面向商業(yè)銀行的人事勞資信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計.pdf

1、本系統(tǒng)是根據(jù)青海省農(nóng)村信用聯(lián)社人事科以及和人事科關(guān)系密切的相關(guān)業(yè)務(wù)所設(shè)計的人事管理系統(tǒng),按照系統(tǒng)調(diào)查、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實施的步驟,采用結(jié)構(gòu)化的編程方法而編寫完成的。目的是使該部門的業(yè)務(wù)操作更加簡單,方便,使管理趨于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。從管理的角度出發(fā),為真正提高工作效率而開發(fā)的。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā),完成人事、工資管理的全過程,主要包括以下幾個功能:考勤管理、工資管理、員工基本人事業(yè)務(wù)處理、員

2、工基本信息處理、綜合查詢等。
　　 系統(tǒng)前臺開發(fā)工具是Visual Basic,后臺應(yīng)用的工具是SQL Server2000。利用計算機(jī)支持銀行高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù),是適應(yīng)銀行制度要求、推動銀行勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件;計算機(jī)管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。