TY公司軟件開發(fā)人才培訓(xùn)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書.pdf

1、AthesissubmittedtoZhengzhouUniversityforthedegreeofMasterBusinessPlanforSoftwaredevelopmenttrainingprogramsInTYCompanyByQiaozhenWangSupervisor：ProfXiutingZhouMasterofBusinessAdministrationBussinessSchoolMay2016摘要信息化發(fā)展水平已

2、經(jīng)成為衡量一個(gè)國家和地區(qū)現(xiàn)代化水平、綜合國力的重要標(biāo)志。我國在第十個(gè)五年計(jì)劃中就提出要大力推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化建設(shè)的戰(zhàn)略舉措?！盎ヂ?lián)網(wǎng)”和信息產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展，社會(huì)上需求上千萬的軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)行、維護(hù)工程師；然而，目前計(jì)算機(jī)軟件人才市場存在供給與需求嚴(yán)重不匹配的問題，主要表現(xiàn)為數(shù)量的短缺和結(jié)構(gòu)的不合理。普通高校由于受到課程體系陳舊、教學(xué)設(shè)備落后、教師資源不足等方面的影響，培養(yǎng)出的計(jì)算機(jī)軟件人才根本無法適應(yīng)工作崗位，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的大

3、學(xué)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬處境。在嚴(yán)酷的就業(yè)形勢面前，參加社會(huì)機(jī)構(gòu)再培訓(xùn)成為實(shí)現(xiàn)就業(yè)和成就理想職業(yè)的前提和保障。巨大的人才缺口不僅使互聯(lián)網(wǎng)和信息產(chǎn)業(yè)“全線告急”，更讓用人企業(yè)求賢若渴，手足無措。缺陷即是商機(jī)，計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人才職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)前景廣闊。本文由七章構(gòu)成。首先，從我國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代背景出發(fā)，分析軟件開發(fā)人才市場需求巨大；TY公司憑借多年的大學(xué)生教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，開展此項(xiàng)目，機(jī)會(huì)大于威脅，優(yōu)勢明顯；采用相關(guān)多元化戰(zhàn)略

4、，制定了以鄭州為中心，經(jīng)過三至五年時(shí)間發(fā)展，成為河南省內(nèi)首屈一指、國內(nèi)知名軟件開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，并逐步向全國邁進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)。第二，以1825周歲計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生為目標(biāo)群體，采用合作辦學(xué)與自主經(jīng)營相結(jié)合的運(yùn)作模式，制定了產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷及市場保障策略。第三，為配合項(xiàng)目的順利開展，采用扁平化的組織架構(gòu)，制定員工激勵(lì)機(jī)制，對(duì)人力資源進(jìn)行管理控制。最后，文章對(duì)項(xiàng)目的投資收益、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測；并對(duì)實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的諸如市場、經(jīng)營、

5、政策、財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)作出了分析，制定了相應(yīng)的防范措施。本論文以TY公司計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人才培訓(xùn)為研究課題，以商業(yè)計(jì)劃書的形式，運(yùn)用所學(xué)戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理和財(cái)務(wù)管理等方面知識(shí)，科學(xué)系統(tǒng)地分析TY公司的基本情況、確立公司的產(chǎn)品服務(wù)、經(jīng)營模式、制定企業(yè)戰(zhàn)略、營銷策略，并對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測及分析，指導(dǎo)公司項(xiàng)目具體運(yùn)作。有利于投資者詳細(xì)了解該培訓(xùn)項(xiàng)目，增加投資信心，同時(shí)也為經(jīng)營者整理思路，成功開辦計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人才培訓(xùn)項(xiàng)目，打造職業(yè)教