版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、知識經(jīng)濟(jì)時代下,企業(yè)創(chuàng)造、積累并運(yùn)用知識的能力成為其獲得并維持可持續(xù)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性因素,通過對知識元素的獲取、積累、擴(kuò)散、整合以及應(yīng)用,企業(yè)得以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。企業(yè)間績效差異,尤其是創(chuàng)新績效差異,很大程度上源于其創(chuàng)造新知識的能力差異。因此,企業(yè)知識基礎(chǔ)觀認(rèn)為,企業(yè)本質(zhì)上是一個知識元素的集合,創(chuàng)新就是對現(xiàn)有知識元素的重組,而企業(yè)內(nèi)各類知識元素的集合構(gòu)成了企業(yè)知識基礎(chǔ),企業(yè)既有知識基礎(chǔ)不但體現(xiàn)著企業(yè)利用知識的方式,也蘊(yùn)含著企業(yè)資源儲備和未來創(chuàng)新
2、方向。
現(xiàn)有研究對知識基礎(chǔ)中知識元素間關(guān)系尚未深入分析研究,對企業(yè)知識基礎(chǔ)特征研究也并不全面,因此,本文將企業(yè)知識基礎(chǔ)特征劃分為知識結(jié)構(gòu)維度和知識關(guān)系維度兩個視角,試圖對企業(yè)知識基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)特征進(jìn)行比較全面的刻畫,將知識結(jié)構(gòu)維度區(qū)分為知識寬度和知識深度;知識關(guān)系維度則區(qū)分為知識互補(bǔ)性和知識替代性,并研究其對企業(yè)雙元創(chuàng)新的影響。利用企業(yè)所申請專利的國際專利分類號系統(tǒng)(IPC)測度企業(yè)知識寬度與知識深度;將四位IPC分類號視作知識元素
3、的一個代理指標(biāo),并利用識別出的行業(yè)知識元素構(gòu)建樣本企業(yè)的知識元素共現(xiàn)矩陣,從知識元素關(guān)系角度補(bǔ)充完善企業(yè)知識基礎(chǔ)特征描述,在此基礎(chǔ)上研究知識寬度、知識深度、知識互補(bǔ)性和知識替代性對企業(yè)雙元創(chuàng)新的影響。
以中國汽車產(chǎn)業(yè)89家上市公司2000-2013年數(shù)據(jù)為樣本,運(yùn)用描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性分析、負(fù)二項回歸模型等進(jìn)行了實(shí)證分析。實(shí)證結(jié)果表明:企業(yè)知識寬度對其探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新均存在正向影響,知識深度對雙元創(chuàng)新的影響并不顯著;企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 組織間信任對企業(yè)雙元創(chuàng)新的影響.pdf
- 企業(yè)知識管理對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究.pdf
- 雙元機(jī)制與企業(yè)創(chuàng)新
- 組織情境對雙元創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究.pdf
- 企業(yè)知識基礎(chǔ)廣度與深度對創(chuàng)新績效的影響.pdf
- 創(chuàng)新型企業(yè)員工雙元學(xué)習(xí)對創(chuàng)新行為的影響研究——基于計劃行為理論視角.pdf
- 雙元營銷能力對企業(yè)績效的影響研究.pdf
- 基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)對企業(yè)創(chuàng)新的影響研究.pdf
- 知識伙伴對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 知識管理對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制研究
- 企業(yè)知識邊界對創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 知識管理對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響機(jī)制研究.pdf
- 企業(yè)對區(qū)域知識創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 基于知識基礎(chǔ)的企業(yè)創(chuàng)新能力研究.pdf
- 創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)知識共享對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 戰(zhàn)略人力資源管理對情境雙元型創(chuàng)新的影響研究.pdf
- 知識集成能力對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf
- 外部知識獲取、內(nèi)部知識共享對制造企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新影響研究.pdf
- 知識管理對企業(yè)創(chuàng)新活動決策的影響
- 集體主義文化、集權(quán)結(jié)構(gòu)對組織雙元性創(chuàng)新的影響研究.pdf
評論
0/150
提交評論