用軟件的首選體系結構。</p><p>　　BIS系統(tǒng)常常采用的三層體系結構，這三層體系結構在層與層之間相互獨立，任何一層的改變不會影響其他層的功能。相應的，一個web工程的開發(fā)中也存在同樣的三層邏輯結構。&

50、lt;/p><p>　　(l)數(shù)據(jù)訪問層:實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的訪問功能，如增刪改查數(shù)據(jù)。</p><p>　　(2)業(yè)務邏輯層:實現(xiàn)業(yè)務的具體邏輯功能，如考生成績管理等。</p><p>　　(3)頁面顯示層:將業(yè)務功能在瀏覽器上漂亮的顯示出來，如分頁顯示考生信息。利用PHP技術實現(xiàn)的WEB瀏覽頁本身就具備多頁面、可視化編程的要求友好的界面有利于開發(fā)的人性化。</p>

51、;<p>　　三層體系架構示意圖，如圖2-2所示:</p><p><b>　　圖2-2</b></p><p>　　2.2.7CSS布局方法</p><p>　　CSS是cascading style sheets(層疊樣式表)的簡稱，語言是一種標記語言，它不需要編譯，可以直接由瀏覽器解釋執(zhí)行，簡單來說CSS可以使一個普通的網(wǎng)頁

52、通過添加CSS規(guī)則從而得到美觀的網(wǎng)頁，同時還可以通過添加不同的CSS規(guī)則，不需要改變HTML就可以改變整個網(wǎng)頁的整體布局，減少工作量。</p><p>　　使用DW+CSS布局的優(yōu)勢的體現(xiàn):</p><p>　　(l)頁面樣式調整更方便:這樣更加方便維護，只需改變幾個CSS文件即可將網(wǎng)站的樣式進行調整。使得修改頁面的時候更加省時、方便，如果對部分布局進行修改，也不會破壞頁面其他部分的布局樣

53、式。</p><p>　　(2)頁面容量小，代碼簡潔:這樣可以提高瀏覽頁面的速度，同時也提高了搜索引擎對網(wǎng)頁內(nèi)容的搜索。</p><p>　　(3)符合w3C標準:這樣就保證了網(wǎng)絡應用升級但網(wǎng)站不會被淘汰。</p><p>　　(4)支持瀏覽器向后兼容。</p><p><b>　　2.3系統(tǒng)開發(fā)技術</b></p

54、><p>　　2.3.1.Smarty</p><p>　　smarty可以開發(fā)一個結構合理、移植方便的系統(tǒng)，是一個使用PHP寫出來的PHP模板引擎，它提供了邏輯與外在的內(nèi)容分離，使程序員再修改程序的時候不再影響頁面的設計，而修改頁面設計的同時也不會影響到程序的內(nèi)容。這樣就可以使程序開發(fā)人員與頁面設計的人員工作分離，互不影響，</p><p>　　方便開發(fā)，提高工作效率

55、。</p><p>　　(1)Smarty的安裝</p><p>　　安裝Smarty需要PHP的版本在4.06以上。</p><p>　　安裝Smarty只要從Smarty的官方網(wǎng)站下載Smarty的類庫，將Smarty的libs目錄放到程序可以訪問到的目錄即可。</p><p>　　(2)Smarty的使用</p><

56、p>　　要使用Smarty模板，首先要調用Smarty.class.php，這個文件在下載來的Smarty的libs目錄中，代碼如下:</p><p>　　Require_once(‘/Path/to/libs/Smarty.class.php’);</p><p>　　然后創(chuàng)建Smarty的實例:</p><p>　　$smarty=new Smarty()

57、;</p><p>　　在使用Smarty類前，必需要指定Smarty的模板目錄、編譯目錄和緩存目錄。模板目錄需要指定要創(chuàng)建和存放頁面模板文件的目錄。</p><p>　　$smarty->template_dir=”/Path/tp/templates/”:</p><p>　　$smarty->compile_dir=”/Path/tP/compil

58、e”，:</p><p>　　$smarty->cache_dir=“/Path/tp/cache/”:</p><p><b>　　向模板傳入數(shù)據(jù):</b></p><p>　　$smarty->assign(“hell”“，hello world”):</p><p>　　$smarty->assi

