機會網(wǎng)絡(luò)中基于信譽的激勵機制研究.pdf

1、機會網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點采用“存儲-攜帶-轉(zhuǎn)發(fā)”的工作模式，消息的投遞依賴于節(jié)點間的機會性相遇以及相互協(xié)作。然而在真實的應(yīng)用場景中，由于自身能量、空間、通信帶寬等資源有限，節(jié)點可能不愿為其他節(jié)點提供轉(zhuǎn)發(fā)服務(wù)，表現(xiàn)出自私行為。自私節(jié)點將使得機會網(wǎng)絡(luò)路由協(xié)議無法正常運作，網(wǎng)絡(luò)性能嚴重退化。
　　為減少甚至消除自私節(jié)點對網(wǎng)絡(luò)性能的影響，針對機會網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中節(jié)點的自私行為，論文提出RISU機制，該激勵機制包括自私節(jié)點檢測機制與節(jié)點激勵策略兩部分內(nèi)容。

2、自私節(jié)點檢測機制能夠有效檢測機會網(wǎng)絡(luò)中的自私節(jié)點與合作節(jié)點，并區(qū)分網(wǎng)絡(luò)中不同類別的自私節(jié)點。節(jié)點激勵策略能夠刺激節(jié)點參與網(wǎng)絡(luò)協(xié)作，提高網(wǎng)絡(luò)性能。論文的主要工作如下:
　　(1)提出基于信譽的自私節(jié)點檢測機制，有效檢測網(wǎng)絡(luò)中的自私節(jié)點與合作節(jié)點，并區(qū)分不同類別的自私行為，減少自私行為對網(wǎng)絡(luò)性能的影響。本文通過合理設(shè)計網(wǎng)絡(luò)節(jié)點信譽值，減少檢測節(jié)點行為造成的節(jié)點空間、通信帶寬等資源消耗;利用機會網(wǎng)絡(luò)節(jié)點空間資源有限的特點，通過節(jié)點空間效

3、用區(qū)分網(wǎng)絡(luò)中不同類別的自私行為。
　　(2)設(shè)計有效的節(jié)點激勵策略，刺激網(wǎng)絡(luò)節(jié)點參與網(wǎng)絡(luò)協(xié)作，提高網(wǎng)絡(luò)性能。本文提出的基于節(jié)點信譽值的激勵策略，中繼節(jié)點根據(jù)消息源節(jié)點信譽值大小進行消息轉(zhuǎn)發(fā)，即網(wǎng)絡(luò)節(jié)點信譽值越高，其信息越優(yōu)先獲得轉(zhuǎn)發(fā)，因而能夠有效刺激網(wǎng)絡(luò)中的節(jié)點參與信息轉(zhuǎn)發(fā)。
　　(3)基于現(xiàn)有路由協(xié)議實現(xiàn)RISU機制，并利用仿真工具ONE進行仿真實驗，驗證本文所提出的激勵機制的有效性。實驗結(jié)果表明:RISU激勵機制能夠有效