基于灰色綜合評(píng)價(jià)法的節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建.pdf

1、為了緩解我國(guó)能源緊缺、減少環(huán)境污染、改善人民生活環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,國(guó)家出臺(tái)多部法律法規(guī)以及行業(yè)政策鼓勵(lì)節(jié)能服務(wù)業(yè)的發(fā)展。節(jié)能服務(wù)業(yè)的主體是實(shí)施合同能源管理的節(jié)能服務(wù)公司,因此,對(duì)于節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究不僅助于節(jié)能服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,還助于推動(dòng)整個(gè)節(jié)能減排事業(yè)的發(fā)展。
　　 本文綜合運(yùn)用核心競(jìng)爭(zhēng)力理論、“鉆石模型”、價(jià)值鏈理論、灰色理論等相關(guān)理論知識(shí),通過(guò)理論與實(shí)證、定性與定量的研究方法,探討目前我國(guó)節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)

2、爭(zhēng)力的影響因素,建立核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系,綜合評(píng)價(jià)節(jié)能服務(wù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并從低成本、目標(biāo)集聚和競(jìng)爭(zhēng)合作的角度提出提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的建議。
　　 理論研究方面,本文在界定節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上,對(duì)節(jié)能服務(wù)公司進(jìn)行了SWOT-Risk分析,將波特的“鉆石模型”與價(jià)值鏈理論運(yùn)用于節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析中,提出了影響因素模型和分析框架,研究表明節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力影響因素主要包括創(chuàng)新能力、資金運(yùn)作能力、人才培養(yǎng)能力

3、、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力,它們構(gòu)成了一個(gè)相互關(guān)聯(lián)的整體,共同決定了節(jié)能服務(wù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。并以影響因素為依據(jù),在充分體現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力特征的基礎(chǔ)之上,建立了節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
　　 實(shí)證研究方面,本文基于理論研究,在核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系基礎(chǔ)之上,通過(guò)專(zhuān)家打分,確定各指標(biāo)權(quán)重,節(jié)能服務(wù)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力一級(jí)指標(biāo)重要性由高到低依次為創(chuàng)新能力、資金運(yùn)作能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力、人才培養(yǎng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力。本文根據(jù)我國(guó)節(jié)能