企業(yè)特殊工種管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要性日益凸顯。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，在社會(huì)保障體系中占據(jù)著重要的地位，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)，對(duì)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)健康可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
　　 特殊工種是指企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，在勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境等方面存在損害職工身體健康的因素，經(jīng)原國(guó)務(wù)院人事、勞動(dòng)行政部門和各行業(yè)高管部門批準(zhǔn)的特殊工種目錄范圍內(nèi)的工種崗位。包括

2、高空及特別繁重體力勞動(dòng)崗位，井下、高（低）溫工作崗位和其他有害身體健康的工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)等工作的崗位。從事特殊工種工作的職工，可按國(guó)家規(guī)定提前退休。
　　 本文在總結(jié)和分析企業(yè)特殊工種管理現(xiàn)狀和存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提出特殊工種管理的信息化，闡述企業(yè)特殊工種信息化管理的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合濰坊市人力資源和社會(huì)保障局企業(yè)特殊工種業(yè)務(wù)辦理流程，利用面向?qū)ο蟮乃枷?，使用UML的用例圖、活動(dòng)圖對(duì)業(yè)務(wù)對(duì)象、流程進(jìn)行分

3、析，從而設(shè)計(jì)構(gòu)造特殊工種模型，通過(guò)UML類圖和E-R圖進(jìn)行描述。企業(yè)特殊工種管理信息系統(tǒng)采用業(yè)界流行的J2EE框架的B/S/S架構(gòu)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，系統(tǒng)按照用戶使用層、控制層、業(yè)務(wù)處理層分層開發(fā)，按照業(yè)務(wù)分為特殊工種管理單位端和中心端，單位端供單位人員使用，開展特殊工種增員、減員、上報(bào)和查詢工作;中心端供人力資源和社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員使用，用于設(shè)置單位崗位、特殊工種、審核上報(bào)信息，以及查詢統(tǒng)計(jì)工作。系統(tǒng)考慮到單位端在外網(wǎng)使用，單位通過(guò)濰坊