抽水蓄能電廠運(yùn)行績(jī)效管理研究——以T抽水蓄能電廠為例.pdf

1、抽水蓄能電廠作為一種有效地電網(wǎng)調(diào)節(jié)技術(shù)，在國(guó)外已經(jīng)獲得了較大的發(fā)展，在我國(guó)則剛開始進(jìn)入快速發(fā)展期，隨著大批新電廠的陸續(xù)興建、投產(chǎn)，對(duì)電廠的管理模式的探索也隨之展開。由于我國(guó)的電力市場(chǎng)有自身獨(dú)有的特點(diǎn)，因此我國(guó)抽水蓄能電廠的運(yùn)營(yíng)管理模式無現(xiàn)成模式可以借鑒?？?jī)效管理理論經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展完善，在當(dāng)今人力資源管理乃至整個(gè)企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著關(guān)鍵性地位，在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用日益受到重視。抽水蓄能電廠如何在現(xiàn)有的電力市場(chǎng)環(huán)境下，在電廠人員極為精簡(jiǎn)的情

2、況下，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的工作能力，不斷促進(jìn)員工發(fā)展和組織績(jī)效改善，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，將對(duì)抽水蓄能電廠的順利發(fā)展產(chǎn)生重要意義。本文作者運(yùn)行對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)并結(jié)合工作實(shí)踐，以T抽水蓄能電廠為例來研究抽水蓄能電廠運(yùn)行績(jī)效管理體系的建立，通過建立合適的管理體系來規(guī)范電廠運(yùn)行工作管理，提高生產(chǎn)水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定快速發(fā)展。
　　 全文共分五章，即緒論、績(jī)效管理相關(guān)文獻(xiàn)綜述與研究、抽水蓄能電廠運(yùn)行的定額管理、抽水蓄能電廠

3、運(yùn)行的績(jī)效管理體系、抽水蓄能電廠運(yùn)行績(jī)效管理運(yùn)行及控制。論文的第一章即緒論部分闡明了問題提出的背景以及論文的研究方法。論文第二章綜述了績(jī)效管理的應(yīng)用文獻(xiàn)，并介紹了國(guó)外抽水蓄能電廠的績(jī)效管理的實(shí)施現(xiàn)狀。論文第三章分析了抽水蓄能電廠運(yùn)行人員工作的規(guī)范內(nèi)容，并對(duì)各崗位運(yùn)行人員的工作進(jìn)行定額量化。第四章分析制定了抽水蓄能電廠運(yùn)行人員工作定額的考核規(guī)章制度，并據(jù)此進(jìn)一步建立起抽水蓄能電廠運(yùn)行人員的績(jī)效管理體系。第五章總結(jié)了本文制定的績(jī)效管理體系在