試論中國(guó)個(gè)人職業(yè)信用評(píng)估體系的建設(shè).pdf

1、職業(yè)信用是個(gè)人信用的重要組成部分，也是建立誠(chéng)信社會(huì)必不可少的內(nèi)容之一。它不僅對(duì)用人單位有著重要的作用，而且對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯也有很重要的影響。近年來(lái)，誠(chéng)信越來(lái)越為人們所重視，職業(yè)信用作為個(gè)人信用的重要組成部分也越來(lái)越受關(guān)注。然而，由于我國(guó)的信用體系建設(shè)起步較晚，因此還不夠完善。職業(yè)信用的評(píng)估作為職業(yè)信用體系最重要的組成部分，更加舉足輕重。 全文共分三章。第一章，職業(yè)信用及其評(píng)估，主要從分析概念入手，闡述職業(yè)信用、職業(yè)信用評(píng)估等的含

2、義，以及評(píng)估指標(biāo)和評(píng)估原則等。界定本文的研究范圍；第二章，職業(yè)信用評(píng)估體系的建設(shè)，從宏觀上提出職業(yè)信用評(píng)估體系建設(shè)的指導(dǎo)思想，建設(shè)主體，操作流程以及法律法規(guī)保障等；第三章，主要闡述了職業(yè)信用檔案的內(nèi)容、功能、特征和使用等。其中還包括職業(yè)信用檔案與人事檔案和隱私權(quán)的關(guān)系。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)集中在職業(yè)信用檔案和職業(yè)信用評(píng)估指標(biāo)方面。第一，首次提出并論證個(gè)人職業(yè)信用檔案概念及模式；第二，提出將人事檔案與職業(yè)信用檔案結(jié)合，促進(jìn)人事檔案管理改