會計事務所畢業(yè)設計

1、<p>　　財經(jīng)分院2013屆學生畢業(yè)設計開題審批表</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　序言</b></p><p><b>　　摘要</b></p><p>　　一、XXX會計師事務所介紹及工作崗位介紹</p>

2、<p>　?。ㄒ唬XX會計師事務所介紹</p><p>　?。ǘ徲嬋藛T工作崗位介紹</p><p>　　二、審計人員職業(yè)道德存在的問題及對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　1、愛崗敬業(yè)精神不夠?qū)徲嬞|(zhì)量的影響</p><p>　　2、客觀公正精神的逐漸流失對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　3、

3、依法辦事準則的欠缺對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　4、堅持準則對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　三、我所審計人員存在職業(yè)道德問題的原因 </p><p>　　1、缺乏愛崗敬業(yè)精神的原因。</p><p>　　2、缺乏客觀公正精神的原因。</p><p>　　3、缺乏依法辦事準則的原因。</p>

4、<p>　　4、缺乏堅持準則精神的原因。</p><p>　　四、針對XXX會計師事務所審計質(zhì)量存在問題的解決方案</p><p>　?。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束</p><p>　　（二）提高審計人員自身修養(yǎng)，加強自律。</p><p><b>　　五、總結(jié)</b></p&g

5、t;<p><b>　　參考文獻</b></p><p><b>　　后記</b></p><p><b>　　序 言</b></p><p>　　在校的三年里，我們系統(tǒng)地學習了財務會計專業(yè)的基礎課、專業(yè)課和相關的技能課程。這些緊密聯(lián)系、密切相關的課程讓我們了解了課程之間的關系，并

6、運用所學的理論知識進行綜合能力的訓練，為我們的實習階段打下了堅實的基礎。實習是對在校期間學習狀況的一個良好檢驗，將學習到的專業(yè)知識運用到社會實踐中去解決社會實踐中所存在的各種問題。</p><p>　　因此，我選擇了在XXX會計師事務所進行實習，對我所學的知識進行一個檢驗。目前我是一名實習審計員。事務所自成立以來一直從事審計、資金驗證、會計顧問、代理會計、會計業(yè)務培訓、咨詢服務等業(yè)務。伴隨著事務所規(guī)模的不斷擴大和

7、業(yè)務量的不斷提升，審計人員的職業(yè)道德對審計質(zhì)量的影響也越來越大。根據(jù)事務所的實際情況，我選擇了審計人員職業(yè)道德對審計質(zhì)量的影響及控制措施這個題目。</p><p>　　審計人員職業(yè)道德對審計質(zhì)量的影響及控制措施</p><p>　　摘要：在XXX會計師事務所實習期間，我意識到審計質(zhì)量的優(yōu)劣事關事務所的生存與長期發(fā)展。因此，加強提高審計質(zhì)量就成了事務所的一項重要任務。而提高審計人員的職業(yè)道德

8、水平是保證審計質(zhì)量的關鍵。在對我所審計人員的工作過程和職業(yè)道德方面有一定了解后，發(fā)現(xiàn)事務所對審計人員的職業(yè)道德欠缺相應的控制措施。所以，本文就對事務所在審計質(zhì)量中存在的問題與不足，分析產(chǎn)生這些問題的原因，并提出了改進考核的建議。</p><p>　　關鍵詞: XXX會計師事務所 審計質(zhì)量 職業(yè)道德 控制措施</p><p>　　一、XXX會計師事務所介紹及工作崗位介紹</

9、p><p>　?。ㄒ唬XX會計師事務所介紹</p><p>　　我實習的單位是XXX會計師事務所，該所成立于1999年。自成立以來，事務所一直從事審計、資金驗證、會計顧問、代理會計、會計業(yè)務培訓、咨詢服務等業(yè)務。擁有審計、驗資，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計業(yè)務等長期合作伙伴和專業(yè)人才資源。誠信鑄就品牌，專業(yè)提升價值，XXX會計師事務所一直秉承“獨立、客觀、公正”的原則，為客戶提供審計及相關咨

10、詢等方面優(yōu)質(zhì)高效的服務。</p><p>　?。ǘ徲嬋藛T工作崗位介紹</p><p>　　我現(xiàn)在的崗位是一名初級審計人員，日常的工作就是跟隨團隊參加審計活動，處理審計活動中的工作底稿，解決事務所跟被審計單位的后期事項。在我編制審計工作底稿的過程中，我發(fā)現(xiàn)由于事務所注重追求利潤，所以在審計質(zhì)量方面存在著許多問題。伴隨著事務所規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務量的不斷提升，以及市場競爭的壓力，管理層逐步

