企業(yè)社會責(zé)任對中國跨國公司國際競爭力的影響分析.pdf

1、隨著走出去戰(zhàn)略的實(shí)施，中國對外直接投資迅速發(fā)展，其規(guī)模不斷擴(kuò)大，逐漸步入與引進(jìn)外資呈現(xiàn)并重的階段。目前，中國大型企業(yè)通過新建、并購等各種方式，在海外建立分支機(jī)構(gòu)，對外直接投資規(guī)模較大，逐步成長為有世界影響的國際化公司，一部分中小企業(yè)也逐漸開展對外直接投資，邁出跨國經(jīng)營的第一步。但中國跨國公司在開拓國際市場的同時，也面臨著新的責(zé)任和挑戰(zhàn)。特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化過程中，生產(chǎn)投資國際化和市場開放化進(jìn)一步加速，企業(yè)社會責(zé)任日益受到關(guān)注。實(shí)施企業(yè)

2、社會責(zé)任的主要目標(biāo)是培育出更多具有國際競爭力的優(yōu)勢企業(yè)，并做到經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，但目前部分中國企業(yè)由于缺乏社會責(zé)任意識、政府約束不完善等原因，企業(yè)社會責(zé)任缺失，不利于企業(yè)國際競爭力的提升。因此，深入分析和探討企業(yè)社會責(zé)任對中國跨國公司國際競爭力的影響等問題，為中國跨國公司自律實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任奠定理論基礎(chǔ)，并為其在國際化過程中如何實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任提供政策建議，有利于加快中國跨國公司國際化的發(fā)展，進(jìn)一步推動中國跨國公司國際競爭力的

3、培育和提高以及促進(jìn)走出去戰(zhàn)略最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
　　 本文的研究目的主要是通過企業(yè)社會責(zé)任聲譽(yù)機(jī)制的作用機(jī)理、聲譽(yù)模型的博弈分析以及利用中國跨國公司微觀數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)，研究企業(yè)社會責(zé)任對中國跨國公司國際競爭力的影響，探討中國跨國公司在國際化經(jīng)營過程中如何實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略以培育和提高企業(yè)國際競爭力，在研究中主要采用:理論研究與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法，不完全信息動態(tài)博弈分析方法，GMM動態(tài)面板數(shù)據(jù)模型。
　　 在理論分析

4、和實(shí)證分析的基礎(chǔ)上，本文得出了以下研究結(jié)論:企業(yè)社會責(zé)任的履行有助于提升跨國公司的國際競爭力，從企業(yè)社會責(zé)任對跨國公司國際競爭力的影響方面來看，企業(yè)社會責(zé)任對跨國公司國際競爭力在短期內(nèi)存在負(fù)面影響，但在長期內(nèi)存在正面影響;從企業(yè)社會責(zé)任與創(chuàng)新能力的相互影響來看，企業(yè)社會責(zé)任創(chuàng)新能力對跨國公司國際競爭力在短期內(nèi)存在不顯著的負(fù)面影響，但在長期內(nèi)存在顯著的正面影響。
　　 本文共包括六部分內(nèi)容，其基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容如下:第一部分是導(dǎo)論

5、;第二部分是相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述;第三部分是企業(yè)社會責(zé)任對跨國公司國際競爭力影響的理論分析;第四部分是企業(yè)社會責(zé)任對中國跨國公司國際競爭力影響的實(shí)證分析;第五部分是CSR影響中國跨國公司國際競爭力的案例分析;第六部分是政策建議，從政府和跨國公司層面分別提出推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略實(shí)施以培育和提升中國跨國公司國際競爭力的相關(guān)建議。
　　 相比已有的研究文獻(xiàn)而言，本文在以下幾個方面進(jìn)行了探索性的研究:(1)在研究角度方面，從企業(yè)社會責(zé)任與中

6、國跨國公司國際競爭力的角度著手分析中國跨國公司的國際競爭力培育問題，闡述企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)國際競爭力的相互關(guān)系，從而將兩者有機(jī)結(jié)合起來;(2)在理論模型方面，基于聲譽(yù)模型，采用不完全信息動態(tài)博弈分析方法分析企業(yè)社會責(zé)任與跨國公司國際競爭力的相互關(guān)系，為中國跨國公司積極實(shí)施企業(yè)社會責(zé)任提高其國際競爭力提供理論基礎(chǔ);(3)在實(shí)證方法方面，利用菱形模型構(gòu)建計量模型，并采用GMM動態(tài)面板數(shù)據(jù)模型，實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)社會責(zé)任對中國跨國公司國際競爭力的長