北方某大學(xué)附屬醫(yī)院科研現(xiàn)狀比較研究.pdf

1、目的:科研成果是反映教學(xué)醫(yī)院學(xué)術(shù)能力和綜合服務(wù)能力的一項重要指標(biāo)，教學(xué)醫(yī)院的科研實力與水平在很大程度上代表著醫(yī)院的地位和對外影響力，成為衡量醫(yī)院綜合實力的主要標(biāo)志之一。本研究通過對北方某大學(xué)附屬醫(yī)院（以下簡稱A院）的科研現(xiàn)狀進(jìn)行分析和績效評估，并與同級別醫(yī)院進(jìn)行比較，找出阻礙A院科研發(fā)展的影響因素，從中給出一些建議性的解決方法。
　　對象:本研究首先以分析A院近五年（2008-2012年）科研績效為研究對象，從該院五年來的人力資源

2、配置、科研經(jīng)費投入及科研產(chǎn)出效益等方面進(jìn)行分析研究。同時，調(diào)查省內(nèi)兩家同級別醫(yī)院B院、C院及省外一家同級別醫(yī)院D院的2012年度科研績效，將A院2012年度科研績效與B、C、D三家醫(yī)院進(jìn)行比較與多因素統(tǒng)計分析，在四所醫(yī)院性質(zhì)、規(guī)模、級別、醫(yī)療水平等條件基本相同的情況下，篩選出對醫(yī)院科研績效指標(biāo)影響顯著的因素，從而發(fā)現(xiàn)該院在科研方面存在的問題，為本單位科研績效管理提供參考依據(jù)。
　　方法:通過調(diào)閱A院2008-2012年度人事統(tǒng)計報

3、表、財務(wù)統(tǒng)計報表、科技統(tǒng)計報表等資料，對A院這五年在科研活動中科研人力投入、財力投入及其五年的科研產(chǎn)出進(jìn)行描述分析。通過調(diào)查另外三家同級別醫(yī)院B、C、D院2012年度科研投入與產(chǎn)出情況表，獲取三家醫(yī)院科研績效情況，并將A院2012年度科研績效與其進(jìn)行比較分析。對以上所有的科研投入和科研產(chǎn)出按照全國高等學(xué)校科技統(tǒng)計指標(biāo)體系進(jìn)行量化評分，并進(jìn)行科研效益計算和比較。最后采用SPSS16.0統(tǒng)計軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計學(xué)方法是描述性分析、相關(guān)分析

4、法、多元性回歸分析法、方差分析法。
　　結(jié)果:通過對A院五年來科研投入與科研產(chǎn)出進(jìn)行統(tǒng)計分析，得出五年來A院高度重視科研工作，逐步引進(jìn)和培養(yǎng)高學(xué)歷高水平人才，使醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)趨于正常化，科研中堅力量顯現(xiàn);科研投入逐年增加，使A院科研產(chǎn)出和科研績效也逐步提升;科研創(chuàng)新性逐年提升，高檔次科研產(chǎn)出如SCI論文、中華系列論文及省級科技進(jìn)步獎均有新的突破;學(xué)科建設(shè)工作成效初顯。但是，通過同別的醫(yī)院相比，還存在諸多問題，高學(xué)歷人員尤其是博士人

5、員缺乏;學(xué)科建設(shè)特別是重點學(xué)科建設(shè)中內(nèi)涵建設(shè)不足;科研經(jīng)費投入力度還繼續(xù)有待加強;科研激勵機制不健全，科研產(chǎn)出不平衡;創(chuàng)新性不足，科研課題、論文、獲獎的質(zhì)量和數(shù)量有待進(jìn)一步提高;科研協(xié)作較少，科研綜合素質(zhì)不足;等。
　　主要建議:實行政策傾斜，扶持重點學(xué)科，建設(shè)薄弱學(xué)科;注重引進(jìn)培養(yǎng)高學(xué)歷高水平人才，促進(jìn)科研人才建設(shè);加大科研投入力度，完善科研平臺;繼續(xù)健全科研激勵機制，提高科研人員的研究積極性;加強內(nèi)涵建設(shè)，提升創(chuàng)新性;積極創(chuàng)造