當(dāng)前我國(guó)維護(hù)類勞工政策的缺陷與完善.pdf

1、勞工政策是為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所形成的原則、方式或措施。維護(hù)類勞工政策是用政府勞工政策和工會(huì)組織規(guī)章制度等具備強(qiáng)制力的政策，保障一些特殊勞動(dòng)者的合法權(quán)益，其有效實(shí)施與否直接影響勞動(dòng)者個(gè)人的身心狀況和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而且還與整個(gè)國(guó)家社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與發(fā)展休戚相關(guān)。勞工政策是一國(guó)國(guó)家政策之基礎(chǔ)，維護(hù)類勞工政策更是這一基礎(chǔ)的核心。本文從理論上對(duì)目前國(guó)際國(guó)內(nèi)的勞工政策實(shí)踐做了一個(gè)全新的分類，即預(yù)防類、維護(hù)類和協(xié)商類，就

2、其中的維護(hù)類勞工政策做了重點(diǎn)闡述。
　　 隨著改革的深入和社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速，我國(guó)正處于工業(yè)迅速發(fā)展的時(shí)期，再加上外國(guó)工業(yè)和投資向我國(guó)的轉(zhuǎn)入，現(xiàn)階段我國(guó)面臨的發(fā)展與勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)，尤其是與特殊勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)之間的矛盾尤其嚴(yán)重，體現(xiàn)在維護(hù)類勞工政策方面的需求和呼聲與政策本身的缺陷之間的差距也亟待彌合。
　　 我國(guó)維護(hù)類勞工保護(hù)及其政策尚存在不少亟待完善的方面，這些亟待完善的方面，究其原因，主要是由這類政策所要保護(hù)的群體的相對(duì)弱

3、勢(shì)地位導(dǎo)致的。在完善維護(hù)類勞工政策的歷程中，國(guó)際上西方國(guó)家已有長(zhǎng)足的發(fā)展，因此能在相當(dāng)漫長(zhǎng)的歷史進(jìn)程中，甚至以此緩解和調(diào)和一些從根本上說(shuō)不能調(diào)和的矛盾。通過(guò)分析這類勞工政策在積淀過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于正處于社會(huì)主義初級(jí)階段的我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)工作和政策的踐行具有重要意義。通過(guò)分析維護(hù)類勞工政策的缺陷和對(duì)策，強(qiáng)化其保護(hù)對(duì)象的力量，并建立起他們與雇主之間的信息均衡或溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)二者利益的休戚與共，對(duì)于促進(jìn)勞資雙方的和諧具有重要意義，同時(shí)這也符