59、gn(“our”，”you”，”me”“’her”):</p><p><b>　　調用并顯示模板:</b></p><p>　　$smarty->display(“index.tpl”);</p><p>　　2.3.2.MDS函數(shù)</p><p>　　MDS是在web應用程序中最常用的密碼加密算法。由于MDS是

60、不可逆的，因而經(jīng)過MDS計算得到后的密文，不能通過逆向算法得到原文。使用MDS加密文本就是為了防止保存在數(shù)據(jù)庫中的密碼不被獲得。大容量信息在用數(shù)字簽名軟件署私人密鑰前被“壓縮”成一種保密的格式，即使用一個散列函數(shù)，把一個任意長度的字節(jié)串變成一定長的大整數(shù)。PHP內(nèi)置的MD5散列函數(shù)將把一個可變長度的信息裝換為128位(個字符)的信息文摘。散列的特點不是通過分析散列信息得到原來的明碼，</p><p>　　因為散列

61、后的結構與原來的明碼內(nèi)容沒有依賴關系。即便只改變明文的字符串中的一個字符，也將使得MDS散列算法計算出2個截然不同的結果。為了增強本系統(tǒng)的安全性，在后臺管理界面登錄時采用了MDS對用戶的密碼進行加密，以保證存儲在數(shù)據(jù)庫中的密碼防止泄露。用戶登錄時系統(tǒng)是把用戶輸入的密碼計算成MDS值，然后再去和系統(tǒng)中保存的MDS值進行比較，以驗證該用戶的合法性。</p><p><b>　　登錄過程如下:</b&g

62、t;</p><p>　　(1)定義變量:a、usestrb、Password--stretime_sermds-str。</p><p>　　(2)調用MDS()方法，參數(shù)為a，b，c，返回信息文摘。</p><p>　　(3)系統(tǒng)調用MDS解析方法，調用數(shù)據(jù)庫存儲過程，分析mds_str序列與數(shù)據(jù)庫中密碼關系。</p><p>　　(4)

63、返回驗證結果，并在數(shù)據(jù)庫記錄。</p><p>　　(5)系統(tǒng)根據(jù)返回結果，分析是否為合法用戶。為了利用MDS順利驗證，數(shù)據(jù)庫中需開發(fā)相應的存儲過程，該存儲過程包括輸入?yún)?shù)和返回參數(shù)，其中返回參數(shù)為驗證結果，輸入?yún)?shù)為PHP與MDS函數(shù)生成信息文摘，設計的表格為操作日志和密碼存儲表，MDS與數(shù)據(jù)庫模式保證了整個系統(tǒng)的安全。</p><p>　　第3章 系統(tǒng)的需求分析</p>

64、<p>　　人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部很重要的一個管理事項，但目前企業(yè)人力資源的管理，還多為手工操作，這樣對信息的管理有諸多不利。本章主要通過對目前企業(yè)人力資源的手工操作管理中存在問題的分析，對公司人力資源管理系統(tǒng)的需求背景、系統(tǒng)任務及功能需求，性能需求進行描述。</p><p><b>　　3.1存在問題分析</b></p><p>　　在本系統(tǒng)研發(fā)之前，企業(yè)

65、的數(shù)據(jù)錄入和管理都是使用手工操作的，這也導致了一系列的問題:</p><p>　　(l)數(shù)據(jù)錄入和管理耗費大量的時間在手工進行數(shù)據(jù)填寫、查找、修改時，需要的時間大致如下所示:</p><p>　　填寫企業(yè)客戶信息(包括核對，填寫)20分鐘/條;</p><p>　　填寫員工信息(包括核對，填寫)20分鐘/條;</p><p>　　查找、修改信

66、息10分鐘/條;</p><p>　　查找、刪除信息5-30分鐘/條。</p><p>　　(2)占用大量的資源</p><p>　　手工作業(yè)除了占用員工大量的時間和精力之外，還消耗很多的辦公器材，比如紙張、文件夾等等。此外，做成的檔案還要占據(jù)相當大的空間，資料的保管還要考慮防潮防火防蟲等多方面的因素。</p><p><b>　　

