北京市靈活就業(yè)人員生育保險問題研究——以東城區(qū)為例.pdf

1、隨著經(jīng)濟體制改革和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步深入,我國的就業(yè)模式發(fā)生了重大變化,由傳統(tǒng)的以單位正規(guī)就業(yè)為主向靈活多樣的非正規(guī)就業(yè)為主轉(zhuǎn)變,靈活就業(yè)群體迅速壯大。北京市政府雖然近些年來十分重視靈活就業(yè)群體的利益訴求,并根據(jù)國家的政策先后出臺了一系列針對靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的相關(guān)規(guī)定,但是由于社會對于生育保險的重要性認識不足,認為其是社會保險體系中處于“從屬”地位的小險種,因而也就忽視了靈活就業(yè)人員當中的女性和靈活就業(yè)人員家

2、庭對于生育保險的需求。
　　本文通過對北京市西城區(qū)靈活就業(yè)人員生育保險問題的問卷調(diào)查,探討和分析靈活就業(yè)人員對于生育保險制度的需求,在此基礎(chǔ)上提出了完善北京市靈活就業(yè)人員生育保險的政策建議。本研究的主要觀點是:靈活就業(yè)人員的生育保險困境應(yīng)該得到政府和社會的廣泛重視;完善靈活就業(yè)人員生育保險制度,應(yīng)當堅持公平和保障的理念,給予靈活就業(yè)人員一定的優(yōu)惠;在充分考慮靈活就業(yè)人員的承受能力和生育保險基金收支平衡的前提下,進一步出臺完善靈活就