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文檔簡介
1、研究目的 城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)是城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的重要課題,是今后基層衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容之一。黨中央、國務(wù)院對發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù),破解人民群眾“看病難、看病貴”的問題寄予了厚望。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式是指用什么觀點和方法去觀察、分析和解決社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中的問題[1]。本課題從政策管理體系、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系、工作運行體系、教育培養(yǎng)體系、評價體系和信息管理體系六個方面系統(tǒng)總結(jié)鹽田社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展模式,為某些經(jīng)濟社會和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r類似的城區(qū),
2、起示范樣板和啟迪作用;對這種模式取得的成效和發(fā)展中存在的體制、機制、管理上主要問題進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析,為鹽田以及其他地區(qū)今后進(jìn)一步發(fā)展完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提出對策和建議。 研究方法 首先在總結(jié)鹽田社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)試點工作的基礎(chǔ)上,對發(fā)展中存在的觀念、人、財、物等關(guān)鍵問題進(jìn)行專題調(diào)查和研究,制定關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的工作方案;開展創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)活動,落實配套政策,形成“政府主導(dǎo)、部門配合、社區(qū)參與、衛(wèi)生唱戲
3、”的工作聯(lián)動機制,加快社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展步伐。回顧鹽田社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展歷程,概括鹽田社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的政策管理體系、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、運行體系、人才培訓(xùn)體系、服務(wù)評價體系和信息管理體系;開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查,對鹽田模式進(jìn)行系統(tǒng)評價,指出主要成效,分析存在問題和解決問題的方法,提出對策和建議。 研究結(jié)果 通過8年的探索,鹽田區(qū)形成了具有自身特色的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展模式:①建立了較為完善的政策管理體系,區(qū)政府將發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)納
4、入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展各項規(guī)劃之中,建立了有效的協(xié)調(diào)工作機制和完善的配套政策,實行“院辦院管”,保障人員、經(jīng)費、設(shè)備和用房,確保社區(qū)健康服務(wù)中心(即社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu),以下簡稱社康中心)的公益性質(zhì)。社康中心統(tǒng)一“標(biāo)識布局”、“人員配置”、“服務(wù)技術(shù)”、“服務(wù)價格”四項標(biāo)準(zhǔn),推行衛(wèi)生文化建設(shè),機構(gòu)、人員、技術(shù)準(zhǔn)入管理嚴(yán)格,人財物管理制度完善,服務(wù)質(zhì)量有保障。②建立“一網(wǎng)兩系”的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,即:構(gòu)建了以社康中心為主體,社會醫(yī)療機構(gòu)為補
5、充,以區(qū)屬醫(yī)院、預(yù)防保健機構(gòu)為技術(shù)指導(dǎo)機構(gòu)和培訓(xùn)基地的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)預(yù)防保健體系和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)體系。③建立以“六位一體”為基礎(chǔ),以健康教育為先導(dǎo),其他服務(wù)為輔的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作運行體系。推出“健康大篷車”、“健康教育宣講團”、“健康教育社區(qū)行”三種品牌服務(wù),推出“初級衛(wèi)生保健契約”、“勞務(wù)工醫(yī)療保險”、“學(xué)生優(yōu)診服務(wù)契約”、“雙擁共建公約”四類社區(qū)醫(yī)療服務(wù)契約,建設(shè)“中醫(yī)”、“海灘急救”、“老年保健”三類示范社康中心,推進(jìn)紅十字