67、(3)其他局限性</b></p><p>　　手寫輸入的工作不但繁瑣，而且很容易出現(xiàn)差錯，工作效率低，尤其是出現(xiàn)成批量的錯誤時，對數(shù)據(jù)的修改的作業(yè)量是驚人的。</p><p><b>　　3.2企業(yè)展望</b></p><p>　　隨著本系統(tǒng)的開發(fā)計劃的制定，公司對系統(tǒng)投入使用后所帶來的效益做出了如下的展望:</p>

68、<p>　　(l)減少數(shù)據(jù)錄入、查詢、修改的時間</p><p>　　使用鍵盤輸入，不但加快了輸入的速度，還保證了輸入文字的美觀，避免了書寫過快造成的難以辨認的問題。</p><p>　　利用數(shù)據(jù)庫的管理功能，可以明顯地加快數(shù)據(jù)查詢速度，并且不會出現(xiàn)遺漏。</p><p>　　對于電子數(shù)據(jù)的修改，不會留下明顯的修改痕跡，相對于手工修改，可以使數(shù)據(jù)的表現(xiàn)更加

69、美觀。</p><p>　　(2)減少辦公器材的消耗</p><p>　　導入系統(tǒng)后，記錄員工工作的各種信息將不再需要消耗辦公器材，從長遠的角度看，為公司節(jié)約了大筆的資金。將數(shù)據(jù)導入數(shù)據(jù)庫，可以空出很大的空間，可以改善辦公環(huán)境，隱性地提高員工的工作效率。</p><p><b>　　(3)提高工作效率</b></p><p&

70、gt;　　當需要對數(shù)據(jù)做出批量修改時(比如客戶公司更名或者國家政策有了變化)，只需要對少量數(shù)據(jù)做出修改即可，省時省力。當業(yè)務員公出的時候，不用再攜帶大量的文件，只要有網(wǎng)絡和終端，就可以隨時隨地訪問系統(tǒng)，時效性強，還防止了數(shù)據(jù)文件的丟失。</p><p><b>　　3.3需求背景</b></p><p>　　系統(tǒng)名稱:企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。</p>&l

71、t;p>　　提出者:企業(yè)人力資源部門。</p><p>　　開發(fā)者:企業(yè)人力資源公司技術部。</p><p>　　用戶:企業(yè)業(yè)務職能部門。</p><p><b>　　3.4任務概述</b></p><p>　　3.4.1軟件開發(fā)意圖</p><p>　　本系統(tǒng)的提出，是為了解決企業(yè)在人力資

72、源相關數(shù)據(jù)管理中手工作業(yè)所導致的效率低下，管理混亂，資源浪費等困難，為公司中長期發(fā)展將面臨的業(yè)務擴大，數(shù)據(jù)增多的情況做出技術準備。利用現(xiàn)代計算機技術手段，為企業(yè)提供一種旨在有效管理資源、安全、方便、可靠、高效的解決方案，提高公司的人力資源業(yè)務效率。</p><p>　　3.4.2.作用目標與應用范圍</p><p>　　作為企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)主要應用于公司的人才管理業(yè)務，對公司

73、的業(yè)務管理人員工作效率的提高，起著關鍵性作用。</p><p>　　3.4.3.用戶的特點</p><p>　　按照使用目的，本系統(tǒng)最終用戶分為四種:系統(tǒng)管理人員、公司業(yè)務人員、企業(yè)客戶、應聘人員。各自的使用目的和權限如下:</p><p>　　系統(tǒng)管理員:對系統(tǒng)擁有全部權限，可以對數(shù)據(jù)和用戶作出完全控制。系統(tǒng)管理員控制著整個系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的正常運行。</p&

74、gt;<p><b>　　圖3-1</b></p><p>　　業(yè)務人員:具有基本的系統(tǒng)使用權限。如，對于人員信息的查詢，新增及修改。業(yè)務人員是本系統(tǒng)的主要利用者，通過本系統(tǒng)來完成對業(yè)務數(shù)據(jù)的管理工作。</p><p>　　企業(yè)客戶:可以通過本系統(tǒng)發(fā)出招聘郵件。提出自己的需求，以從企業(yè)獲得需要的人力資源。</p><p>　　應聘

