某區(qū)政府辦公室2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)

1、<p>　　某區(qū)政府辦公室2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況總結(jié)</p><p>　　一、2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況</p><p>　　2018年，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的支持指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和習(xí)近平總書記來川視察重要講話精神及省、市、區(qū)黨代會精神、區(qū)委七屆四次全會精神中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)重大部署，嚴(yán)格按照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要

2、求，主動擔(dān)負(fù)從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任，旗幟鮮明正風(fēng)肅紀(jì)，態(tài)度堅決懲治腐敗，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。</p><p>　?。ㄒ唬┮愿叨鹊恼螕?dān)當(dāng)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全面落實(shí)。</p><p>　　一是堅持統(tǒng)籌謀劃。年初就把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入總體工作統(tǒng)籌謀劃，同研究、同部署、同落實(shí)、同考核，切實(shí)強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。今年以來，區(qū)政府辦先后召開廉政工作專題會議 次

3、，通過區(qū)政府辦全體會、黨組會和主任辦公會研究黨風(fēng)廉政和反腐敗工作x次，學(xué)習(xí)傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議、文件精神x次，研究制定《區(qū)政府辦班子及成員2018年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，扎實(shí)推動區(qū)政府辦黨風(fēng)廉政建設(shè)有序推進(jìn)。加強(qiáng)日常督查。充分發(fā)揮區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委派駐政府辦的工作職能，不定期對有潛在風(fēng)險的科室、關(guān)鍵崗位開展督查，深入排查廉政風(fēng)險點(diǎn)。定期與分管負(fù)責(zé)同志和科室負(fù)責(zé)人開展談心談話，及時了解干部職工的思想動態(tài)，層層抓好干部的思想監(jiān)督和正

4、確引導(dǎo)。</p><p>　　二是狠抓責(zé)任落實(shí)。根據(jù)《區(qū)政府辦班子及成員2018年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，持續(xù)推行清單臺賬管理，嚴(yán)格班子成員牽頭責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書，形成完善的責(zé)任落實(shí)體系。</p><p>　　1、認(rèn)真貫徹上級反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，按照黨要管

5、黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，成立了由局長任組長，分管政工工作的副局長為副組長、各科室科長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。</p><p>　　2、深入開展反腐倡廉教育，營造風(fēng)清氣

6、正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長鳴，增強(qiáng)教育的針對性、

7、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。</p><p>　　3、圍繞統(tǒng)計工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)統(tǒng)計巡查和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量；加強(qiáng)對統(tǒng)計工作制度和人、財、物管理等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對違反《統(tǒng)計法》，參與或授意在統(tǒng)計上弄虛作假的行為以及對違反組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、

8、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。</p><p>　　4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機(jī)制。吸取湖南衡陽統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險的積極性和主動性，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險防控能力；把加強(qiáng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)

9、謀私作為統(tǒng)計部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。</p><p>　　5、大力弘揚(yáng)統(tǒng)計核心價值觀，深入開展統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升；牢固樹立“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計核心價值觀；不斷深化以“求實(shí)

10、、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)，以真實(shí)可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計行風(fēng)取信于民，切實(shí)提高政府統(tǒng)計公信力。</p><p>　　二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施</p><p>　　1、局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合統(tǒng)計工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，有針對性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡單化、教條化現(xiàn)象，對統(tǒng)計工作“四大工程”建設(shè)、服

11、務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)”時代統(tǒng)計指標(biāo)整合等重點(diǎn)工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)統(tǒng)計工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，統(tǒng)計執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實(shí)及執(zhí)法水平有待加強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)的高質(zhì)量統(tǒng)計分析不多，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時提供統(tǒng)計服務(wù)，圍繞區(qū)域定位，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計服務(wù)上不夠主動超前。</p><p>　　糾正情況：進(jìn)一步推

12、進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對統(tǒng)計工作新要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，結(jié)合統(tǒng)計工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計工作的落實(shí)。</p><p>

13、;　　2、民主集中制意識不強(qiáng)。沒有嚴(yán)格落實(shí)民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對重要工作、重大決策等，局長事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會制度確定的議題比較寬泛，針對性、可操作性不強(qiáng)。</p><p>　　糾正措施：規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù)統(tǒng)計局實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化民主集中制意識，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的每一個環(huán)節(jié)，

14、確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項(xiàng)出臺前，深入調(diào)研，反復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性、針對性和時效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。</p><p>　　3、干部隊伍管理偏松偏軟。針對干部隊伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動干部隊伍的積極性方法不多，部分干部工作被動應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。選人用人視野不夠?qū)?。沒有日常工作推進(jìn)情況通報例會，科室之間協(xié)

15、調(diào)配合不夠，有時存在牽頭難、推進(jìn)難的現(xiàn)象。</p><p>　　糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對任人唯親，公正地對待和客觀的評價每一位同志。二是加大對全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全局人員的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，及時完成上級的工作安排，提高統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。&l

16、t;/p><p>　　4、思想政治建設(shè)不夠扎實(shí)。緊密聯(lián)系統(tǒng)計工作實(shí)際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對干部職工的思想動態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。</p><p>　　糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、

17、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展一次談心活動，及時了解掌握黨員干部的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯誤觀點(diǎn)認(rèn)識，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。</p><p>　　5、組織生活制度落實(shí)不到位。組織生活會質(zhì)量不高，會前廣泛聽取意見不夠，會上查擺問題不深不透，批評與自我批評氛圍不濃，相互批評大多“蜻蜓

18、點(diǎn)水”。組織生活會、黨小組會召開時間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡單、會議記錄后補(bǔ)等現(xiàn)象。</p><p>　　糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會前，通過個別交談、召開座談會等形式廣泛地聽取群眾意見。會上用好批評和自我批評有力武器，做到堅持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極健康的思想斗爭，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認(rèn)真開展批評與自我批評，以此推動形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。&l

19、t;/p><p>　　6、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作推進(jìn)時對基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的承受能力考慮不多，對如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù)思考不夠，對社會和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合統(tǒng)計數(shù)據(jù)需求，對社會公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟(jì)問題統(tǒng)計分析不夠，主動回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時回應(yīng)和解決。</p><p>　　糾正措施：深入

20、推進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對應(yīng)全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強(qiáng)分析研究的及時性、針對性和實(shí)效性，及時為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價值的參考資料。</p><p>　　在下一步工作中，統(tǒng)計局將繼續(xù)堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區(qū)統(tǒng)計局