我國(guó)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題研究.pdf

1、可持續(xù)發(fā)展觀的要求促使企業(yè)不僅要關(guān)心其經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn),更要關(guān)注其對(duì)生態(tài)環(huán)境以及公眾利益等承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí),需要將環(huán)境污染、勞動(dòng)安全、產(chǎn)品品質(zhì)等問題納入考慮范圍,承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要趨勢(shì)。企業(yè)必須采用一定的形式對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)披露,為公眾了解并評(píng)價(jià)企業(yè)的整體價(jià)值提供一個(gè)可靠的參照性指標(biāo)。因此,為了更好地推動(dòng)企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任,更好地了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的情況,對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息披露

2、相關(guān)問題進(jìn)行研究就具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文采用文獻(xiàn)研究、統(tǒng)計(jì)分析、定性分析、定量分析和問卷調(diào)查等方法,在闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的理論和計(jì)量方法的基礎(chǔ)上,首先以滬深兩市2300余家上市公司2008年～2010年發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究樣本,對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布的趨勢(shì)和特點(diǎn)分行業(yè)、分板塊進(jìn)行了詳細(xì)的分析。研究發(fā)現(xiàn),目前上市公司存在發(fā)布獨(dú)立報(bào)告的企業(yè)數(shù)量較少、報(bào)告結(jié)構(gòu)和內(nèi)容以及指標(biāo)和信息披露質(zhì)量有待提高、報(bào)告缺

3、乏公信力、缺乏適合中國(guó)實(shí)際情況的編制依據(jù)等主要問題。在對(duì)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露狀況進(jìn)行計(jì)量時(shí),參考《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南(CASS-CSR2.0)》的“四位一體”(責(zé)任管理、市場(chǎng)績(jī)效、社會(huì)績(jī)效、環(huán)境績(jī)效)企業(yè)社會(huì)責(zé)任模型,所用的層次分析模型包括4個(gè)次級(jí)指標(biāo)、16個(gè)三級(jí)指標(biāo)以及160余個(gè)具體指標(biāo),選取電力上市公司為研究樣本,分析了其信息披露形式、編制方法及信息披露載體,并采用基于層次分析法的指數(shù)法對(duì)其信息披露狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。研

4、究表明,2010年,我國(guó)電力上市公司披露獨(dú)立的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的不及50％,信息披露整體水平較低,最高分僅為31.05分。其中,責(zé)任管理得分3.79,市場(chǎng)績(jī)效得分17.39,社會(huì)績(jī)效得分16.28,環(huán)境績(jī)效得分8.23。針對(duì)上市公司信息披露存在的問題,本研究提出增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、規(guī)范披露的形式和內(nèi)容、建立信息披露激勵(lì)機(jī)制、通過(guò)推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)建立標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐、建立和完善社會(huì)責(zé)任指標(biāo)統(tǒng)計(jì)體系和專