75、人員:可以通過本系統(tǒng)填寫簡歷。</p><p>　　應聘人員可以通過本系統(tǒng)的招聘模塊填寫自己的簡歷，并通過郵件發(fā)送給企業(yè)的人事管理部門。</p><p><b>　　3.5系統(tǒng)總體目標</b></p><p>　　本系統(tǒng)是為了解決企業(yè)過去在人力資源相關數(shù)據(jù)管理中，由于手工作業(yè)所導致的效率低下，管理混亂，開支增加等問題，并為公司中長期發(fā)展將面臨的

76、業(yè)務擴大，數(shù)據(jù)增多的情況提前準備技術解決方案。通過本系統(tǒng)的導入，公司將在管理上更加正規(guī)化，員工的工作效率將得到大幅度的提高，同時辦公費用也將得到一定的削減。</p><p>　　從技術的角度出發(fā)，本系統(tǒng)將實現(xiàn)以下目標:</p><p>　　(l)確保信息的完整性和規(guī)范化</p><p>　　通過數(shù)據(jù)庫的規(guī)范管理，保證必要數(shù)據(jù)的不可缺性，并通過文字格式的限制，保證輸入

77、信息的規(guī)范性。</p><p>　　(2)數(shù)據(jù)操作的靈活性</p><p>　　通過功能選擇，可以隨時對記錄進行添加，查詢，修改，刪除等編輯操作。并將操作方式有機溶入編輯界面，可以實現(xiàn)對某項記錄定位，再進行編輯。</p><p>　　(3)具備分級用戶權限管理設置</p><p>　　將用戶權限加以區(qū)分，可以保證數(shù)據(jù)的保密性和安全性，從而避免

78、有意或者無意的誤操作而導致的各種數(shù)據(jù)損失。</p><p>　　(4)具有比較友好的人機界面</p><p>　　良好的人機界面體現(xiàn)在界面的直觀易懂性和簡潔和諧性，既保證用戶能獲得足夠的信息，又不會因為信息過多而造成關鍵信息獲取困難。</p><p>　　(5)具有輔助管理功能</p><p>　　在諸如“性別”、“工資等級”等等有一定的內(nèi)容

79、限制的項目中，提供可選擇的輸入項，既減少了輸入的勞動量，又保證了內(nèi)容的合理性。</p><p>　　(6)協(xié)同環(huán)境的適應</p><p>　　由于本系統(tǒng)不是單獨的存在，而是與其他系統(tǒng)協(xié)同作用，為了保證系統(tǒng)能夠穩(wěn)定地運行，系統(tǒng)與各個協(xié)同環(huán)境要建立良好的連接。</p><p><b>　　3.6用戶需求分析</b></p><p

80、><b>　　圖3-2</b></p><p>　　下面將用一些用例圖來對上圖提出的需求用例做出具體的描述，以加強對需求的理解。</p><p><b>　　(1)職工信息管理</b></p><p><b>　?、儆脩粢?lt;/b></p><p>　　記錄職工的姓名，生

81、日，聯(lián)系方式，工資開戶行，家屬信息，社會保險信息等等。便于對員工的工作狀態(tài)作出觀察調控。</p><p><b>　?、诜治?lt;/b></p><p>　　職工的數(shù)據(jù)管理，是本系統(tǒng)的核心功能之一。在一般公司的人事管理中，職工信息占據(jù)了相當重要的地位。而在企業(yè)，除了公司員工這一身份，職工還扮演著租賃出去的“商品”這一角色。良好的職工信息管理，不但保證了公司的穩(wěn)定運行，還會

82、令職工感到自己被公司所依仗，從而對職工的勞動產(chǎn)生積極的促進作用。</p><p>　　在職工信息管理中，應該包括下列信息:</p><p>　　職工基本信息:職工的姓名，性別，生日，住址，受教育程度，工作現(xiàn)場等等。這部分信息是法律法規(guī)作用的根本依據(jù)。</p><p>　　職工保險信息:職工參加社會保險的種類和等級等。這是公司發(fā)薪和代扣保險金等與經(jīng)濟緊密聯(lián)系的一系列數(shù)

