創(chuàng)業(yè)者勝任力模型構(gòu)建與測評研究.pdf

1、伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,新技術(shù)新產(chǎn)品不斷的涌現(xiàn)滿足人們的各種需求,在這個多元化的時代背景下,創(chuàng)業(yè)企業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的又一個增長點(diǎn),是社會進(jìn)步的重要推動力量,創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,對創(chuàng)業(yè)企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。研究主要目的在于通過文獻(xiàn)研究和問卷調(diào)查的方法,利用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件對創(chuàng)業(yè)者的勝任力指標(biāo)進(jìn)行研究,從而構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者勝任力模型,研究創(chuàng)業(yè)者所應(yīng)具備的普遍勝任素質(zhì),為創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)與選擇提供一定的理論參考,使之能夠發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)與不足,在實(shí)

2、踐中不斷的提升與改善自我勝任素質(zhì),在創(chuàng)業(yè)的過程中能夠少走一些彎路。
　　 文章通過對國內(nèi)外有關(guān)創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)勝任力、勝任力模型構(gòu)建和測評方法等相關(guān)理論的研究,對創(chuàng)業(yè)者勝任力素質(zhì)形成一個比較全面的認(rèn)識,并通過匯總整理以往研究中創(chuàng)業(yè)者的勝任特征,初步構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者勝任力指標(biāo)體系。通過問卷調(diào)查研究,運(yùn)用因子分析和主成分分析法等統(tǒng)計(jì)分析方法對創(chuàng)業(yè)者的勝任素質(zhì)進(jìn)行了分析,以冰山素質(zhì)模型為參考,并結(jié)合前人的研究成果,在統(tǒng)計(jì)分析調(diào)研數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,初

3、步構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者的勝任力模型,運(yùn)用層次分析法確定勝任力模型各個指標(biāo)的權(quán)重。以創(chuàng)業(yè)者勝任力模型為基礎(chǔ),參考相關(guān)勝任力測評量表和測評方法等研究成果,初步構(gòu)建創(chuàng)業(yè)者勝任力測評量表,并利用專家訪談和問卷調(diào)查的方式,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)者勝任力測評量表,并通過分辨力分析和效度分析,確定創(chuàng)業(yè)者勝任力測評量表。最后是對創(chuàng)業(yè)者勝任力測評量表的實(shí)證研究,本文選取合適的被試者主要利用網(wǎng)絡(luò)郵件的方式獲取測評數(shù)據(jù),根據(jù)量表匯總中創(chuàng)業(yè)績效的高低,對比分析高績效創(chuàng)業(yè)者和低績效創(chuàng)業(yè)