醫(yī)院人力資源管理平臺的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，IT技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入到我們生活的各個方面。信息系統(tǒng)是IT技術(shù)在具體行業(yè)的實際應(yīng)用。目前，我國的很多醫(yī)院都逐步的使用信息技術(shù)來改造原有的人事管理業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了電子檔案，電子考勤，電子審批等功能，極大的提高了行政辦公的效率，提高了員工的日常工作，減少了醫(yī)院的日常運(yùn)營成本。
　　本文從實際醫(yī)院的人力資源管理工作出發(fā)，詳細(xì)的調(diào)研了醫(yī)院人力資源管理的各種業(yè)務(wù)流程，在參考了人力資源管理系統(tǒng)的主要實現(xiàn)方法和技術(shù)后，使用成熟的AS

2、P.NET架構(gòu)設(shè)計了本文的業(yè)務(wù)模型，分析了該架構(gòu)的系統(tǒng)的優(yōu)勢和可行性，提出了適合本醫(yī)院實際情況的基于Web的醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)在實現(xiàn)的過程中有如下特點(diǎn):使用Web service技術(shù)來實現(xiàn)松耦合系統(tǒng)服務(wù)端和客戶端的實現(xiàn)，還有技術(shù)使用了一下加密技術(shù)，提高了系統(tǒng)的安全性。
　　通過本系統(tǒng)的實施，可以很方便的記錄員工在醫(yī)院的各種人力資源管理檔案，提高醫(yī)院的人力資源管理工作效率，為醫(yī)院的電子化綜合管理提供了很好的平臺，提高了行政