基于案例分析的中西方文化背景下企業(yè)并購(gòu)后整合節(jié)奏研究.pdf

1、隨著全球化并購(gòu)活動(dòng)的發(fā)展，并購(gòu)后整合開始引起人們?cè)絹碓蕉嗟年P(guān)注。并購(gòu)后整合的成敗決定著并購(gòu)企業(yè)和目標(biāo)企業(yè)能否成功協(xié)調(diào)運(yùn)作，發(fā)揮協(xié)同作用。眾多并購(gòu)實(shí)踐表明，并購(gòu)后整合節(jié)奏的選取與控制是決定企業(yè)并購(gòu)成敗的關(guān)鍵性因素。文化作為人類社會(huì)的主要因素，深刻地影響著社會(huì)中的方方面面，企業(yè)的并購(gòu)后整合活動(dòng)也不例外。而整合節(jié)奏作為并購(gòu)后整合活動(dòng)的關(guān)鍵因素，也必然會(huì)受到文化的影響。所以，對(duì)于中西方文化背景下的企業(yè)而言，由于中西方文化背景的不同，其所適宜的整

2、合節(jié)奏也必然有所不同。本文就是通過對(duì)中西方文化背景下企業(yè)并購(gòu)后整合典型案例的分析和研究，探索文化背景對(duì)整合節(jié)奏的影響，進(jìn)而得出中國(guó)文化背景下企業(yè)所適宜的并購(gòu)后整合節(jié)奏。
　　論文首先對(duì)研究背景及意義、研究的內(nèi)容、研究的方法與論文框架、創(chuàng)新點(diǎn)等進(jìn)行了介紹。然后回顧闡述了國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)及理論，對(duì)文化與并購(gòu)后整合節(jié)奏相關(guān)理論研究等進(jìn)行了闡述。隨后在理論及相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行了案例分析研究，選取了思科公司、英博啤酒集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)與