信用社人力資源管理信息系統(tǒng)的分析與設計.pdf

1、21世紀，伴隨著科學技術突飛猛進的發(fā)展，以計算機技術為主的高新技術已經深入到企業(yè)生活的方方面面。21世紀企業(yè)正面臨全球化、高質量、高效率的挑戰(zhàn)。人力資源管理在迎接挑戰(zhàn)，適應環(huán)境中起著舉足輕重的作用。建立完善的人事信息管理系統(tǒng)有助于提高企業(yè)效率，增強信用社的競爭力。
　　論文研究了國內外知名公司的人力資源管理系統(tǒng)的特點及發(fā)展趨勢，闡述了人力資源管理系統(tǒng)的設計理念、目標和實現方法，分析了國內外著名人力資源管理系統(tǒng)的應用需求和具體的處理

2、流程，在此基礎上，結合信用聯社人力資源管理的具體功能需求以及性能需求，采用面向對象的設計思想和MVC的設計模式，設計了南岳區(qū)信用聯社人力資源管理系統(tǒng)。具體實現采用B/S的架構模式，并采用SQL Server2000數據庫，同時采用JSP腳本語言，以達到易于擴展的目標。系統(tǒng)實現了招聘管理、培訓管理、人事管理、機關科室管理等各個功能模塊。最后闡述了對系統(tǒng)進行性能測試和功能測試過程。
　　測試結果表明，該系統(tǒng)能夠實現農村信用社運行、生產