11、意識到提高審計質(zhì)量的必要性和重要性。但是，審計人員的職業(yè)道德對審計質(zhì)量的提高起到至關重要的作用。就事務所審計人員在職業(yè)道德方面存在的問題和實際情況，我認為分析有關審計人員職業(yè)道德以提高審計質(zhì)量的問題并解決問題是至關重要的。</p><p>　　二、審計人員職業(yè)道德存在的問題及對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　1、愛崗敬業(yè)精神不夠?qū)徲嬞|(zhì)量的影響</p><p>

12、　　愛崗敬業(yè)是控制審計質(zhì)量的根本保證。這就要求審計人員應熱愛本職工作，鉆研業(yè)務、勤勉盡責、適應所從事的工作要求。并且審計人員要充分認識本職工作在整個經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到干一行愛一行，兢兢業(yè)業(yè)，以強烈的事業(yè)心、責任感做好審計工作。</p><p>　　我事務所正處于新舊更替的階段，招進的新審計員將代替退休的老員工。新審計員在工作經(jīng)驗方面還不是很足，對處理一些突發(fā)問題還很欠缺

13、；愛崗敬業(yè)精神較欠缺，職業(yè)能力也較低，導致不能迅速洞察和識別虛假的財務信息，審計質(zhì)量也相應得不到保障。</p><p>　　2、客觀公正精神的逐漸流失對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　客觀公正。會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正，這是審計人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。獨立、客觀和公正屬于人們品性修養(yǎng)的內(nèi)容之一，可以說，客觀、公正是對品質(zhì)的要求，表現(xiàn)為一種思想狀態(tài)，即要求審計人員應按照

14、事物的本來面目，不加入個人主觀臆斷來考察、分析，并得出結(jié)論。</p><p>　　事務所審計人員在審計活動中往往會受各種主觀因素的影響，如經(jīng)濟利益的誘惑，朋友關系的施壓，進而影響客觀公正的判斷力，這就降低了事務所審計服務的價值和公眾對審計結(jié)果的信任。</p><p>　　3、依法辦事準則的欠缺對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　依法辦事要求審計人員按照規(guī)定的程序和

15、要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；</p><p>　　首先，在人員招聘上。由于XXX會計師事務所自身薪資方面支付能力有限并且審計人員的數(shù)量不多，不可能保證招聘人員均具有執(zhí)業(yè)資格能力，這就使審計人員在審計過程中可能因會計信息的遺漏、不及時而影響審計質(zhì)量。其次，在人員培訓上。由于XXX會計師事務所的規(guī)模有限，在培訓方面預算支出不高，再考慮到人員流動性較大的原因，不愿重視培訓，在一定程度

16、上也導致了審計人員工作信息可能不是很準確，工作細節(jié)做得不到位，進一步影響審計結(jié)果。</p><p>　　4、堅持準則對審計質(zhì)量的影響</p><p>　　堅持準則要求審計人員熟悉國家法律法規(guī)，遵紀守法，實事求是的辦理會計實務。</p><p>　　審計收費是依據(jù)《中華人民共和國價格法》和《中介服務收費管理辦法》來實施的。事務所審計收費決定了其愿意付出的審計成本的最高

17、上限。審計收費對審計人員的利益有著直接關系，審計費用越低審計人員的審計程序可能就越少，從而也就影響著審計質(zhì)量的高低。  </p><p>　　在激烈競爭的大環(huán)境下，會計師事務所行業(yè)中存在沒有遵守審計收費準則的情況，任意降低收費標準，以獲取大量的業(yè)務，達到以量獲利。這必定會對我所的審計收費準則造成影響，費用降低審計業(yè)務相應增加，導致審計人員的工作量也增加，審計程序得不到保障，這就降低了審計人員對審計質(zhì)量的

18、保證。 </p><p>　　三、我所審計人員存在職業(yè)道德問題的原因 </p><p>　　1、缺乏愛崗敬業(yè)精神的原因。</p><p>　　在事務所里大家都有共同的意識，認為在現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)，大多數(shù)同事都說，在選擇專業(yè)和擇業(yè)時都必須面對現(xiàn)實，去從事社會所需要、薪資高待遇好而自己內(nèi)心又不太愿意干的工作。 在這種利益的驅(qū)使下，事務所中的同事們