83、據(jù)。</p><p>　　職工家屬信息:簡要記錄職工的家庭構成，包括婚否，贍養(yǎng)人數(shù)等等。在日本，家庭的構成狀況會影響到個人的收入，如果發(fā)生錯誤可能會被追究法律責任。</p><p>　　由于各種人事的變動，這些信息可能經(jīng)常會發(fā)生變化，可以由公司的業(yè)務人員作出處理。</p><p><b>　?、坌枨竺枋?lt;/b></p><p

84、>　　將職土的姓名，性別，生日，住址等基本信息，銀行賬號，社會保險等保險信息，以及家庭構成，贍養(yǎng)人數(shù)等家屬信息整合起來，業(yè)務人員錄入上述職工信息，并在系統(tǒng)中加以管理。</p><p><b>　　用例如圖所示。</b></p><p><b>　　圖3-3</b></p><p><b>　　(2)職工工資

85、管理</b></p><p><b>　?、儆脩粢?lt;/b></p><p>　　記錄與職工的工資相關的各種財務信息，包括從客戶方接受的傭金，提供給職工的基本工資，各種補貼，單位代扣各種費用等等，這是年終計算的重要依據(jù)之一，要求很高的安全性。</p><p><b>　?、诜治?lt;/b></p>&

86、lt;p>　　涉及到金錢問題的時候，必須慎之又慎，在開始時，用戶希望把所有涉及到金錢的項目都整合到一起，并著重加強對數(shù)據(jù)安全的控制。首先，因為在電子系統(tǒng)中，對于數(shù)據(jù)管理的安全性己經(jīng)達到很高的水準，不可能像過去使用紙張保存檔案時會出現(xiàn)數(shù)字的模糊或者部分檔案失竊的情況，換句話說，從技術的角度上看，很難對某一部分功能進一步加強其安全性，顯然再設立一個金錢管理用戶組是不現(xiàn)實的。經(jīng)過討論之后，決定通過管理加強對數(shù)據(jù)安全控制的建議，對公司的管

87、理模式作了一些規(guī)范化調整。另一方面，因為涉及到金錢賬目而將出賬的員工工資和入賬的企業(yè)付款強行安排到一個功能里，在開發(fā)者眼中是一種比較欠考慮的行為。因為行為主體和行為對象的不同，還涉及到很多數(shù)據(jù)關聯(lián)的問題，開發(fā)人員強烈建議使用兩個模塊分別實現(xiàn)對于工資信息和付款請求信息的管理?？蛻舴皆诼犎×碎_發(fā)方的建議及說明后，接納了這一建議，將接受客戶付賬的信息管理納入另外的一個模塊。</p><p><b>　?、坌枨?/p>

88、描述</b></p><p>　　業(yè)務人員錄入并編輯職工的工資信息，包括職工的基本工資，各種補貼，單位代扣各種費用等等。</p><p>　　員工信息用例如圖所示。</p><p><b>　　圖3-4</b></p><p><b>　　(3)職工月報管理</b></p>

89、<p><b>　?、儆脩粢?lt;/b></p><p>　　記錄職工每月匯報的工作情況，和客戶評價是每年的員工考核，決定下一份合同的重要依據(jù)。</p><p><b>　?、诜治?lt;/b></p><p>　　本系統(tǒng)關聯(lián)的職工每月工作匯報的流程是:.職工填寫月報并用郵箱發(fā)給企業(yè)的業(yè)務管理擔當者;.業(yè)務管理人員通過

90、郵箱收集月報信息;.業(yè)務管理人員將收集到的月報信息錄入到本系統(tǒng)中;.月報數(shù)據(jù)管理。開始時大家討論了這一流程，認為還有改進的可能性，最明顯的是讓職工將工作月報自己登陸到系統(tǒng)中，但是這意味著新的用戶，新的用戶核心的權限控制。尤其公司的月報都是在固定時間收集的，若很多人在同一時段登陸系統(tǒng)的服務器，使用免費開發(fā)工具開發(fā)的本系統(tǒng)將很難繼續(xù)穩(wěn)定地運行下去。</p><p>　　因此，在目前的版本中，暫時還是按照預定的月報收集

91、流程來處理。</p><p><b>　?、坌枨竺枋?lt;/b></p><p>　　業(yè)務人員將收集到的職工月報錄入到系統(tǒng)，并可以對系統(tǒng)中的月報信息進行編輯。</p><p>　　職工月報管理用例如圖所示。</p><p><b>　　圖3-5</b></p><p>　　在企業(yè)

