2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著計算機在各行各業(yè)的普及和社會信息化程度的不斷提高,各類軟件在企業(yè)得到了大力的推廣與應用,包括企業(yè)郵件系統(tǒng)、聊天軟件、辦公自動化系統(tǒng)等。無論是傳統(tǒng)行業(yè)還是新型行業(yè)的企業(yè),為了增強自身的競爭力以及吸引更多的人才和資金,都將實現信息化作為自身長遠發(fā)展的重要戰(zhàn)略。企業(yè)的核心競爭力就是人才,除了給人才提供優(yōu)質的工作環(huán)境,最重要的就是提供更高、更穩(wěn)定的薪資待遇,這樣才能吸引人才加入進來并且把他們留下來。所以薪資計算管理系統(tǒng)在企業(yè)的應用不僅是自身

2、信息化建設的一部分,也是增強企業(yè)核心競爭力的重要手段。傳統(tǒng)的薪資計算管理系統(tǒng),采用的是邏輯控制語句來實現計算過程的,這將導致代碼的重用性非常低,當業(yè)務邏輯發(fā)生變化的時候,就需要相關的開發(fā)人員重新進行編碼。采用這種方法實現的系統(tǒng),會導致系統(tǒng)執(zhí)行效率低下、可擴展性差等問題。特別是當系統(tǒng)業(yè)務邏輯非常復雜且薪資計算要求發(fā)生變化的時候,可能導致整個系統(tǒng)的重新設計。因此,開發(fā)一個能夠滿足薪資計算要求不斷變化、高擴展性、具備靈活的配置、可維護性高的薪

3、資管理系統(tǒng)非常的迫切。
  相對于傳統(tǒng)的薪資計算管理系統(tǒng)邏輯實現的過程,基于規(guī)則引擎的系統(tǒng)可以將業(yè)務邏輯用規(guī)則的形式提取出來,使得業(yè)務邏輯從代碼中分離出來,只需生成對應的規(guī)則以及規(guī)則流文件。當薪資要求發(fā)生變化,我們只需要重新配置相應的規(guī)則文件就能夠保證系統(tǒng)正常的運行,而不必重新進行編碼,大大提高了系統(tǒng)的可維護性和代碼的重用性。
  本文首先對薪資計算管理系統(tǒng)國內現狀進行了相關分析,并闡述了其存在的不足之處。然后,對規(guī)則引擎做

4、了細致的分析和闡述,包括原理、推理過程等,分析了規(guī)則引擎在系統(tǒng)中應用帶來的好處。接著,詳細分析了系統(tǒng)的需求,為系統(tǒng)選擇合適的開發(fā)技術;結合一些經典的技術手段,給系統(tǒng)搭建了高通用性的架構;參閱薪資計算文件,提取出規(guī)則引擎調用所需的規(guī)則及規(guī)則流,創(chuàng)建相應的模型,并實現其自動生成與存儲。最后,在前面工作的基礎上,建立系統(tǒng)對應的模型、設計系統(tǒng)各個模塊、實現相關的接口,完成了基于規(guī)則的薪資計算系統(tǒng)。系統(tǒng)最終能夠調用規(guī)則引擎完成正確薪資計算,達到了

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