建筑設(shè)計(jì)院人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著近些年我國(guó)建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，建筑設(shè)計(jì)院作為建筑行業(yè)的上游企業(yè)也迎來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。如何對(duì)建筑設(shè)計(jì)院人力資源進(jìn)行有效管理，以便于能夠留住人才、吸引人才，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展，成為建筑設(shè)計(jì)院面臨的共同難題。本項(xiàng)目依托于某建筑設(shè)計(jì)院，以該設(shè)計(jì)院人力資源管理為背景，進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)院人力資源信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)研究。
　　 深入建筑設(shè)計(jì)院進(jìn)行了需求調(diào)研與分析，明確了軟件開(kāi)發(fā)所要實(shí)現(xiàn)的功能目標(biāo)。對(duì)于設(shè)計(jì)院人力資源管理過(guò)程中的使用者

2、進(jìn)行了參與者劃分，并根據(jù)功能實(shí)現(xiàn)過(guò)程中各個(gè)使用者的業(yè)務(wù)處理要求，進(jìn)行了參與者用例分析。根據(jù)系統(tǒng)使用者對(duì)于系統(tǒng)的性能要求，并參照同類型設(shè)計(jì)單位的軟件系統(tǒng)性能，形成了軟件的性能需求文檔。將軟件系統(tǒng)劃分成為若干功能模塊，并針對(duì)于每一個(gè)模塊進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)模型設(shè)計(jì)。在概念模型基礎(chǔ)上，形成了數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)模型設(shè)計(jì)方案。設(shè)計(jì)了軟件系統(tǒng)的實(shí)體類，使之與數(shù)據(jù)庫(kù)表之間形成一定的映射關(guān)聯(lián)關(guān)系。運(yùn)用Struts+JPA的框架組合方案，搭建了軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)。根