海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才集聚水平測(cè)度及影響因素研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩84頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)作為我國(guó)重要的沿海開放前沿陣地,其發(fā)展受到了國(guó)家的大力支持。隨著海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)一體化程度的加強(qiáng),如何吸引更多優(yōu)秀人才為其經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)服務(wù),哪些因素會(huì)引起海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)人才的流動(dòng)和集聚,以及如何通過(guò)加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)人才的分工協(xié)作和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來(lái)增強(qiáng)區(qū)域整體競(jìng)爭(zhēng)力是海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展進(jìn)程中不可忽視的問(wèn)題。
  本文結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果,以海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)為研究對(duì)象,采用理論和實(shí)證相結(jié)合的方法,探討海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才集聚的影

2、響因素及應(yīng)對(duì)策略。首先,本文從區(qū)域人才理論、人才集聚模式、人才集聚效應(yīng)、人才集聚影響因素和人才集聚與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系這五個(gè)方面對(duì)人才集聚的相關(guān)理論進(jìn)行了梳理;其次,通過(guò)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才集聚現(xiàn)狀進(jìn)行了相關(guān)分析,以此指出目前海西人才集聚存在的問(wèn)題;再次,本文在已有研究基礎(chǔ)之上結(jié)合海西自身情況,從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境三大方面深入分析了影響海西人才集聚的因素,并構(gòu)建海西人才集聚影響因素指標(biāo)體系,隨后運(yùn)用因子分析法提煉出生活、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境

3、和混合4個(gè)新因子;最后,以海西人才集聚度為因變量,4個(gè)新因子為自變量,構(gòu)建面板數(shù)據(jù)模型,分析影響海西人才集聚的主要因素并計(jì)算出各指標(biāo)對(duì)海西人才集聚影響程度的大小。
  根據(jù)模型回歸結(jié)果,本文針對(duì)性地提出了促進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)人才集聚的對(duì)策建議。通過(guò)理論和實(shí)證分析,本文發(fā)現(xiàn):職工平均工資、家庭人均可支配收入等大部分指標(biāo)同假設(shè)相一致,對(duì)海西人才集聚有促進(jìn)作用,但物價(jià)指數(shù)、定基居民居住消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、科教支出占財(cái)政支出比重、人均綠地面積和人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論