黑龍江省旅游發(fā)展戰(zhàn)略背景下高職旅游人才培養(yǎng)問題及對策研究.pdf

1、21世紀(jì)旅游業(yè)的競爭，不是自然資源的競爭，也不是資金優(yōu)勢的競爭，而是人才的競爭。在“十二五”規(guī)劃中，我省將旅游業(yè)作為重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。并將提升產(chǎn)業(yè)地位、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、創(chuàng)新體制機(jī)制、滿足市場需求作為旅游業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。通過打造旅游精品、開拓旅游客源市場、實施旅游質(zhì)量提升計劃等重大旅游發(fā)展戰(zhàn)略，努力將我省打造成具有國際知名度的文化旅游名城。這一旅游重大發(fā)展戰(zhàn)略對高職旅游人才培養(yǎng)提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，對旅游專業(yè)人才的知識、能力、素質(zhì)提出了更高的要

2、求。尤其當(dāng)前，我省高職旅游人才培養(yǎng)還不完全適應(yīng)這一發(fā)展戰(zhàn)略，存在旅游人才培養(yǎng)與旅游市場需求相脫節(jié)的現(xiàn)象。因此在黑龍江省旅游發(fā)展戰(zhàn)略背景下，科學(xué)分析與系統(tǒng)研究高職旅游人才培養(yǎng)問題已成為重大現(xiàn)實問題。
　　本文是在當(dāng)前黑龍江省大力發(fā)展旅游業(yè)的戰(zhàn)略背景下，重新審視黑龍江省高職旅游人才培養(yǎng)模式，提出黑龍江省高職旅游人才培養(yǎng)的對策，為黑龍江省旅游業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展提供人才保障。論文通過對黑龍江省五家知名旅行社的從業(yè)人員、部分高職旅游院校的