基于SOA的企業(yè)運(yùn)營(yíng)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的研究.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著企業(yè)管理的信息化加速,ERP作為一種將計(jì)算機(jī)技術(shù)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理結(jié)合的理念受到越來(lái)越多的企業(yè)的重視。同時(shí),培養(yǎng)具有ERP知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人員成為了制造型企業(yè)的急迫需求。在ERP專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)與培訓(xùn)方面,業(yè)內(nèi)提出了使用沙盤(pán)推演的方式來(lái)模擬企業(yè)的運(yùn)營(yíng),從而活化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。這種方式對(duì)促進(jìn)了ERP知識(shí)的教學(xué)有非常好的促進(jìn)作用。但是實(shí)物沙盤(pán)由于受場(chǎng)地和人員等的限制,規(guī)模有限。同時(shí)沙盤(pán)模型對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)模型簡(jiǎn)化較多,學(xué)員的實(shí)踐體驗(yàn)存在不充分的現(xiàn)象。因此

2、,以仿真技術(shù)為基礎(chǔ),構(gòu)建更為接近于真實(shí)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理環(huán)境,讓學(xué)員得到更多的ERP運(yùn)營(yíng)體驗(yàn),變得非常有意義。基于此,本文對(duì)用于人員培訓(xùn)的,以SOA為架構(gòu)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行了研究,完成的主要工作如下:
   分析了企業(yè)ERP運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部主要過(guò)程和外部環(huán)境。從人員培訓(xùn)的角度出發(fā),對(duì)外部環(huán)境和企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心過(guò)程進(jìn)行了簡(jiǎn)化,建立相應(yīng)的仿真模型,并定量的分析了外部環(huán)境設(shè)置對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)狀況的影響,為系統(tǒng)仿真的參數(shù)設(shè)置提供了很好的指導(dǎo)。

3、
   本文采用SOA軟件架構(gòu)完成了對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)仿真系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。對(duì)仿真系統(tǒng)中的主要業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了分析,以此為基礎(chǔ),提取了業(yè)務(wù)服務(wù),并通過(guò)業(yè)務(wù)服務(wù)的組合對(duì)各模塊做了設(shè)計(jì)。
   為了提高系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)效率,提出了一個(gè)用戶(hù)界面與操作權(quán)限相關(guān)聯(lián)的模型。利用該模型可以根據(jù)用戶(hù)權(quán)限自動(dòng)完成操作界面的配置,簡(jiǎn)化了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。
   該ERP模擬運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)在重慶郵電大學(xué)的ERP教學(xué)中進(jìn)行了一年多的使用,實(shí)踐結(jié)果表明,該系統(tǒng)受場(chǎng)地約束小

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