版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、東北大學(xué)碩士學(xué)位論文眼前山鐵礦績(jī)效管理系統(tǒng)的建立姓名:洪大華申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):礦業(yè)工程指導(dǎo)教師:李元輝張大寧20060201東北大學(xué)碩士學(xué)位論丈摘要TheEstablishmentofPerformanceManagementSysteminYanqianshanMineABSTRACTTheperformencemanagementiseffectivemethodthatenhancestheenterprisecompeti
2、tivepower,andeternalsubjectthattheenterpriseleadersshouldcareaboutThepresentpaperanalyzedtheproblemthatthepedbrmencemanagementprocessinYanqianshanmine,expoundedtherelationanddifferencebetweentheperformenceandtheperformen
3、cemanagement,aswellasthestrategicfunctionoftheperformencemanagementwhichdevelopedtheenterprisecarriedonthedesignofperformancemanagementsystemofYanqianshanmine;Analyzedtheprobleminusingtheperformencemanagementandthebalanc
4、edscorecordinYanqianshanmine,proposedmeanswhichsolvedthequestion;drawntheconclusion:Whichwedesignedtheperformancemanagementbyutilizeingthebalancescorecordfromthestrategyhightyoftheenterprisedevelopmenthasactedastheenterp
5、risetealizethestrategicdevelopmentcartierwell,developedtheenterprisethestrategictargettocarryouttodailyachievementsmanagementin,thushasavoidedthestrategicdevelopmentanddailymanagementcomingapartEstablishmentoftheperforma
6、ncemanagementinYanQianshanminebyusingthetheoryofthebalancescorecord,reasonablymeasuredfourdimensionsrelationsbetweenthefinance,thecustomer,internaloperation,thestudyanddevelopment,Causedtheenterpriseextricatesfromthecomp
7、lexeachkindofrulesandregulationsandinthemanagementinspectionmeans,causedthesystemoftheperformancemanagementclearly,theprocesscontrolwasstandarder,effectivelyraisedthemanagementlevelwhichtheenterpriseproducedIncludedsatis
8、factiondegreeofstaffintothebalancescorecords,reasonablyestablishedthedrivemechanism,andfullyarousedthegeneralstaffsenthusiasmcarriedonthestrategicanalysisofthedevelopmentofYanqianshanmineusingthemethodoftheflowanalysisan
9、dthedepartmentdemandanalysis,straightenedoutrelationsofHigherauthorityandSubordinatetheinternalvariousdepartments,causedtheachievementsmanagementtheimplementationtobesmootherKeywords:Theperformencemanagement;balancedscor
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 眼前山鐵礦生產(chǎn)人員績(jī)效管理體系構(gòu)建和系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf
- 眼前山鐵礦車間績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)與系統(tǒng)開發(fā).pdf
- 眼前山鐵礦露天轉(zhuǎn)地下開采穩(wěn)產(chǎn)過渡的研究.pdf
- 眼前山難選鐵礦石選礦工藝試驗(yàn)研究.pdf
- 眼前山鐵礦高陡邊坡穩(wěn)定性分析.pdf
- 眼前山鐵礦端幫礦體誘導(dǎo)冒落法開采技術(shù)研究.pdf
- 眼前山鐵礦西端幫誘導(dǎo)冒落礦體出礦控制技術(shù)研究.pdf
- 績(jī)效管理系統(tǒng)的建立
- 眼前山礦磁選工藝流程的確定及過程分析.pdf
- 建立H公司的績(jī)效管理系統(tǒng).pdf
- 績(jī)效考核建立高效的績(jī)效管理系統(tǒng)
- 建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績(jī)效管理系統(tǒng)
- 建立全員績(jī)效管理的方法
- 建立我國(guó)保險(xiǎn)企業(yè)管理績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的探索.pdf
- 績(jī)效管理建立與突破建議
- 如何建立科學(xué)的績(jī)效管理體制
- 淺談高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建立與管理
- 東鞍山鐵礦設(shè)備綜合管理系統(tǒng).pdf
- 建立企業(yè)有效績(jī)效管理體系的研究.pdf
- 如何建立好的績(jī)效管理體系
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論