92、人力資源管理系統(tǒng)的需求分析階段，制定的性能目標為:</p><p>　　(l)保證系統(tǒng)的響應速度。隨著時間的積累，數(shù)據(jù)會越來越多，在這時仍然要系統(tǒng)運行的穩(wěn)定流暢。</p><p>　　(2)界面友好。頁面結構簡潔?？丶O置符合業(yè)務人員的操作習慣。</p><p>　　(3)確保信息的準確性實時性。在設計上，要防止對同一界面同時的修改操作。</p>&l

93、t;p>　　(4)容易維護。工地的業(yè)務正在蓬勃的發(fā)展，要充分考慮到日后的業(yè)務拓展時，對系統(tǒng)的功能上的改進。</p><p>　　3.7需要解決的主要問題</p><p>　　經(jīng)過系統(tǒng)的需求分析，可以明確本系統(tǒng)的設計和開發(fā)的目標:</p><p>　　(l)解決企業(yè)過去在人力資源相關數(shù)據(jù)管理中，由于手工作業(yè)所導致的效率低下，管理混亂，開支增加等問題。</p

94、><p>　　(2)為公司中長期發(fā)展將面臨的業(yè)務擴大，數(shù)據(jù)增多的情況提前準備技術解決方案。</p><p>　　(3)通過本系統(tǒng)的導入，促進公司管理更加正規(guī)化。</p><p>　　(4)提高員工的工作效率。</p><p>　　(5)削減辦公費用的開支。</p><p>　　為了實現(xiàn)這些目標，經(jīng)過對系統(tǒng)需求詳細分析之后，

95、決定從解決以下幾個問題來滿足系統(tǒng)的要求。</p><p><b>　　(l)開發(fā)方案</b></p><p>　　在系統(tǒng)開發(fā)之前，公司的業(yè)務管理屬于全手工狀態(tài)，業(yè)務復雜，工作繁多，給業(yè)務人員帶來了很大的不方便。針對這一問題，決定開發(fā)一款響應速度快，性能穩(wěn)定的系統(tǒng)，同時希望盡可能地減少開發(fā)的支出。開發(fā)方案是本系統(tǒng)建設的關鍵所在，在明確設計目的和用戶需求的基礎上，確定了開

96、發(fā)一款基于WEB的信息管理系統(tǒng)。</p><p><b>　　(2)系統(tǒng)架構</b></p><p>　　通過需求分析可以看出，這個系統(tǒng)的特點是小巧靈活，覆蓋面廣，所謂“麻雀雖小，五臟俱全”。如何在特定的時間內(nèi)迅速高效的完成系統(tǒng)，盡量節(jié)省系統(tǒng)的開發(fā)費用，并保證系統(tǒng)易于維護和擴展是系統(tǒng)規(guī)劃的要點，這取決于系統(tǒng)構架的設計。本系統(tǒng)的設計想法是可以滿足業(yè)務人員到哪里都可以查詢

97、相關需要的信息、隨時隨地可以進行辦公。出于這種考慮，本系統(tǒng)將采用B/S結構進行開發(fā)。</p><p><b>　　(3)進度控制</b></p><p>　　加快系統(tǒng)的開發(fā)速度，不但意味著成本的節(jié)約，也意味著系統(tǒng)可以更早地發(fā)揮作用。人力資源管理系統(tǒng)有著強大的功能，同時在網(wǎng)絡上也存在著很多的資料。如何利用好人力資源管理理論，來實現(xiàn)自己的開發(fā)目的，如何使用這些資料，豐富和

98、完善系統(tǒng)的功能，都是需要認真探討和深入研究的問題。</p><p><b>　　(4)數(shù)據(jù)庫設計</b></p><p>　　在CMS系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)庫的設計是整個系統(tǒng)實現(xiàn)的基礎，對系統(tǒng)的邏輯結構，運行速度都有著極大的影響，如何將種類繁多的各種數(shù)據(jù)裝載到數(shù)據(jù)表中并建立各種表的關系，同時避免數(shù)據(jù)冗余，減少不合理的表設計給系統(tǒng)運行帶來的不良影響，都是在開發(fā)過程中需要仔細討論的