19、很難形成“干一行，愛一行”的精神，更別說不斷地鉆研學習，精益求精了。</p><p>　　2、缺乏客觀公正精神的原因。</p><p>　　在XXX會計師事務所工作時我們處于各種關系中，如同事關系，親友關系等等，并不能獨立存在，也增加了保持應有獨立性的難度。另外，客觀公正指的是人們看事物的一種態(tài)度，一種精神，在實際工作中我們并不能有效、快速的把握，導致事務所審計人員的客觀公正精神不徹底，不

20、長久。</p><p>　　3、缺乏依法辦事準則的原因。</p><p>　　依法辦理會計業(yè)務和事項，遵守法律法規(guī)是保證會計工作質(zhì)量的前提。但是，事務所有些審計人員法制意識比較淡薄，在工作過程中又沒有加強對法律法規(guī)的學習和職業(yè)道德素質(zhì)的修煉。不學法、不懂法或者知之甚少可能導致不能依法辦事，影響審計人員的職業(yè)道德。</p><p>　　缺乏堅持準則精神的原因。<

21、/p><p>　　在監(jiān)督體制不完善，監(jiān)督力度不夠的情況下，各項法規(guī)、準則在遵守堅持上也會得不到相應的保證。在事務所里大家缺乏一個共同學習，討論的體制，更不能形成相互制約，監(jiān)督的意識，堅持準則的精神也不能長久維持。</p><p>　　四、針對XXX會計師事務所審計質(zhì)量存在問題的解決方案</p><p>　　審計質(zhì)量是關系到審計職業(yè)生存和發(fā)展的大問題。XXX會計師事務所要

22、維護自己的聲譽和在社會發(fā)展中發(fā)揮作用，必須不斷保持和提高審計質(zhì)量。審計人員良好的職業(yè)道德是保持和提高審計質(zhì)量的一大因素，要對審計質(zhì)量進行有效控制，就必須先對審計人員職業(yè)道德的提高提出一個有效的控制措施。</p><p>　　加強審計職業(yè)道德建設的途徑可以分為外部和內(nèi)部兩個方面。從外部來說，就是加強職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束。從內(nèi)部來說，就是要提高審計人員的自身修養(yǎng)，加強自律。</p>

23、<p>　?。ㄒ唬┘訌娐殬I(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束。建立審計職業(yè)道德的外部約束，主要從以下方面著手：</p><p>　　1、完善事務所的法規(guī)和制度，依法從嚴審計。</p><p>　　設計良好且運行有效的制度能夠確保審計工作的客觀公正及順利地進行。事務所要從推動審計工作健康發(fā)展，促進建立完善自我約束機制、提高審計工作水平的角度出發(fā)，抓好審計法規(guī)制度建設，保證

24、審計的權威性、獨立性，使審計做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”，提高其威懾力。</p><p>　　2、事務所要加強管理，完善內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機制?！　榱藦娀瘜徲嬋藛T的職業(yè)道德建設，就必須建立一整套完整的強有力的內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機制。</p><p>　　一是建立內(nèi)部約束機制。包括學習培訓制度、廉政制度、執(zhí)法責任制度、目標考核制度、末位淘汰制、崗位輪換等項制度，用制度來

25、約束和規(guī)范審計人員，確保審計監(jiān)督的獨立性、客觀公正性以及審計單位和審計人員的聲譽，促使審計人員在執(zhí)行審計公務中自覺認真地遵守職業(yè)道德；</p><p>　　二是建立外部監(jiān)督機制。審計單位是一個監(jiān)督部門，在履行監(jiān)督職能的同時，也置于社會、置于被審單位的監(jiān)督之下，包括行政、司法等機構對審計人員執(zhí)法情況的監(jiān)督等等。同時，對違反審計人員職業(yè)道德建設的行為應及時地進行糾正和處理。通過外部監(jiān)督，有助于促使審計人員隨時自覺地保

26、持一種較高的職業(yè)道德風范，樹立良好的職業(yè)形象，以贏得被審計單位乃至全社會的認同和支持，從而保障各項審計任務的順利完成。</p><p>　　3、獎優(yōu)罰劣，建立審計激勵約束機制。為了考核審計人員的業(yè)務水平，激勵審計人員的工作熱情，應制定一套工作質(zhì)量考核評價制度。對遵守審計職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范的先進人物和先進集體要大力表彰和獎勵，用榜樣的力量感動人、帶動人；對違反審計職業(yè)道德行為規(guī)范的審計人員要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重