6、服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動。④以全科醫(yī)學(xué)教育為中心,其它社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)知識培訓(xùn)為輔助,政府保障全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的經(jīng)費,建立全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地,開展全科醫(yī)學(xué)規(guī)范化培訓(xùn)、全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)、全科醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人才培訓(xùn)體系。⑤以提高服務(wù)質(zhì)量為核心,以組織管理、業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和服務(wù)效果為重點,制定《鹽田區(qū)社區(qū)健康服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)》,完善區(qū)級社區(qū)健康服務(wù)中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組;建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)評價體系。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的補助經(jīng)費,根據(jù)考核結(jié)果撥給各
7、社康中心舉辦醫(yī)院。⑥以“資源共享、便民利民”為原則,構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息管理體系。開設(shè)了“鹽田區(qū)公共衛(wèi)生信息網(wǎng)”和“鹽田社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)”,建立統(tǒng)一的健康檔案數(shù)據(jù)庫和信息發(fā)布平臺,衛(wèi)生行政部門、舉辦醫(yī)院、綜合(專科)醫(yī)院、專業(yè)防治機構(gòu)、社康中心實現(xiàn)信息資源共享,實時溝通信息。 鹽田的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式:①有利于促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)點的建設(shè)。到2005年初,鹽田區(qū)社康中心網(wǎng)點100%覆蓋每一個社區(qū),并全部納入醫(yī)保定點機構(gòu),居民從住所步行
8、10分鐘便可以享受到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。②有利于完善服務(wù)功能,保證服務(wù)質(zhì)量。深圳市衛(wèi)生局2003年—2005年連續(xù)3年組織全市社康中心年度考核評估,鹽田區(qū)各社康中心成績均名列全市前茅。③有利于緩解“看病難、看病貴”問題。2005年,鹽田區(qū)社康中心每門診人次費用34.2元;遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于該區(qū)區(qū)屬醫(yī)院103.4元的水平。社區(qū)衛(wèi)生的發(fā)展,也減輕了群眾在綜合醫(yī)院的就醫(yī)負(fù)擔(dān),“十五”期間,鹽田區(qū)綜合醫(yī)院每門診人次費用、單病種費用、每住院人次費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全市兄
9、弟區(qū)同類機構(gòu)的水平,以2005年每門診人次費用為例,鹽田區(qū)綜合醫(yī)院為102.0元,其他五區(qū)分別170.3、157.9、140.6、144.1、126.4元。④有利于貫徹“預(yù)防為主”的衛(wèi)生方針?!笆濉逼陂g,鹽田各項預(yù)防保健指標(biāo)走在了國內(nèi)前列,甲乙類傳染病發(fā)病率、計劃免疫系統(tǒng)接種率、7歲以下兒童系統(tǒng)保健管理率、常住人口孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率、社區(qū)常住人口糖尿病患者管理率、社區(qū)常住人口高血壓患者管理率分別從2000年的295.39%、93.2
10、5%、94.25%、87.34%、72.45%、65.28%提高到210.33%、97.78%、98.39%、95.08%、100%、100%。⑤有利于保障人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生安全。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的發(fā)展,提高了社區(qū)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,也從根本上清除了非法醫(yī)療機構(gòu)賴以生存的土壤,目前,鹽田區(qū)非法醫(yī)療機構(gòu)基本絕跡。⑥有利于提高利用率,促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。群眾對社康中心的機構(gòu)知曉率、服務(wù)知曉率、利用率和滿意度分別從2002年的56.4%、39.
11、5%、21.5%、70.3%提高到2005年的85.1%、70.7%、39.5%、87%(P<0.01)。 研究結(jié)論 實踐證明,以上的發(fā)展模式能有效促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展,達(dá)到“機構(gòu)設(shè)置合理,服務(wù)功能健全,人員素質(zhì)較高,運行機制科學(xué),監(jiān)督管理規(guī)范,居民可以在社區(qū)享受到疾病預(yù)防等公共衛(wèi)生服務(wù)和一般常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)”的目的[2]。鹽田的經(jīng)驗,對于經(jīng)濟社會發(fā)展程度較高的城區(qū),無疑提供了很好借鑒作用。建議:文章
12、結(jié)合鹽田的服務(wù)模式,提出目前存在“居民信任度較低,競爭激勵機制、人才引導(dǎo)機制、引導(dǎo)居民合理就醫(yī)的機制不完善,全科醫(yī)學(xué)人才缺乏、服務(wù)功能未完全到位”等問題,提出必須進(jìn)一步加強醫(yī)務(wù)人員的全科醫(yī)學(xué)教育,提高綜合服務(wù)質(zhì)量;提高社區(qū)醫(yī)務(wù)人員的待遇,解決全科醫(yī)學(xué)教育和職稱評審問題;改革醫(yī)保政策,合理拉開社康中心與各級醫(yī)院的醫(yī)療費用自付比例,制定層次分明的醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)收費標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)社區(qū)首診制和家庭醫(yī)生首診制,完善雙向轉(zhuǎn)診綠色通道,發(fā)揮宣傳媒
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