2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)
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1、高層次人才是醫(yī)院人力資源管理中的一個(gè)最重要的部分，建立醫(yī)院高層次人才培養(yǎng)與穩(wěn)定的機(jī)制，增強(qiáng)醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是醫(yī)院成長(zhǎng)發(fā)展的關(guān)鍵。 欠發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)院越來(lái)越陷于白熱化的高層次人才競(jìng)爭(zhēng)中，高層次人才培養(yǎng)困難且流失嚴(yán)重的現(xiàn)象普遍存在，嚴(yán)重制約了醫(yī)院快速、健康、有序的發(fā)展。高層次人才培養(yǎng)與穩(wěn)定問(wèn)題成為欠發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)院管理者必須面對(duì)并要盡快解決的問(wèn)題。 本文以黔南州人民醫(yī)院為研究對(duì)象。首先，運(yùn)用人力資源管理學(xué)中的相關(guān)理論，對(duì)高層次人才

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