城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場構(gòu)建研究.pdf

1、實現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，建立健全城鄉(xiāng)發(fā)展一體化制度，是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃確定的一項重要任務。要促進城鄉(xiāng)發(fā)展一體化制度的建立，就必須注重引導包括人力資源在內(nèi)的生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)間的合理流動，而構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場是實現(xiàn)人力資源城鄉(xiāng)間合理流動的必要條件。構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場有利于發(fā)揮市場的基礎(chǔ)性作用，對人力資源進行優(yōu)化配置；有利于城鄉(xiāng)人力資源市場主體之間公平競爭，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度；有利于完善社會主義市場經(jīng)濟體制。因此

2、，對城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場建設(shè)問題展開研究是必要的。
　　近年來，我國的理論研究較多地關(guān)注農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移途徑和措施，也開始探討城鄉(xiāng)分割的人力資源市場的弊端以及解決這些弊端的具體對策，但缺少對城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場指標體系的分析和探討，特別是沒有把它放在“城鄉(xiāng)發(fā)展一體化制度”的框架內(nèi)加以分析，因而其對策雖然具有很強的針對性，但長期指導意義不是很強。本文探討了城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場的內(nèi)涵及其指標體系，并在此基礎(chǔ)上探討構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資

3、源市場體系的制度性措施。很顯然，這種研究從理論上有助于豐富人力資源市場理論；在實踐上，對于完成十二五規(guī)劃的任務、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面小康戰(zhàn)略，具有一定應用價值。
　　本文采取規(guī)范分析與實證分析相結(jié)合的方法，在對人力資源市場進行理論分析的基礎(chǔ)上，運用指標體系模型，對城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場的發(fā)展情況進行了實證分析，測算出目前我國城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場的構(gòu)建程度，并提出相應的對策建議。主要有以下幾方面的內(nèi)容：
　　1．分析了我

4、國城鄉(xiāng)人力資源市場的現(xiàn)狀和建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場的制約因素。
　　2．建立了一套城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場構(gòu)建評價指標體系，并根據(jù)這一指標體系，測算了2009、2010兩年我國城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場建設(shè)發(fā)展的程度。
　　3．針對目前我國城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場在構(gòu)建過程中存在的問題，有針對性地提出對策建議。
　　本文的創(chuàng)新主要有兩點：一是探討了城鄉(xiāng)統(tǒng)一人力資源市場的內(nèi)涵及其指標體系；二是從城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的角度，提出了構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一