火電廠主控室人機界面虛擬評價方法.pdf

1、火電廠主控制室人機界面是操縱員與機組相互聯(lián)系的媒介與紐帶。良好的人機界面設計對提高人機交互的效率、保證機組的安全運行具有重要的作用?；谔摂M技術的事先設計評價是提高人機界面設計質量的重要途徑。 人機界面的評價包括人機界面幾何參數的設計評價和人機界面與人的主觀期望一致性的評價。目前已開發(fā)的人機界面幾何參數評價軟件運行環(huán)境與建模環(huán)境不兼容，應用這些軟件必須頻繁在評價環(huán)境與建模環(huán)境之間轉換，可用性差；人機界面的主觀期望評價軟件則基于靜

2、態(tài)環(huán)境開發(fā)，不能真實反映主控制室中顯示與控制信息之間的動態(tài)關聯(lián)。因此，尋求幾何參數設計與評價的實時交互和主觀期望的功能模擬仿真評價方法具有重要的工程應用價值。 針對上述問題，本文提出基于數字化仿真技術的火電廠主控制室人機界面虛擬評價方法，主要研究內容包括： 1主觀評價適用理論的研究主觀評價的理論一直是人機界面評價領域所關注的焦點之一，目前尚處于探討之中。本文在比較多種不確定系統(tǒng)理論方法的基礎上，提出了適用于火電廠主控制室

3、人機界面主觀評價的方法。 2評價用人體模型的研究人體模型是人機界面的重要組成部分，目前國內尚無直接參與評價過程的人體模型。本文分析了客觀評價用人體模型的開發(fā)環(huán)境和構造方法，開發(fā)的中國成年人人體模型可用于人機界面的實時交互評價。 3主控制室功能模擬仿真評價方法的研究主觀評價環(huán)境應盡可能與主控制室人機界面的實際運行環(huán)境一致，以便反映系統(tǒng)運行中各個要素之間的動態(tài)關聯(lián)。本文研究了基于虛擬儀表技術的功能模擬仿真人機界面的開發(fā)方法，

4、開發(fā)了主控制室功能仿真人機界面模型。 4主控制室主、客觀評價指標與權值的研究評價指標是量化人機界面評價結果的基礎。以往的研究多采用靜態(tài)的方法，缺乏對功能模擬仿真人機界面評價指標的研究。本文在研究了主控制室人機界面組成要素的基礎上，提出了主控制室人機界面的動、靜態(tài)評價指標和各個評價指標權值的確定方法。 5人機界面綜合評價軟件的開發(fā)在主控制室人機界面主、客觀評價的基礎上，對人機界面實時交互評價和功能模擬仿真評價軟件進行了集成