浙江省義烏市民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人角色知覺差異研究.pdf

1、義烏市是浙江第一個(gè)國(guó)家級(jí)綜合改革試點(diǎn)城市、我國(guó)第十個(gè)經(jīng)濟(jì)特區(qū)，正面臨轉(zhuǎn)變貿(mào)易發(fā)展方式。提升義烏在國(guó)際貿(mào)易中的地位，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造世界領(lǐng)先的國(guó)際小商品貿(mào)易中心等是義烏市重要的發(fā)展目標(biāo)。要完成這個(gè)目標(biāo)，義烏民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展作為義烏經(jīng)濟(jì)的中堅(jiān)力量扮演著重要的作用，而民營(yíng)企業(yè)提質(zhì)提效、實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理專業(yè)化，又是離不開其職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展。
　　職業(yè)經(jīng)理人作為外部智力資源加盟民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于提高企業(yè)管理水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要意義。中國(guó)的職

2、業(yè)經(jīng)理人相比西方出現(xiàn)得較晚，但發(fā)展快速，同時(shí)也伴隨著各種觀念和機(jī)制上的不健全也比較明顯，致使職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)主常常出現(xiàn)不同程度的矛盾和問題，特別是對(duì)于民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角色知覺問題。在不同權(quán)力結(jié)構(gòu)和文化之下的民營(yíng)企業(yè)，其職業(yè)經(jīng)理人的角色知覺大相徑庭。本文就是從民營(yíng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人角色知覺的差異出發(fā)，研究這種角色知覺的不同產(chǎn)生的問題和原因所在，并對(duì)其進(jìn)行分析和歸納，在此基礎(chǔ)上針對(duì)性得給出建議和對(duì)策，以期對(duì)義烏市的民營(yíng)企業(yè)主和職業(yè)經(jīng)理人的和