基于SaaS的招聘管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術的迅猛發(fā)展及企業(yè)中人力資源管理地位的日益提高，越來越多的企業(yè)希望通過信息化的手段提升自身的人力資源管理水平，人力資源管理系統(tǒng)由此應運而生。伴隨全球化人才戰(zhàn)略競爭，企業(yè)的管理者也越來越認識到人力資源管理系統(tǒng)的重要性，迫切希望通過使用信息系統(tǒng)來規(guī)范人力資源部門的業(yè)務流程、改進企業(yè)人力資源管理，構建具有競爭力的人力資源管理體系。同時，在IT系統(tǒng)的建設方面，更加希望得到按需而變的人力資源管理系統(tǒng)的支持，因此企業(yè)決策者已經非常樂于嘗試

2、云端人力資源管理軟件，以適應更快的管理需求和更低的部署、使用成本。尤其是在招聘領域，云端系統(tǒng)對于系統(tǒng)的便捷性和無限擴展能力與人才招聘的長期戰(zhàn)略緊密相連。
　　SaaS（SoftwareasaService，軟件及服務）模式有利于HRM(HRManagement)系統(tǒng)在我國中小企業(yè)中全面推廣。由于SaaS是一個近年來發(fā)展起來的新興軟件使用模式，采用租賃和按需配置的方式為用戶提供服務，其設計、實現(xiàn)、部署等方案有待不斷地研究和嘗試，因此

3、本文基于SaaS模式的招聘管理系統(tǒng)為基礎，提出了基于SaaS的軟件可行性方案，對設計、實現(xiàn)的關鍵技術問題做了系統(tǒng)研究。
　　本文首先研究了招聘管理系統(tǒng)和SaaS的基本概念以及國內外的發(fā)展情況，闡述了基于SaaS模式構建招聘管理系統(tǒng)的可行性和必要性。在此基礎上，闡述了作者基于SaaS模式的招聘管理系統(tǒng)的設計思想、功能設計和系統(tǒng)體系結構。然后，本文就系統(tǒng)架構、系統(tǒng)安全、多租戶數(shù)據(jù)模型、商業(yè)智能分析等關鍵問題提出了解決方案。最后，本文按