水上公安局人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、　　水上公安局人事管理系統(tǒng)是針對(duì)組織內(nèi)各辦公人員的工作效率、考勤情況、學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)修情況、平時(shí)的工作表現(xiàn)及獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行管理而設(shè)計(jì)的管理信息系統(tǒng)。目的是提高辦公人員整體素質(zhì)，提高辦公人員的工作積極性和互相幫助協(xié)調(diào)的能力，促進(jìn)辦公隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，使其更好的為人民服務(wù)?！　≡O(shè)計(jì)方法是以網(wǎng)絡(luò)管理為手段，對(duì)辦公人員實(shí)施工作管理、考勤管理、學(xué)習(xí)管理、獎(jiǎng)懲管理等，并且每年進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)管理，作為辦公人員提拔任用，進(jìn)級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。本系統(tǒng)開發(fā)采用生命周期法

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