99、問題。</p><p><b>　　3.8本章小結</b></p><p>　　本章闡述了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的需求背景、系統(tǒng)任務及功能需求和性能目標，提出了本系統(tǒng)需要解決的問題。下一章將會針對本章闡述的需要解決的問題，提出解決問題的方案。詳細介紹企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)方案、系統(tǒng)構架、數(shù)據(jù)庫設計和關鍵技術等等</p><p>　　第4章 企

100、業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設計</p><p>　　本章將介紹企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的概要設計、詳細設計，并在此基礎之上，闡述該系統(tǒng)的實現(xiàn)過程。以職工信息管理模塊、應聘人員信息收集模塊的實現(xiàn)為例，體現(xiàn)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的整個系統(tǒng)的設計及實現(xiàn)過程。本章還具體介紹了企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的測試。</p><p><b>　　系統(tǒng)的組成與關聯(lián)</b></p><

101、p>　　系統(tǒng)組成與各部分關系見圖所示。</p><p><b>　　圖4-1</b></p><p><b>　　系統(tǒng)總體構架</b></p><p>　　通過對前文實際需求的分析，提出了本系統(tǒng)的構架，如圖所示。</p><p><b>　　圖4-2</b></p&

102、gt;<p>　　在業(yè)務功能層中包含本系統(tǒng)的顯示邏輯，位于客戶端。它的任務是由Web瀏覽器向Web服務器提出服務請求，Web服務器對用戶身份進行驗證后用HTTP協(xié)議把所需的頁面?zhèn)魉徒o客戶端，客戶機接受傳來的頁面文件，并把它顯示在Web瀏覽器上。</p><p>　　在應用服務層中包含本系統(tǒng)的業(yè)務處理邏輯，位于web服務器端。它的任務是接受用戶的請求，首先需要執(zhí)行相應的擴展應用程序與數(shù)據(jù)庫進行連接，通

103、過SQL等方式向數(shù)據(jù)庫服務器提出數(shù)據(jù)處理申請，當數(shù)據(jù)庫服務器將數(shù)據(jù)處理的結果提交給web服務器后，再由web服務器傳送回客戶端。</p><p>　　在資源存儲層中包含系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理邏輯，位于數(shù)據(jù)庫服務器端。它的任務是接受web服務器對數(shù)據(jù)庫操縱的請求，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)庫查詢、修改、更新等功能，把運行結果提交給web服務器。</p><p><b>　　系統(tǒng)功能設計</b>

104、</p><p>　　因為企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)主要由8個功能組成，職工信息管理、企業(yè)客戶信息管理、職工工資信息管理、付款請求信息管理、職工月報管理五個模塊的信息處理功能非常接近，雖然信息內(nèi)容不同，但是實現(xiàn)的方法基本相同，都是通過控制模塊對數(shù)據(jù)庫的訪問操作。此外，社會招聘模塊和企業(yè)需求采集模塊的設計原理是將數(shù)據(jù)打包作為郵件發(fā)送，兩者的實現(xiàn)機制也十分相似。</p><p>　　所以下面將就比

105、較有代表性的職工信息管理模塊和社會招聘模塊為例，介紹整個系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)過程。</p><p>　　圖-是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能模塊劃分，及在本系統(tǒng)中主要完成的工作內(nèi)容，背景為灰色的模塊是在本論文中將要詳細介紹的模塊。</p><p><b>　　圖4-3</b></p><p><b>　　系統(tǒng)功能說明</b><

106、;/p><p>　　4.4.1.職工管理模塊</p><p>　　該模塊包括兩大功能，新進員工和員工信息管理。</p><p><b>　　(l)新進員工管理</b></p><p>　　進入公司的新員工都需要通過本功能實現(xiàn)新員工的信息的錄入。包括內(nèi)容有:將職工的姓名、性別、生日、住址等基本信息，社會保險等保險信息，以及家庭

107、構成、贍養(yǎng)人數(shù)等信息錄入數(shù)據(jù)庫。該信息數(shù)據(jù)作為員工的個人基礎數(shù)據(jù)，個人信息錄入活動圖詳見圖4-4所示。</p><p><b>　　圖4-4</b></p><p><b>　　(2)員工信息管理</b></p><p>　　操作員可以通過該功能對員工的信息進行更新、刪除、查詢等維護管理。從而使員工的信息更具準確性。<

