基于GRI體系的浙江上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)運(yùn)動(dòng)在國(guó)外已經(jīng)得到社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，它已經(jīng)成為理論界和企業(yè)界研究的焦點(diǎn)。與此同時(shí)，眾多的企業(yè)社會(huì)責(zé)任公告體系應(yīng)運(yùn)而生，如全球報(bào)告倡議組織GRI體系、KLD體系和DJSI體系，它們通過(guò)對(duì)目標(biāo)公司發(fā)布的CSR信息進(jìn)行研究，進(jìn)而發(fā)布研究報(bào)告以供使用。 世界經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)使得我國(guó)也處于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的浪潮中，這不僅僅表現(xiàn)在目前在我國(guó)爭(zhēng)論最多的SA8000等社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)中。盡管企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)暫時(shí)對(duì)我國(guó)企業(yè)造成了一

2、定困難，但因?yàn)樗砹松鐣?huì)各界的共同利益，因此，它必然會(huì)為我國(guó)社會(huì)所接受并得到快速發(fā)展。 為了研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，本文在充分研究國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任三大公告體系和我國(guó)年報(bào)準(zhǔn)則進(jìn)行比較分析，認(rèn)為我國(guó)年報(bào)法則在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面不是很完善。 進(jìn)而，在以浙江上市公司為樣本的分析中，本文發(fā)現(xiàn)上市公司基本上能夠按照年報(bào)準(zhǔn)則發(fā)布強(qiáng)制性信息，并且發(fā)布了一些具有一定價(jià)值的自愿性信息。這說(shuō)明，年報(bào)準(zhǔn)則盡