基于組織生態(tài)學的區(qū)域產(chǎn)業(yè)生存狀況研究——以寧波為例.pdf

1、組織生態(tài)學作為組織理論的一個重要分支，主要研究組織個體成長、發(fā)展、死亡及組織與組織間、組織與環(huán)境間的相互關(guān)系。組織生態(tài)學對于產(chǎn)業(yè)組織研究有很多可借鑒之處，本文通過全生命周期觀點，從組織的設(shè)立、成長、穩(wěn)定、衰退、死亡整個過程分析產(chǎn)業(yè)動態(tài)演化過程。
　　 區(qū)域產(chǎn)業(yè)對于地方經(jīng)濟發(fā)展具有至關(guān)重要的意義和作用。但我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)普遍存在產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)密度過高等阻礙產(chǎn)業(yè)進一步發(fā)展的問題。改革開放以來，寧波以港口經(jīng)濟為依

2、托，形成了船舶制造、紡織服裝、房屋建筑等一系列具有區(qū)域代表性的支柱產(chǎn)業(yè)，在地方經(jīng)濟中的支撐、拉動作用日益明顯。本文基于寧波地區(qū)具有代表性的產(chǎn)業(yè)，以組織生態(tài)學中的種群增長理論、密度依賴理論為主要理論背景，收集并分析寧波產(chǎn)業(yè)自改革開放以來的生存發(fā)展數(shù)據(jù)，應(yīng)用logistic模型、事件史分析方法、KM模型、COX模型研究種群密度、資本性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)年齡、宏觀經(jīng)濟環(huán)境等一系列內(nèi)外因素對于產(chǎn)業(yè)組織生存、發(fā)展的影響，進而對改善產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)、促