108、;/p><p>　　4.4.2.工資管理模塊</p><p>　　該模塊包括四大功能:職工工資信息錄入，職工工資管理，工資發(fā)放管理，職工月報管理。</p><p>　　(l)職工工資信息錄入</p><p>　　操作員在每個月規(guī)定的時間內(nèi)通過該功能實現(xiàn)每位員工的工資信息錄入。包括的內(nèi)容有:基本工資，各種補貼，單位代扣各種費用等等。</p&g

109、t;<p><b>　　(2)職工工資管理</b></p><p>　　該功能實現(xiàn)了職工工資信息的更新、查詢、刪除管理。工資信息查詢功能的活動圖詳見圖4-5所示。</p><p><b>　　圖4-5</b></p><p><b>　　(3)工資發(fā)放管理</b></p>

110、<p>　　通過該功能記錄已領工資的員工的信息。從而有利于避免職員重復領取工資，方便管理。</p><p><b>　　(4)職工月報管理</b></p><p>　　操作員將收集到的職工月報錄入到系統(tǒng)，并可以對系統(tǒng)中的月報信息進行編輯，以報表形式顯示職工每個月的收入情況?？梢酝ㄟ^該功能打印職工月報工資情況。</p><p>　　4.

111、4.3.招聘管理模塊</p><p>　　該功能包括社會招聘管理和企業(yè)需求管理兩大模塊。</p><p><b>　　(l)社會招聘管理</b></p><p>　　①對于收到的應聘者的簡歷，系統(tǒng)會根據(jù)申請職位的要求，對簡歷進行初步的審查，按符合條件的程度進行排序，并按照部門和職位進行排列。招聘人員和部門經(jīng)理可以通過系統(tǒng)對相應部門和職位的簡歷進

112、行測覽。對于比較滿意的應聘簡歷，系統(tǒng)可以通過電子郵件或者電話的方式通知應聘人員來公司筆試或面試。得到應聘人員確認信息后，為招聘人員和部門經(jīng)理安排面試時間表。并提供每日面試提醒。</p><p>　?、趹溉藛T的錄取。對干錄取的應聘人員，系統(tǒng)會產(chǎn)生錄用通知單，并把該人員的錄用信息通知招聘網(wǎng)站，同時把該應聘人員的相關信息轉入到公司正式員工的數(shù)據(jù)庫中，完成招聘工作。</p><p><b&

113、gt;　　(2)企業(yè)需求管理</b></p><p>　?、僬衅感畔⒌妮斎?。通過人力資源管理系統(tǒng)填寫并發(fā)布招聘信息的相關內(nèi)容。人力資源管理系統(tǒng)顯示預先輸入的公司基本信息(包括公司簡介、公司地址、主頁、郵件地址等)、并根據(jù)職位管理模塊中的空缺職位列出所有公司空缺的職位，選擇一個空缺的職位，列出該職位所必需的基本技能賅技能由系統(tǒng)預先設定，并能夠通過在線更新其中的選項)，并可以選擇對該職位的其它額外的技能需

114、求。顯示該職位的一般信息描述，可以進行編輯。輸入發(fā)布日期、有效期、工作地點等相關信息。</p><p>　　②招聘信息的發(fā)布。人力資源管理系統(tǒng)提供不同的招聘信息的發(fā)布形式。</p><p>　?、垡噪娮游臋n的形式。允許輸出為XML、word、excel等多種文檔格式，允許預設相應格式?？梢砸愿郊男问桨l(fā)送給相關機構。</p><p>　?、芤噪娪卩]件的形式。通過輸入

115、需要發(fā)送的電子郵件地址，招聘信息以xml格式嵌入在電子郵件正文中發(fā)送給相關機構，接收機構可以把電于郵件中的正文內(nèi)容保存為xml格式文檔。</p><p><b>　　數(shù)據(jù)表設計</b></p><p>　　4.5.1.系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖與關系圖</p><p>　　概念結構設計是在數(shù)據(jù)分析的基礎上，根據(jù)用戶需求設計數(shù)據(jù)庫的概念、</p>