27、者要堅決予以處理處罰，以教育和警示廣大審計人員?！　?、加強審計人員質(zhì)量控制建設，提高審計隊伍素質(zhì)。要提高審計隊伍素質(zhì)，首先，要嚴把人員質(zhì)量關，應該選拔和聘用具有專業(yè)勝任能力的人員從事審計工作，審計人員應該具有符合審計項目所要求的專業(yè)知識和勝任能力。其次，要定期進行專業(yè)知識培訓，使其不斷更新知識，掌握新的審計技能和方法，鼓勵審計人員學習計算機技術、外語、法律、經(jīng)營管理、工程技術等知識。最后，定期進行職業(yè)道德教育，加強對審計執(zhí)業(yè)人員的職

28、業(yè)道德教育，養(yǎng)成自覺遵守職業(yè)道德的習慣。</p><p>　?。ǘ┨岣邔徲嬋藛T自身修養(yǎng)，加強自律。</p><p>　　審計的自律是審計人員的自我約束、自我控制，把個人的言行自覺地納入審計職業(yè)道德規(guī)范中去。一名高素質(zhì)的審計人員，必須注重道德品質(zhì)的培養(yǎng)，必須有良好的道德風尚和高貴的思想品質(zhì)，更要靠道德的力量嚴格進行自我監(jiān)督，把自己管住、管嚴、管好。在工作中要增強意識：</p>

29、<p>　　一是增強質(zhì)量意識，意識決定、影響著人的行為，要提高審計工作質(zhì)量，必須要牢固樹立審計質(zhì)量意識。</p><p>　　二是增強法律意識，就是要求審計人員在審計的行為上要依法，在處理各種審計關系上要嚴格依法辦事。同時應加強審計法律教育，增強審計人員的法律意識，堅持依法審計，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。</p><p>　　三是增強獨立審計意識，真正為做到獨立審計創(chuàng)造

30、一個良好的內(nèi)部和外部條件，確保獨立行使審計監(jiān)督權。</p><p>　　四是增強廉潔意識，廉政問題是審計工作的生命線，它不僅關系到審計工作的質(zhì)量，而且事關審計隊伍的形象，因此應堅持不懈地抓廉政教育，使審計人員牢固樹立宗旨意識。</p><p><b>　　總結(jié)</b></p><p>　　審計質(zhì)量問題將是一個備受事務所關注的永恒話題。“誰也不能

31、保證不會出錯”，暗含著審計質(zhì)量缺陷存在著廣泛性，但是審計質(zhì)量是可控的。加強事務所審計人員職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成審計人員職業(yè)道德的外部約束，提高審計人員自身修養(yǎng)，加強自律。這樣，事務所的審計質(zhì)量才能得到真正提高。</p><p><b>　　參考文獻</b></p><p>　　序號 著作名稱 出版社（雜志社） 出版

32、時間（雜志期號） 作者</p><p>　　[1] XXX會計師事務所材料</p><p>　　[2] XXX會計師事務所審計人員管理制度</p><p>　　[3] 現(xiàn)代審計職業(yè)道德建設問題初探[ J] 會計之友 2007. 8（上） 張冬梅</p><p>　　[4] 淺議審計人員職業(yè)道德[ J]

33、 審計理論與實踐 2002. 2 馮偉</p><p>　　[5]《注冊會計師執(zhí)業(yè)實務手冊》 東北財經(jīng)大學出版社 2002 馬賢明，王詠梅 </p><p><b>　　后 記</b></p><p>　　三年的大學生涯在這個時刻即將畫上一個句號，然而這對于

34、我的人生僅僅是一個逗號。我將面臨新的征程。大學三年的求學生涯在師長、親友們的關心、支持下，走的順利且讓我收獲很多，我發(fā)現(xiàn)寫論文也同樣是一個學習的過程。從開始我對審計質(zhì)量問題的注意到最后對該問題有了深刻認識，我體會到實踐對學習的重要性?？傊ㄟ^撰寫畢業(yè)設計，我深刻體會到要做好一個完整的事情，需要自己有系統(tǒng)的思維方式和辦事方法。對待要解決的問題，務必要充滿耐心，要善于運用己有的資源來充實自己。</p><p>　　

35、最后我無比的感謝我的畢業(yè)設計指導老師，在實習期間，老師給我們及時的通知，以及耐心詳細的指導。我也無比感謝學院，在這大學三年給我們提供了一個良好的學習、鍛煉的平臺，讓我們知識和能力的羽翼逐漸豐滿，讓我們自信昂揚的走向社會，走向工作崗位。感謝大學三年來我的每一位老師，是你們教會了我們知識以及做人做事的道理。</p><p>　　面對未來的征程，我想大聲且自豪的說，我準備好了！用我全部的知識和汗水鑄造明天屬于我的成功。