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1、2003年開始,“招工難”一詞頻繁見諸于新聞媒體。從此,“民工荒”、“用工荒”、“招工難”等情況如同戀家的候鳥一樣,每到年頭歲尾便如約而至,而同時,社會各界關(guān)于“招工難”問題的討論一直就沒有停止過,2010年與2011年“招工難”問題又重新出現(xiàn)在人們的視野里,只是這一次似乎與以往有些不同。那么中國到底是否存在“招工難”?如果存在,又在多大范圍內(nèi)存在?究竟是季節(jié)性的還是長期性的?而鄂爾多斯市這個快速發(fā)展的小城市也出現(xiàn)這種現(xiàn)象。本文試圖通過
2、對鄂爾多斯市“招工難”現(xiàn)狀和現(xiàn)象產(chǎn)生原因分析以及對勞動保障監(jiān)察職能作用的論述,從而闡述勞動保障監(jiān)察機構(gòu)如何解決“招工難”問題,既能維護勞動者的合法權(quán)益又能保障企業(yè)的正常發(fā)展,并能構(gòu)建出和諧的勞動關(guān)系和社會關(guān)系。同時通過成功解決“招工難”的幾個案例,指出勞動保障監(jiān)察在解決“招工難”問題和維護勞動者權(quán)益的可操作性,進而總結(jié)出鄂爾多斯市解決這一問題的方法與途徑。
本文除緒論外,擬分四部分闡述勞動保障監(jiān)察在解決企業(yè)“招工難”問題上
3、的職能和作用及對“招工難”的影響。第一部分:從勞動保障監(jiān)察和“招工難”定義入手(“招工難”是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象最早出現(xiàn)在南方一些主要城市,并尤其在春節(jié)時期尤為明顯?!罢泄るy”既包括“普工荒”,也包括“技工荒”但無論哪種類型,其所反映出“難”的特征都可以概括為一種結(jié)構(gòu)性短缺)。闡述“招工難”現(xiàn)狀,分析“招工難”的原因,為勞動保障監(jiān)察維護勞動者權(quán)益、解決用人單位缺人問題是其職責(zé)打下伏筆。第二部分:闡述勞動保障監(jiān)察在維護勞動者權(quán)益和解決
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