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文檔簡介
1、社會化招聘即利用社會化網(wǎng)絡(luò)來開展招聘工作，目前社會化招聘的主要渠道包括社交媒體、一般社交網(wǎng)絡(luò)以及職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)。社會化招聘即有著透明、高效、互動以及人脈資源等優(yōu)勢，同時還存在著實際應(yīng)用效果一般、內(nèi)容私人化導致合法性問題、信息真實度以及為交友娛樂導向的使用目的等問題。以往的研究往往停留或?qū)Ｗ⒂谡衅腑h(huán)節(jié)，這在一定程度上忽視了對社會化媒體的認識。本文不但根據(jù)社會化媒體的特性，結(jié)合應(yīng)用實際將社會化招聘平臺區(qū)分為微博、人人網(wǎng)以及職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)，還第一
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